שיכון ובינוי
לימודים וקריירה
לימודים וקריירה

גיוון אתני של העובדים בחברה מעלה את הצלחתה ב-35%

לא מעט ארגונים בישראל מתחילים להבין ששילוב של עובדים ממגזרים שונים תורם לתפוקת הארגון, הרבה מעבר להיבט המוסרי-חברתי. במילים פשוטות: כשהעובדים מגיעים מפלחים שונים של האוכלוסייה, כך גם המוצר יכול לפנות לקהל רחב יותר. ומה חושבים העובדים? "חשוב לתת הזדמנות שווה לכולם, אבל לא להתייחס אחרת", אומר הישאם עבד אלחלים, ערבי תושב ישראלי, מנהל מוצר בכיר בפייפאל ודוקטורנט

מירב דוסטר | mako לימודים וקריירה | פורסם 05/10/16 08:09 
עובדים ממגזרים שונים (אילוסטרציה: thinkstock)
חשוב לתת הזדמנות שווה לכולם, אבל לא להתייחס אליהם אחרת" | אילוסטרציה: thinkstock
סטרוברינט