mako
פרסומת

מחווה מרגשת: החברה הישראלית שעוזרת לעובדיה הלהט"בים להביא ילדים

Natural Intelligence הישראלית, חברת אתרי השוואות מהמובילות בעולם, מעניקה 50 אלף שקל לעובדיה הלהט"בים שבוחרים בתהליך פונדקאות בחו"ל. החברה מעסיקה כיום כ-250 עובדים, כשאחוז נכבד מהם מהקהילה הגאה. סמנכ"לית משאבי האנוש של החברה: "עד שלא יתוקן החוק שמאפשר פונדקאות לזוגות חד מיניים בארץ, נמשיך לתמוך ברצונו של כל עובד להיות הורה בישראל"

שחר קהלני
mako גאווה
פורסם:
אבות גאים
כן ירבו חברות כאלו בישראל! | צילום: By Dafna A.meron
הקישור הועתק

לפני כשנה החליטה חברת Natural Intelligence להעניק מימון של 50 אלף שקלים נטו לכל אחד ואחת מעובדיה הלהט"בים, שבוחרים להתחיל תהליך פונדקאות בחו"ל. מדובר בחברת אתרי השוואות ישראלית בבעלות פרטית מהמובילות בעולם, שמאפשרת מדי יום לעשרות מיליוני לקוחות ברחבי הגלובוס לקבל החלטה צרכנית מושכלת באמצעות האינטרנט. Natural Intelligence נמנית יחד עם לקוחותיה של גוגל, וכוללת עשרות אתרי השוואה במקומות שונים בעולם, ביניהם אירופה, אוסטרליה, ארה"ב ודרום אמריקה. החברה מעסיקה כיום כ-250 עובדים, כשאחוז נכבד מהם מקהילת הלהט"ב.

"לאחר שבוע הגאווה בשנה שעברה, ישבנו אני ועוד עובדים מהקהילה הגאה, ביניהם ערן רוזנברג, ראש מדור בחברה, וחשבנו מה אפשר לעשות כדי לתמוך בה משמעותית", מספרת נטע פלר, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברה, "בין הדברים התפתחה שיחה על נושא הפונדקאות, שעולה היום הרבה כסף, ולכן חשבתי לנסות לעזור במימון התהליך. ההנהלה אישרה את היוזמה ונכון להיום אנחנו תומכים בעובדים ב-50 אלף שקלים נטו במסגרת התהליך".

על פי נתונים של סוכנות הפונדקאות תמוז, טווח העלויות של הליך הפונדקאות בחו"ל עומד על בין 45-125 אלף דולר בהתאם למדינה הנבחרת. בשל העובדה כי הליך הפונדקאות עבור להט"בים אינו מתאפשר בכל מדינה, העלויות עבור זוגות גאים מגיעות לעיתים לכ-500 אלף שקלים.

נטע פלר
נטע פלר. "חשוב לנו לייצר סביבת עבודה שווה שנותנת אפשרויות זהות" | צילום: שחר פליישמן, יח"צ

ההחלטה על השתתפותה הכספית של החברה בתהליך הפונדקאות של עובדיה אמנם התקבלה לפני כשנה, אך רק לאחרונה פנו שני עובדים להנהלת החברה והצהירו על כוונתם להיכנס להליך פונדקאות בחו"ל. בפועל, כל שנדרש מעובד או עובדת בחברה המבקשים להתחיל את התהליך הוא להצהיר על כך בפני החברה על מנת לקבל תמיכתה הפיננסית.

בשל הייצוג הנכבד של עובדים מקהילת הלהט"ב בחברה, העובדים מתכנסים מדי חודש בפורום ששמו גלאנץ', ארוחת צהריים להט"בית אשר במסגרתה הם משתפים חוויות אישיות במגוון תחומים. כיום המפגש ממשיך להתקיים ולדון ברעיונות אשר יקדמו יוזמות בחברה למען קהילת הלהט"ב בישראל. "כארגון חשוב לנו לייצר סביבת עבודה שווה שנותנת אפשרויות זהות לכל עובד בחברה ללא קשר למגדר או להעדפות המיניות שלו", מסכמת פלר, "עד שמדינת ישראל לא תתקן את החוק שמאפשר פונדקאות לזוגות חד מיניים בארץ, נמשיך לתמוך ברצונו של כל עובד להיות הורה בישראל".