"תואר במדעי המחשב לא מביא אנשים להייטק": המשוחרר הטרי מ-8200 שרוצה להכניס את כולם לתחום

רוב המשוחררים הטריים מצה"ל עסוקים בתכנון מסלול בדרום אמריקה או בהזמנת כרטיס כיוון אחד למזרח, אבל עמית פנחסי בחר לחגוג את גזירת החוגר בדרך שונה לחלוטין. בפוסט שפרסם בשבוע שעבר בלינקדאין הוא יצא בהצהרה: "היום אני משתחרר מ-8200, והחלטתי שאני מפרסם בחינם פלטפורמה עם יותר מאלפיים שעות לימוד מחשבים בעברית". מדובר בצעד הבא עבור עמית טק – מיזם ייחודי שהוא החל לפתח עוד בתור תלמיד תיכון, שאותו הוא פותח עכשיו לקהל הרחב, כדי להוכיח שעם הכלים הנכונים וקצת יוזמה הדרך להייטק הישראלי פתוחה לכולם, אפילו בלי תואר אקדמי.

פנחסי (21), משוחרר טרי מיחידה 8200, החל לעבוד בהייטק כבר כשהיה בכיתה י"א, כשהתקבל לעבוד בתור Reverse Engineer בחברת Watchful. אלא שפנחסי לא עשה לשם כך תואר או אפילו לימודי תעודה במדעי המחשב, אלא למד הכל בעצמו.

"אני מאוד אוהב את עולם המחשבים, רציתי להתקדם בו, והאמנתי שאני מסוגל", הוא מספר בשיחה עם mako, "פשוט ישבתי המון מול המחשב ולמדתי באופן עצמאי, חיפשתי וחקרתי בגוגל וביוטיוב, וניסיתי לתרגל ולתכנת לבד כל מיני דברים". בסופו של דבר, הוא הגיש קורות חיים דרך חברת השמה, ניגש לראיון עבודה, ולאחר שנדרש לעבודת בית, הצליח להרשים את המראיינים ולזכות בתפקיד.

אחרי שהצליח בעצמו, הבין פנחסי שבדיוק כמוהו, יוכלו גם בני נוער אחרים לעשות את זה, והחליט לפתח עבורם חומרי לימוד שיסייעו להם, כדי להפוך את הסיפור הלא רגיל שלו לעניין שכיח הרבה יותר. על בסיס הידע האישי שלו ובעזרת חומרים שליקט ברשת, הוא פיתח עם הזמן פלטפורמת לימוד מסודרת, עם כל הנושאים שצריך להכיר, כולל תרגולים ופרויקטים מעשיים שונים. מאז, הוא מספר, הכין מאות בני נוער להתקבל למשרות שונות בהייטק.

מאז פנחסי הספיק להתגייס ליחידה 8200 ולהשתחרר, ולאורך כל חמש השנים האחרונות המשיך להוסיף תכנים למיזם. הפלטפורמה בגרה ביחד איתו, וכיום הוא כבר לא מייעד אותה רק לבני נוער. עד היום, הוא מספר, השתמשו בה בעיקר חבריו ומכריו, אבל עם השחרור הוא החליט לפרסם אותה לקהל הרחב.

"בתור חייל לא היה לי מספיק פנאי לזה, אבל עכשיו כשהשתחררתי אני צועק את זה בכל מקום, כי אני רוצה שכמה שיותר אנשים ישתמשו בפלטפורמה", הוא אומר, "זה כבר לא מיועד רק לבני נוער, אלא ממש לכולם. יש שם גם חומרים מתקדמים שמתאימים לאנשים עם עשרות שנים של ניסיון, וכבר הכנתי גם הייטקיסטים שרוצים ללמוד תחום חדש או לעבור לתפקיד אחר".

החלום שלו, הוא מסביר, הוא לעשות מהפכה בעולם החינוך במחשבים ובסייבר: "המטרה שלי היא לעזור לכמה שיותר אנשים שאין להם ידע בתחום בכלל להיכנס לתעשייה ולהגיע לכל תפקיד שהם ירצו. זאת תשוקה אישית שלי, ונושא שמאוד חשוב לי. אני אוהב ללמד, מאוד מאמין במוח ובהייטק הישראלי, ואני חושב שאני יכול לעזור לעוד אנשים להיכנס לעולם הזה".

"היום תואר במדעי המחשב לא מביא אנשים להייטק"

לדברי פנחסי, אחד החסמים המרכזיים שמקשים על מועמדים לחדור כיום לעולם ההייטק הוא היעדר כלים פרקטיים. "היום תואר במדעי המחשב לא מצליח להביא אנשים להייטק, כי לא מלמדים שם את מה שדרוש באמת", הוא אומר, "מתעכבים בלימוד תיאוריות במקום ללמד את העבודה, איך לבנות מוצר או לבצע מחקר סייבר".

לכן, בפלטפורמה שלו פנחסי מכוון לספק ללומדים לא רק רקע תאורטי, אלא בעיקר ניסיון מעשי. הפלטפורמה מכילה 11 קורסים שכוללים כאמור מעל אלפיים שעות לימוד, כאשר כל אחד מהם מוקדש לענף מסוים בהייטק.

"העיקרון המנחה בכל הקורסים הוא שבהייטק הדבר הכי חשוב הוא לא הידע, אלא הניסיון. לכן הם כוללים בעיקר תרגילים ופרויקטים מעשיים, עם הכוונה מלאה וברורה. מטרת העל היא לפתח אצל אנשים את המיומנות של למידה עצמאית, כי בסופו של דבר האנשים שמצליחים בעולם הזה הם אלה שיודעים ללמוד ולחקור לבד, לפתח דברים בעצמם, ולפתור כל בעיה שנותנים להם".

למעשה, הקורסים מאפשרים ללומדים להגיע לראיונות עבודה עם תיק עבודות שכבר מכיל פרויקטים אמיתיים ורלוונטיים לתפקידים שאליהם הם מתראיינים. "בלי תואר או ניסיון מ-8200 קשה יותר לקבל ראיונות בהייטק, אבל ברגע שכבר הגעת לראיון, בודקים את היכולות ואת הניסיון שלך. בודקים אם אתה יודע לעשות את העבודה או שיש לך פוטנציאל להצליח לעשות אותה, ואם אתה מגיע עם ניסיון רלוונטי ופרויקטים מרשימים שעשית, זה מה שקונה אותם".

"לתת את ההזדמנות לכל אחד, בכל גיל, ובכל מקום"

לצד האהבה הגדולה של פנחסי להייטק הישראלי, עומדת התחושה שהוא יכול להתפתח עוד הרבה יותר. "יש צמיחה ועלייה בעולם הזה, אבל בעיניי זה לא מספיק. אם נצליח לתת יותר הזדמנויות, הוא ייראה אחרת לחלוטין".

בעיניו, חלק מהבעיה היא שבתפקידי תכנות ומחקר סייבר חסר מגוון אנושי: "נראה שרוב האנשים בתחום הזה הם יוצאי יחידות טכנולוגיות, החלק של יוצאי 8200 שם מאוד גדול, וזה בעיקר גברים מאזור המרכז. בעיניי זה מאוד עצוב, וזה לא צריך להיות ככה", הוא אומר, "המטרה שלי היא שבעוד כמה שנים נראה גיוון וצמיחה בהייטק. אני מאמין שכרגע אנחנו עוד ממש בחיתולים בהשוואה למה שעוד אפשרי".

לדבריו, עד היום נעזרו בפלטפורמה שלו כמה מאות אנשים, והוא מעריך שכתשעים אחוז מהם הצליחו למצוא עבודה בתחום. "כל מי שהשקיע והביע סקרנות הצליח", הוא אומר. מאז שהוקמה, הפלטפורמה הייתה חינמית, ופנחסי מבטיח שכך תישאר תמיד: "אני רוצה לתת את ההזדמנות לכל אחד, בכל גיל, ובכל מקום להגיע להייטק, ואני אשקיע כל מה שיידרש לטובת המטרה הזאת", הוא אומר, "הרבה אנשים גם פונים אליי כדי להתייעץ, ואני מנסה לעזור כמה שיותר. לצערי אין לי מספיק זמן כדי לעזור לכולם, אבל כשאני מזהה שיש אנשים שנמצאים במצב מתקדם, אני אפילו מנסה לעזור להם למצוא עבודה בעזרת הקשרים שלי".

בימים אלו פנחסי מקים בעצמו סטארטאפ בתחום הסייבר. במקביל הוא ממשיך לעמול על יוזמות נוספות, אחת מהן היא סדרת הכנסים המקצועיים No BS, יחד עם הראל פרידלנדר, שמוקדשים גם הם לתחום. בנוסף, בימים אלו הוא נמצא במגעים ראשוניים עם משרד החינוך, משם פנו אליו כדי לשלב את פלטפורמת "עמית טק" בתוכנית הלימודים בתיכונים. "אני מזמין כל ארגון שיש לו חיבור לתלמידים ולאנשים סקרנים שרוצים להיכנס לעולם הזה לפנות אליי ולהשתמש בתכנים שבאתר", הוא אומר.

במקביל, הוא ממשיך לפתח את הפלטפורמה ולהוסיף אליה עוד ועוד נושאים, כמו ה-AI, שמתוכנן להתווסף אליה בקרוב. "כרגע המיקוד הוא יותר בתפקידי תכנות קלאסיים, מחקר סייבר, תשתיות, IT, אבל גם נושא ה-AI עומד להיות חלק בלתי נפרד מזה", הוא אומר.

עם זאת, הוא מדגיש, כדי לעבוד בהייטק עדיין חובה ללמוד לתכנת. "זה לא מספיק ללמוד AI בלי לדעת איך תכנות ותוכנה עובדים", הוא אומר. אומנם כיום ישנם בתעשייה קולות שכבר ממהרים להספיד את התכנות הקלאסי וטוענים שהבינה המלאכותית עומדת להשתלט על התחום, אבל פנחסי מתעקש שה-AI עוד רחוק מאוד מלהחליף מתכנתים מנוסים.

"ה-AI יוצר אתגר משמעותי למפתחים ג'וניורים, כי הוא יכול לבצע במקומם את העבודות השחורות, ולכן קשה להם יותר למצוא עבודה", הוא אומר, "לכן, היום ג'וניורים צריכים להגיע עם הרבה יותר ידע וניסיון שיאפשר להם לתת זווית יותר אסטרטגית של פיתוח, שזה משהו שה-AI עדיין לא טוב בו. כרגע ה-AI לא יודע לפתח מאפס תוכנה עבור מיליוני משתמשים. בקורסים אני מלמד את הדברים שג'וניורים לרוב לא יודעים, שבזכותם הם יוכלו להציע משהו שבו AI לא יכול להחליף אותם".

כאמור, פנחסי מאמין שהמכשול העיקרי שעומד כיום בפני מחפשי העבודה בהייטק הוא עצם ההגעה לשלב הראיונות. לדבריו, הסוד הוא גישה פרו-אקטיבית: "זה תהליך שיכול להיות קצת קשה ומייאש, ולכן צריך לבוא אליו עם הרבה ביטחון, להאמין בעצמך ולא לוותר", הוא אומר, "אני ממליץ לפתוח פרופיל לינקדאין, לכתוב שם פוסטים, להתחיל לייצר קשרים בעולם ההייטק. כדאי גם ליצור פרויקטים, לפרסם אותם, וככה להתקדם ולבנות פרופיל עם תיק עבודות. אחרי כל זה, כמובן שהדרך הכי טובה להיכנס למקומות עבודה היא דרך העובדים שלהם, ועם מספיק פרויקטים שייצרו לכם שם, זה לגמרי משהו שעובד".