באופן מפתיע: חברת ZipRecruiter סוגרת את מרכז הפיתוח בישראל ומפטרת את כל העובדים
ZipRecruiter, חברה אמריקאית שפיתחה פלטפורמה שמחברת בין מחפשי עבודה לבין מעסיקים, הודיעה ל-66 עובדיה בישראל כי מרכז הפיתוח ייסגר - כלל העובדים יפוטרו, כאשר לבודדים יוצע לעשות רילוקיישן. מדובר בהפתעה מוחלטת עבור העובדים, שכן יש להם 15 משרות פתוחות כרגע. במקביל, אתמול הודיע מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, כי החברה תפטר כ-250 מתוך 1,000 עובדיה, בשל התפתחות ה-AI
חברת ZipRecruiter סוגרת את מרכז הפיתוח הישראלי ומפטרת את כל העובדים בארץ, 66 במספר. בחברה יישארו כמה אנשים להעביר ידע, ולבודדים יוצע לעשות רילוקיישן.
ההודעה נחתה בהפתעה על עובדי החברה בישראל, כאשר יש לה 15 משרות פתוחות לגיוס, שחלקן מופיעות עדיין בלינקדאין, ורק ביום רביעי האחרון הצטרף מנהל חדש. "זה היה מפתיע מאוד, הפתעה לכולם", אמרו בחברה ל-mako, והוסיפו כי לא היה ממש הסבר למהלך.
זיפריקרוטר היא פלטפורמה מקוונת לגיוס והשמה שמחברת בין מחפשי עבודה לבין מעסיקים, שנוסדה ב-2010, עם מטה בסנטה מוניקה, קליפורניה, ויש לה מרכזי פיתוח גם בלונדון ואריזונה. החברה פעילה בארץ מאז 2015 ומנהל הפעילות הוא יוסי תאגורי. בחברה העולמית עובדים כ-1,500 עובדים.
בגלל ה-AI: פיטורים בפייבר
הודעת הפיטורים של ZipRecruiter מצטרפת לזאת של מיכה קאופמן, מנכ"ל ומייסד פייבר, שבפוסט בלינקדאין אתמול שיתף כי החברה, שמחברת בין פרילנסרים לארגונים בשלל תחומים, מפטרת 250 מתוך 1,000 עובדיה, בשל התפתחות הבינה המלאכותית.
"אנחנו הופכים את פייבר לחברה של AI קודם כל, וככזאת היא צריכה להיות יותר רזה, יותר פשוטה עם חלומות גדולים יותר ובניה מהירה", כתב קאופמן לעובדי החברה. "השינוי הזה דורש אתחול כואב והפיטורים יהיו בכל המחלקות. זו כנראה ההחלטה הגדולה והקשה ביותר שאני הייתי צריך לקבל כמנהל. הבינה המלאכותית מייצרת הרבה הזדמנויות וכדי לממש אותן אנחנו צריכים לחזור לפורמט של סטארטאפ - מבנה שטוח יותר, פשוט וגמיש".