mako
פרסומת

הטרדה מינית במעלית של הקריה הגרעינית בדימונה

עובד מטבח בכיר הושעה לפני שבועיים אחרי שעל פי החשד הטריד מינית ילד הלומד בבית ספר במקום. בעבר נחשד בהטרדה מילולית של עובדת. המשטרה תזמן אותו לחקירה. הקמ"ג: "מדובר בעובד בחברת ההסעדה ועבודתו הופסקה לאלתר"

שמעון איפרגן
mako
פורסם:
הכור בדימונה. "בנוי כך שהכל כלוא בתוכו"
צילום: רויטרס, חדשות
הקישור הועתק

הכור בדימונה. "בנוי כך שהכל כלוא בתוכו"
משטרת באר שבע חוקרת. הקמ"ג בדימונה | צילום: רויטרס, חדשות

מדובר בפרשה המסעירה באחרונה את הקמ"ג. א', תושב באר שבע, עבד מספר שנים בתפקיד בכיר במטבח המרכזי של אחד המתקנים הרגישים ביותר במדינת ישראל. לפני כמה חודשים, על פי החשד, הוא הטריד מינית את העובדות כאשר פלט לעברה מילים בעלות קונוטציה מינית. העובדת התלוננה נגד א' בפני הממונים עליה. א' הכחיש וזמן קצר לאחר מכן פוטרה העובדת במפתיע. העובדת ההמומה שכרה את שירותיה של עו"ד לימור-עמית פנקר לייצג אותה. עורכת הדין הגישה תביעה נגד הקמ"ג בה נטען שפיטוריה של מרשתה היו על רקע התלונה שהגישה. א' חזר בינתיים לעבוד במטבח.

לפני כשבועיים שוב היה מעורב א' בתקרית חמורה. על פי החשד, נכנס עובד המטבח לתוך מעלית שירות במתקן יחד עם תלמיד תיכון בן 14 הלומד בבית ספר תיכון בקריה הגרעינית. מדובר בבית ספר שהוקם במתקן ביוזמה של הקמ"ג ובתמיכת משרד החינוך. בבית הספר לומדים כמה מאות תלמידים שנפלטו מהמסגרות הרגילות ומטרתו לסייע להם לסיים 12 שנות לימוד עם הכשרה מקצועית ואף לעזור להם להתגייס לצה"ל.

לטענת התלמיד, א' התחכך עימו במעלית ואף נגע באיבר מינו בניגוד לרצונו. כשהמעלית נעצרה, א' נמלט מהמקום ומורה מבית הספר מצא את הילד כשהוא ממרר בבכי. הילד סירב לשתף את המורים במה שאירע, אבל כמה שעות לאחר מכן הצליחו הוריו, שהבחינו במצבו הנפשי הקשה, לדובב אותו.

ההורים הגישו תלונה במשטרת באר שבע ו-א' יזומן בקרוב לחקירה באזהרה וכנראה ייערך עימות בינו לבין התלמיד המתלונן. בעקבות המקרה הושעה א' מעבודתו עד לסיום חקירת המשטרה והבירור שעורכת הנהלת קמ"ג בעניין. "מדובר במקרה חמור מאוד" אמר גורם בקמ"ג, "העניין הועבר לטיפול המשטרה ואנחנו ממתינים לתוצאות החקירה. לגבי העובדת שהוטרדה, העניין נמצא במגעים לצורך פשרה כספית עימה".

דוברת קמ"ג, יעל דורון, מסרה בתגובה: "האיש אינו עובד קמ"ג אלא מועסק באמצעות חברה המספקת שירותי הסעדה. מיד עם קבלת התלונה ביקשנו מהחברה להפסיק את עבודתו לאלתר ולפתוח בהליך של שימוע".