צומחים ביחד: תוכנית המנטורינג של המכללה למינהל

סיום הלימודים האקדמיים הוא שלב מרגש מאוד אבל גם מלא בהתלבטויות - איך מנתבים את הקריירה לכיוונים הרצויים? מהן הדרכים לייצר לעצמנו אפיקי התקדמות? אלו הן רק חלק מהשאלות שמעסיקות בוגרים ובוגרות טריים וסטודנטים וסטודנטיות על סף סיום לימודיהם. תוכנית המנטורינג של המכללה למינהל מסייעת להתמודד עם סוגיות אלו ונוספות.

התוכנית נבנתה מתוך ההבנה כי המעבר מהאקדמיה לעולם התעסוקה מציב אתגרים רבים - מקצועיים ואישיים. החיבור עם בוגרים ובוגרות מנוסים מאפשר לסטודנטים ולסטודנטיות לקבל ליווי אישי, ייעוץ פרקטי, תמיכה בבניית מסלול קריירה, וכלים להצלחה בעולם העבודה המשתנה. במסגרת הליווי האישי מעלים הסטודנטים סוגיות מגוונות, ונעזרים בניסיון המקצועי הרב וברשת הקשרים של המנטורים.

מטרת התוכנית, הפתוחה בפני סטודנטים ובוגרים מכל תחומי הלימוד במכללה למינהל, היא לייצר חיבור ישיר בין המנטורים והמנטיס (הסטודנט.ית) הנמצאים בצמתי קריירה שונים לקראת סיום לימודיהם, ובעיקר לייצר קהילה של ידע, הזדמנות, וחיבור אנושי אמיתי. התוכנית, הפועלת כבר מספר שנים בהצלחה רבה, ממשיכה לצמוח מדי שנה ומחזקת את קהילת הבוגרים והסטודנטים.

לתוכנית המנטורינג יתרונות רבים:

למידה מניסיון אמיתי - הסטודנטים והבוגרים נחשפים לסיפורי הצלחה, טעויות, אתגרים ופתרונות מהשטח.

נטוורקינג איכותי - הקשרים האישיים המתהווים במסגרת התוכנית עם בוגרים ובוגרות מובילים בתחומי המשפטים, העסקים, הטכנולוגיה, השיווק ועוד - פותחים דלתות משמעותיות בשוק העבודה.

הכוונה לקריירה מותאמת אישית - כל מנטור מלווה בוגר.ת בתחילת הדרך ו/או סטודנט.ית לאורך 6 חודשים, בתהליך ממוקד שמסייע בזיהוי חוזקות, בחירת מסלול מקצועי והכנה לראיונות עבודה.

קהילה תומכת ומתפתחת - התוכנית יוצרת חיבור בין דורות של לומדים - בוגרים, סטודנטים וסגל, ומחזקת את תחושת השייכות למכללה.

"החזון שלנו הוא לבנות קהילה מקצועית-פעילה, שתלווה את הסטודנטים לאורך כל הדרך - מהלימודים ועד לתפקיד המשמעותי הראשון", אומרת דקלה בר אילן, מנהלת המרכז לפיתוח קריירה, "תוכנית המנטורינג מביאה ערך מוסף אמיתי ומחברת בין למידה, עשייה וחיבור אנושי".

קורין אלישע, מנהלת ארגון הבוגרים, מוסיפה: "הבוגרים והבוגרות שלנו הם הנכס הגדול ביותר של המכללה. דרך המפגשים האישיים והמקצועיים עם הסטודנטים הם מחזירים לקהילה ומעניקים מהידע והניסיון שצברו, ויחד יוצרים מעגל של צמיחה הדדית".

בר אילן ואלישע מציינות כי ההרשמה למחזור הקרוב (שנת הלימודים תשפ"ו) הסתיימה בימים אלו, וההיענות הן של המנטורים והן של המנטיס מרשימה. רשימת המנטורים והמנטוריות כוללים בוגרים של המכללה הממלאים תפקידים שונים בארגונים מובילים ביניהם שטראוס, רשות ניירות ערך, Papaya Global, Deloitte, בזק בינלאומי והכנסת.

במסגרת התוכנית זוכים הן המנטורינג והן המנטיס להכשרה ולליווי מקצועי. לפני תחילת התוכנית משתתפים הבוגרים והסטודנטים במפגשי הכנה ייעודיים הכוללים סדנאות לפיתוח מיומנויות תקשורת, הצבת יעדים, הקשבה והעצמה.

התוכנית מייצרת חיבורים שנמשכים גם לאחר סיומה: "לאורך השנים אנחנו רואים כיצד מתגבשים קשרים אמיתיים בין מנטורים למנטיס, שלעתים נמשכים גם לאחר סיום הלימודים והופכים לשיתופי פעולה מקצועיים של ממש". מסכמת בר אילן.