מנכ"לית בית הנשיא חזרה לעבודה יום אחרי הלידה
כשמנכ"לית יאהו, מריסה מאייר, קיצרה את חופשת הלידה שלה לשבועים – הביקורות לא איחרו לבוא, אבל מסתמן כי מנכ"לית בית הנשיא, אפרת דובדבני, הצליחה לשבור גם את השיא הזה. במוצאי שבת ילדה את בנה השלישי, וביום ראשון כבר יצאה מביה"ח ללא ידיעת האחיות כדי לעבוד לקראת ועידת הנשיא הקרבה
ילדה, הניקה ורצה ללשכה
אבל דובדבני לא נחה במיטתה בבית החולים תל השומר עד האירוע הגדול. בבוקר יום ראשון התקיימה ישיבת האישורים הסופיים של אירועי יום הולדתו של פרס בהרצליה, ומנכ"לית בית הנשיא לא הסכימה לוותר על נוכחותה במקום. שעות לאחר הלידה, הניקה דובדבני את בנה, הודיעה לאחיות כי עליה לעלות לרגע לקומה העליונה לקבלת אורחים, וחמקה למשך שעתיים אל עבר הישיבה, בעוד התינוק עם אביו בתינוקייה.
דובדבני עובדת עם פרס כבר כ-16 שנים מאז רצח רבין והיא מהווה חוליה מרכזית בצוות המקיף את הנשיא. הצוות שמורכב מנשים בלבד, רובן אימהות לילדים, כבר ידע מקרים דומים בעבר. בלשכה, מספרים מקורבים לדובדבני, מתמודדים עם האתגר תוך חלוקת המשמרות בלשכה למשמרות בוקר וערב, כשהאימהות בוחרות לרוב במשמרת הבוקר.
אמרה לנשיא פרס שתבוא לעבודה, הוא אמר: "אל תהיי משוגעת"
בסביבתה של דובדבני מספרים כי אומנם היו מופתעים אך לא מדובר בהפתעה מוחלטת. במהלך הריונה הראשון, אושפזה דובדבני בשמירת היריון בבית החולים, אך גם אז לא חדלה לעבוד לרגע. ישיבות הלשכה הועתקו אז מבית הנשיא אל סביבת מיטת בית החולים של המנכ"לית.
החזרה המהירה של דובדבני לשגרה מפתיעה, אבל חופשת הלידה המקוצרת של נשות הקריירה כבר לא חדשה עבורנו וכבר כמעט הפכה לטרנד. רק לפני חודשים ספורים הכריזה מריסה מאייר, מנכ"לית יאהו שנכנסה לתפקיד בחודש השביעי להריונה, שתקצר את חופשת הלידה שלה ותסתפק בשבוע או שבועיים לכל היותר עם הילוד.
תיאמתי פגישות בחדר הלידה
גם ענבל אור, המנכ"לית והבעלים של אור סיטי נדל"ן, אמא לשתי בנות הנמצאת כיום היום בחודשים מתקדמים להריונה השלישי ועובדת במרץ לקידום הפרויקטים, סיפרה בעבר כי חזרה לעבודה יומיים אחרי הלידה. "עבדתי עד שעתיים לפני הלידה, השתתפתי במכרזים ותיאמתי פגישות בחדר הלידה. חזרתי לעבודה יומיים אחרי. מאחר ובעלי עובד לצידי פשוט התחלפנו. הוא היה עם התינוקת ואני הייתי במשרד. לא, לא הנקתי, אבל כנראה שלא הייתי עושה את זה גם אם הייתי בבית", אמרה ל-mako בעבר וציינה כי "שילוב של קריירה ומשפחה הוא האתגר הגדול ביותר של אישה בעולם החדש אבל האפקט האימהי מוסיף משקל כבד של התלבטויות. בראייתי אנחנו יכולות להעניק לילדים את הכול ולא להשתמש באימהות כתירוץ למעצור בהתקדמות ביעדים העסקיים".
קיימת צביעות גדולה סביב הריון ולידה בישראל
כנראה שמישהו גורם לנשים שכאלה לחשוב שאם לא ינכחו בישיבה, יקרה אחד מהשניים: או שהיא כבר לא תהייה רלוונטית למקום העבודה או שלא יוכלו להסתדר בלעדיה בפגישה. כמובן ששני המסרים האלה הם לא נכונים ואין להם מקום".