נמצאה הדרך לגרום לעובדים לעבוד קשה יותר

מחקר חדש שנערך על ידי חברת כוח אדם מצא כי 40% מהעובדים מרגישים שהיו יכולים להיות יעילים יותר אם משכורתם הייתה תלויה לביצועיהם. רק שליש מהחברות שהשתתפו בסקר השתמשו בשיטה בה השכר תלוי בביצועים. בהסדר מסוג זה גלומים בשכר הכולל אלמנטים הקשורים לעמלות מכירה, בונוסים, הופעות בפגישות עבודה וכו'. במחקר התבסס על סקר שנערך בקרב 120,000 עובדים ב-31 מדינות.