AT&T הכריזה: חופשת לידה של 26 שבועות לנשים ו-11 לגברים בתשלום
ענקית התקשורת הבינלאומית הודיעה על מדיניות חדשה בקשר לחופשות הלידה של העובדים, מתחילת יולי העובדים יקבלו 11 שבועות של חופשת לידה בתשלום בנוסף לחופשה שמעוגנת בחוק
ענקית התקשורת האמריקאית AT&T הודיעה היום על מדיניות חדשה בכל הקשור לחופשות הלידה לעובדים שלה בישראל ובעולם, המדיניות בשם "Family Friendly" תיכנס לתוקף בתחילת יולי ותרחיב את חופשת הלידה לתקופה שתימשך 11 שבועות בתשלום מלא לנשים וגברים, בנוסף לחופשת הלידה המעוגנת בחוק מה שאומר שבפועל "יהנו" העובדים מחופשת לידה של 26 שבועות לנשים ו-11 שבועות לגברים בתשלום מלא. כמו כן, החברה תאפשר לעובדיה לממש את ההטבה במהלך 12 החודשים הראשונים מלידת התינוק.
אלה שלף-אהרוני, סמנכ"לית משאבי אנוש בAT&T Israel סיפרה: "חשוב לנו שהעובדים יקבלו את התמיכה המרבית באופן שוויוני, מתוך הבנה שאימהות ואבות יחד צריכים להרגיש בנוח לצאת לחופשת לידה, נטולת לפחות דאגה אחת".
AT&T הקימה את מרכז הפיתוח הישראלי הראשון שלה בשנת 2007 בעקבות רכישת הסטארט-אפ הישראלי Interwise שהתמחה בפתרונות ועידה לארגונים, ולפני כחצי שנה הודיעה החברה על הרחבת הפעילות שלה בישראל עם הקמת מרכז פיתוח נוסף בבניין ToHa בתל אביב. המרכז בארץ מעסיק כ-600 עובדים ופועל במתכונת היברידית, עם שלושה ימי עבודה מהבית בשבוע.