בין אם אתם עוסקים בתחום המדעים, ההנדסה או הרפואה, או בכלל בתחומי החברה או התקשורת, כדי להיות מנהל טוב- בכל תחום, נדרשים ידע, מיומנויות וכלים מתאימים. אם אתם שואפים להתקדם לתפקידים ניהוליים ולהשתלב בעמדות בכירות במקום עבודכם, או בתחום חדש, לימוידם מתקדמים בתחומי ניהול יעניקו לכם את הכלים לעשות זאת, ואף יקנו לכם יתרון בשוק העבודה.
קיימים מגוון מסלולי לימוד לתואר שני או לתעודה בתחום הניהול המאפשרים התמחות והתמקצעות בניהול בתחומים שונים, מרחיבים את הידע ומעניקים לבוגריהם את הכלים להיות מנהלים מצויינים:
מסלולי לימוד לתואר שני בניהול:
הנדסת תעשייה וניהול- אם אתם בוגרי תואר ראשון בהנדסה או בתחום מדעי תוכלו להמשיך ללימודי תואר שני בהנדסת תעשייה וניהול, שמטרתו להקנות לסטודנטים ידע רחב בתחום שיאפשר להם להשתלב במשרות בכירות בתעשייה ובעסקים. הלימודים בתואר השני משלבים בין ידע בתחומי ההנדסה והטכנולוגיה לבין הקניית כלים ומימנויות ניהוליים, ובסופם יוכלו הבוגירם להשתלב במגוון תפקידי מפתח כמובלי פריווקטים טכנולגיים, מנהלי צוותים ומחלקות ועוד. במהלך הלימודים לתואר שני בהנדסת תעשייה וניהול ילמדו הסטודנטים מגוון רחב של קורסים בנושאים שונים, ביניהם: מערכות מידע, חקר ביצועים, אספקטים שונים של ניהול כמו קבלת החלטות והתנהלות כלכלית, התנהגות ארגונית, ניהול פרוייקטים ועוד רבים. כמו כן יוכלו הסטודנטים לבחור ללמוד במסלול מחקרי הכולל הגשת תיזה ומאפשר התקדמות ללימודי דוקטורט והמשך מחקר באקדמיה או מסלול עיוני ללא תיזה, ואף לבחור מגמת התמחות מתוך מבחר רחב של אפשרויות.
מנהל עסקים- מטרתם של לימודי תואר שני במנהל עסקים היא להכשיר את בוגריהם להשתלבות במשרות ניהול, בחברות וארגונים ציבוריים ועסקיים, בדגש על חברות עתירות ידע והפעילות בסביבה הבין לאומית. הלימודים מאפשרים היכרות מעמיקה עם עולם העסקים על היבטיו השונים, תוך הקניית המיומנויות והכלים הדרושים למנהלים, והבנת תהליכים חברתיים, עסקיים וכלכליים. הלימודים לתואר שני במנהל עסקים כוללים מגוון קורסים בנושאים שונים הנוגעים לעסקים ובניהול, ביניהם קורסים מתחום הכלכלה, מתחום משאבי האנוש, מתחום המשפטים וכן קורסי בנושאי ניהול, ארגון ומנהיגות.
ניהול משאבי אנוש- לימודי ניהול משאבי אנוש נלמדים לרוב במסלול התמחות כחלק מלימודי תואר שני במנהל עסקים או בלימודי עבודה, אך יותר ויותר מוסדות מתחילים להציע גם מסלול עצמאי לתואר שני בניהול משאבי אנוש. לימודי ניהול משאבי אנוש יכולים להתקיים במסלול מחקרי הכולל כתיבת תיזה או במסלול עיוני, ובמסגרתם ילמדו מגוון נושאים הקשורים לניהול והתנהגות ארגונית. הסטודנטים לתואר שני בניהול משאבי אנוש ירכשו ידע רב וכן כלים להבנת צורכי הארגון והמציאות העסקית בה הוא פועל, תוך היכרות מעמיקה עם נושאים כמו דיני עבודה, ייעוץ ארגוני, התנהגות ארגונית והיבטים שונים של ניהול ומשאבי אנוש. זאת במטרה להכשירם להיות מנהלים המסוגלים להתמודד עם היבטים ניהוליים שונים וסוגיות שונות ולקבל החלטות מושכלות.
ניהול טכנולגיה- לימודי תואר שני בניהול טכנולוגיה משלבים בין ידע וכלים מתחום הניהול לבין ידע בנושאים טכנולוגיים שונים, מחשבים ומערכות מידע. במהלך הלימודים ירכשו הסטודנטים ידע ומיומנויות במגוון נושאים שונים הקשורים לעולם הניהול הטכנולגי, ובהם- נושאים כלכליים, ניהוליים וטכנולוגיים, הם יכירו מערכות מידע שונות, ילמדו קורסים במדעי המחשב ויפגשו עם מושגים רבים מעולם העסקים והשיווק. בוגרי תואר שני בניהול טכנולוגיה יוכלו להשתלב בקלות בתפקידם בכירים בחברות הייטק ובארגונים טכנולגיים ואף לעסוק במחקר בתחום.
ניהול מערכות בריאות- לימודי מנהל מערכות בריאות נועדו להכשיר את בוגריהם לתפקידי ניהול במוסדות הבריאות השונים- בתי חולים, מרפאות, קופות חולים ובתעשייה הרפואית, תוך הקניית ידע וכלים לארגון וניהול והיכרות מעמיקה עם תחום הבריאות על היבטיו השונים. מסלולים רבים ללימודי תואר שני בניהול מערכות בריאות מציעים התמחות בתחום ספציפי כמו למשל- ניהול רפואת חירום, התמחות בגרונטלוגיה ועוד. במהלך התואר ילמדו הסטודנטים נושאים בתחום משאבי האנוש וההתנהגות הארגונית, חוקים ועקרונות הקשורים למערכות הבריאות בארץ, טכניקות ניהול וקבלת החלטות ועוד.
ניהול בתי אבות- לימודי ניהול בתי אבות יכולים להלמד במסגרת קורס לימודי תעודה, אך גם במסגרת תואר שני- במסלול עצמאי או כחלק ממסלול התמחות בתואר שני בניהול מערכות בריאות. לימודים אלו מתמקדים בגרונטלוגיה (מדעי הזיקנה) וכוללים גם נושאים רפואיים, פסיכולוגיים וחברתיים הקשורים לאוכלוסיה המבוגרת; זאת לצד נושאים שונים מתחום הניהול כולל היבטים ארגוניים, משאבי אנוש, היבטים כלכליים, משפטיים ועוד. הלימודים מכשירים אנשי מקצוע מיומנים ואיכותיים שיוכלו להשתלב בקלות בתפקדים בכירים במוסודות השונים.
ניהול לוגיסטיקה ושרשרת אספקה- תואר שני בניהול שרשרת אספקה ולוגיסטיקה מתאפשר במסלול מחקרי הכולל תיזה ומאפשר המשך לימודים ומחקר באקדמיה או במסלול עיוני, ומטרתו להרחיב את ידיעותיהם של הסטודנטים בתחומי הלוגיסטיקה ולהכשיר מנהלים מומחים בניהול אגפים לוגיסטיים, שידעו לתת מענה לסוגיות שונות ויוכלו להשתלב במגוון תפקידים.
עיצוב חדשנות ויזמות- תואר שני בעיצוב, חדשנות ויזמות משלב בין נושאים אילו לבין ניהול, במטרה להעניק לבוגריו את הכלים להשתלב בשוק העבודה כיזמים, מנהלים וסוכני חדשנות. התואר כולל התמחות בחדשנות יישומית ועוסק בהיבטיה השונים כמו טכנולוגיה וחברה. במהלך התואר מתאפשר לסטודנטים לפתח מיזם ולנהלו לאורך כל הדרך משלב הרעיונות ועד הפיתוח בפועל.
משפט ללא משפטנים- תואר שני בלימודי משפט מתאים לבוגרי תארים ראשונים בנושאים שונים שאינם משפטים, ולסטודנטים ללא רקע בתחום, ומטרתו להרחיב את ידיעותיהם בתחומי החוק והמשפט. ידע משפטי הוא נחוץ ושימושי לשואפים להשתלב בתפקידים בכירים ובתפקידי ניהול ולכן יכול לפתוח עבורכם דלתות להתקדמות מקצועית. במהלך לימודי המשפט ללא משפטנים תכירו לעומק נושאים משפטיים שונים ובהם תורת המשפט, עיקרי המשפט הפלילי וכן דיני עבודה, ודיני חברות ומיסים.
ניהול וארגון מערכות חינוך- לימודי תואר שני בניהול וארגון מערכות חינוך נועדו להכשיר אנשי חינוך לתפקידים ניהוליים תוך דגש על פיתוח כישורי ניהול וארגון ועל פיתוח מנהיגות בקרב המנהלים. לימודי מנהל מערכות חינוך משלבים נושאים רבים בתחומי ניהול ובהם ניהול משאבי אנוש, מנהל עסקים, וכן נושאים מתחום הפסיכולוגיה וההתנהגות הארגונית וכמובן נושאים בתחום החינוך. התואר משלב בין לימודים עיוניים לבין התנסויות מעשיות רבות והקניית כלים ומיומנויות הנדרשים לאנשי החינוך לצורך ניהול איכותי וקבלת החלטות.
ניהול משאבי טבע וסביבה- התואר עוסק בהיבטים הניהוליים של משאבי הטבע והסביבה ומטרתו להכשיר את בוגריו להתמודדות ופתרון בעיות במישור הניהולי, במערכות העוסקות בקביעת מדיניות וקבלת החלטות בתחום איכות הסביבה ולשימוש מושכל בר-קיימא של משאבי טבע. תואר שני בניהול משאבי טבע וסביבה אפשרי במסלול מחקרי הכולל תיזה ומאפשר המשך ללימודי דוקטורט או במסלול עיוני ללא תיזה ומאפשר התמחויות באספקטים שונים של נושא הסביבה בהם התמחות בניהול מדיניות ואנרגיה או התמחות בניהול קיימות בסביבה בנויה. בוגרי התואר יכולים להשתלב בתפקידים ניהוליים בייעוץ ובתכנון במוסודת ממשלתיים או ארגונים פרטיים ואף להמשיך למחקר באקדמיה.
קורסים ולימודי תעודה בתחום הניהול:
פיתוח כישורי ניהול- קורס פיתוח מנהלים שכשמו כן הוא, נועד לפתח את כישוריהם של מנהלים והוא מתאים למנהלים ולעובדים הרוצים לצבור ידע ניהולי שיעזור להם להתקדם לתפקידי ניהול. במהלכו ילמדו המשתתפים על הגדרת תפקיד המנהל, על שיטות וסגנונות ניהול שונים, תהליכי קבלת החלטות, תכנון והצבת יעדים וכן אסטרטגיות וכלים לניהול יעיל של זמן, משאבים וצוותים.
ניהול רזה- Lean Management היא שיטת ניהול הדוגלת בצמצום בזבוז המשאבים (זמן, כסף וכו') ובייעול תהליכים במטרה לשפר רווחיות. קורס ניהול רזה יעניק למנהלים המבקשים לשלב שיטת ניהול זו במקום עבודתם את הכלים והעקרונות ליישום השיטה.
יזמות עסקית- לימודי יזמות עסקית מיועדים לאנשים בעלי יוזמה או רעיון שרוצים להקים עסק, ומטרתו להעניק להם את הידע והכלים הנדרשים כדי לעשות זאת. הקורס עוסק בנושאים כמו השגת המימון הפיננסי, רישום פטנט, קבלת אישורים ובירוקרטיה, מינוי וגיוס עובדים ועוד.
ניהול צוותים- קורס ניהול צוותים או ניהול עובדים מעניקים למנהלים את הכלים והידע הדרושים כדי להקים ולנהל צוות עובדים בצורה איכותית ויעילה. בין הנושאים הנלמדים בקורס תוכלו ללמוד למשל טכניקות של הנעה וניהול זמן, סמכות ואחריות, ניהול דיונים צוותיים, תקשורת צוותית, דילמות בניהול צוות, תהליכי סיום בצוותים ועוד.
מנהיגות- המטרה של קורס מנהיגות, היא לפתח יכולות הנהגה בקרב מנהלים ובמסגרתו ירכשו המשתתפים ידע וכלים שישפרו את יכולותיהם כמנהלים. בין הנושאים הנלמדים בקרוסי מנהיגות ניתן למצוא- סגננות הנגה, יחסי מנהיג-מונהג, טכניקות של כוח והשפעה, פיתוח וניהול צוות, פסיכולוגיה של מנהיגות, כלים לתקשורת אפקטיבית ועוד.
דיני עבודה- קורס דיני עבודה המיועד למנהלים נועד לגשר על פערי מידע בנושאי זכויות עובדים וחובות מעסיקים. במהלך הקורס ילמדו כל החוקים הנוגעים ליחסי עבודה תקינים, הסכמי עובדה, שכר, פיטורין, פיצויים, סכסוכי עבודה, העסקה ועוד.
הקמת סטארט אפ- בדומה לקורסי יזמות, קורס סטארט-אפ מיועד למי שרוצים להקים סטארט-אפ או נמצאים בשלבים התחלתיים של אחד. המטרה של קורסים אלו לחשוף בפני המשתתפים את כל הסודות והניואנסים המיוחדים לתחום זה, ולהציג בפניהם את הכלים והידע הנדרשים להקמת סטארט אפ- משלב הרעיון, וגיבוש התכנית העסקית, דרך השגת המימון ועד ההקמה בפועל. בין הנושאים הנלמדים בקורסים אלו ניתן למצוא כלים לבניית אסטרטגיה עסקית, דרכי מימון, נושאים כלכליים שונים, גיוס עובידם, מיתוג, שמירה על הקניין הרוחני, שימוש נכון במשאבים ועוד.
פיתוח עסקי ואסטרטגי- קורס ניהול אסטרטגיה נועד לפתח חשיבה אסטרטגית בקרב משתתפיו, להקנות למנהלים ידע וכלים להובלת תהליכים אסטרטגיים ותהליכי חדשנות אסטרטגית, ולחשוף אותם לטכניקות מתקדמות בתחום. קורסים אלו יעסקו בין היתר בנושאים כמו חשיבה אסטרטגית, תהליכי תכנון, מודיעין תחרותי, הטמעה אפקטיבית של אסטרטגיות ועוד.
ניהול פרויקטים- קורסי ניהול פרויקטים מעניקים למנהלים את הכלים והידע הנדרשים לתכנון וניהול פרויקט, מלמדים מה הם שלבי ניהול הפרויקט, מה הגורמים להצלחה או כשלון של פרויקט, תכנון תקציב, ניהול משאבים, ניהול סיכונים, סגירת פרויקט ועוד.
ניהול משאבי אנוש- לימודי תעודה בתחום משאבי האנוש מספקים ידע בסיסי בתחום במטרה להכשיר מנהלים לניהול יעיל של צוות עובדים וכוח אדם. הלימודים משלבים נושאים של דיני עבודה, גיוס, מיון, הכשרה והדרכת עובדים, תאוריות של תרבותארגונית ועקרונות ארגון וניהול, שימור עובדים, הערכת עובדים, ניהול תהליכי פרישה ופיטורים ועוד.
ניהול שירות לקוחות- קורסי ניהול שירות לקוחות מיועדים למנהלים בתחומי מכירה, שיווק ושירות. במהלכם יכירו המשתתפים תהליכי שירות בארגון, יתוודעו לאסטרטגיות שירות שונות וילמדו כיצד ליישם אותם, ויעסוק בנושאים כמו- דילמות של מנהל שירות, עריכת סקרים של שביעות רצון הלקוח, תגמול בשירות וטיפול בלקוחות בעייתיים ובתלונות, מערכות מידע בשירות ועוד.
ניהול רכש ומלאי- קורס זה, מעולם הלוגיסטיקה, נועד להקות למשתתפיו ידע עיוני וכלים מעשיים בנושאי הרכש והמלאי. בין היתר ילמדו המשתתפים כיצד להעריך מלאי עתידי, לנהל תקציב רכש וכן לנהל את המידע ולקבל החלטות רכש. ישנם גם קורסים לניהול מלאי ממוחשב המתמקדים בטכנולוגיות לניהול המלאי ומאפשרים למשתתפים בהם להחשף לתוכנות ויישומים שונים.