תשעה חודשים אחרי ההקמה: Bay נחשפת עם גיוס של 50 מיליון דולר

חברת הסייבר Bay נחשפת עם גיוס כולל של 50 מיליון דולר, תשעה חודשים לאחר הקמתה. החברה, שהקימו יובל זכריה, בת 31, ענר מורג ובוריס דנילוביץ', פיתחה מערכת שנועדה לעצור פעולות מסוכנות של סוכני בינה מלאכותית בארגונים לפני ביצוען.

הגיוס כולל סבב A בהיקף של 37 מיליון דולר, בהובלת קרן Battery Ventures ובהשתתפות Micron Ventures, זרוע ההשקעות של יצרנית השבבים מיקרון, שהיא גם לקוחה של Bay. לפניו גייסה החברה 13 מיליון דולר בסבב סיד בהובלת YL Ventures ו-Striker. בין המשקיעים הפרטיים בחברה: אסף רפפורט, מנכ"ל וויז, ג'יטו פאטל, מנהל המוצר הראשי בסיסקו, ומנוג' אפטה, לשעבר מנהל האסטרטגיה הראשי בזיסקיילר.

החברה משרתת כיום עשרות ארגונים ברחבי העולם בתחומי הפיננסים, הביטוח, הטכנולוגיה, התעשייה והמדיה, ובהם וויקס, ClickUp, מיקרון ופלוטון. בחברה אומרים כי לקוחות מרשימת Fortune 100 השתמשו במערכת כדי לשלש את היקף השימוש שלהם בסוכני AI אוטונומיים, תוך שמירה על כללי האבטחה.

המערכת מאתרת את סוכני ה-AI בארגון ובוחנת בזמן אמת כל פעולה שהם עומדים לבצע, לפי המשימה שקיבלו והפעולות שכבר ביצעו. לפי Bay, הבדיקה מאפשרת להבחין בין פעולות שנראות דומות, אבל רמת הסיכון שלהן שונה בהתאם להקשר. בתוך אלפיות שנייה המערכת מחליטה אם לאפשר פעולה, לחסום אותה או להעביר אותה לאישור אנושי, בהתאם למדיניות האבטחה שהארגון הגדיר. אם הפעולה מותרת, הסוכן ממשיך לעבוד ללא הפרעה.

"מנהלי אבטחה מתמודדים עם סוכני AI שהשימוש בהם הולך וגדל ועם ציפיות מההנהלה ומעובדים לשלב סוכנים במהירות כדי להאיץ את צמיחת החברה", אומרת זכריה, המנכ"לית והמייסדת השותפה. "האתגר הוא להרחיב את השימוש בהם בלי לאבד שליטה. בנינו את Bay כדי לאבטח בפלטפורמה אחת את כלל השימושים של הארגון ב-AI, כך שארגונים יוכלו להטמיע כלים חדשים מהר יותר ובבטחה".

לטענת החברה, התקנת המערכת אורכת פחות מחמש דקות ונעשית באמצעות כלי הניהול והאבטחה שכבר מותקנים בארגון, ללא הוספת תוכנת ניטור קבועה. היא תומכת בעוזרי AI, בסוכני תכנות ובסוכנים שהארגון מפתח בעצמו, ואוכפת מדיניות אבטחה אחידה בתשתיות הענן, ביישומי תוכנה כשירות ובמכשירי הקצה של העובדים. הטכנולוגיה נמצאת בהליכי רישום כפטנט. לצד בדיקת פעולות הסוכנים, המערכת מזהה סיכוני אבטחה בשימוש בכלי AI ומשתלבת בתהליכי האבטחה הקיימים כדי לאפשר תיקון אוטומטי שלהם.

מערכת Lighthouse AI, המשולבת במוצר, מנתחת עם התקנתה את הפעילות הקודמת של הסוכנים וממליצה על כללי אבטחה שמתאימים לשיטת העבודה של העובדים והצוותים. היא מציגה גם אילו פעולות עבר היו נחסמות לפי הכללים המוצעים, כדי שצוותי האבטחה יוכלו לבחון את השפעתם לפני הפעלתם. בהמשך, לפי החברה, המערכת לומדת מפעילות הסוכנים ומתאימה את המדיניות כשנוספים סוכנים ותהליכי עבודה. המטרה היא לחסוך מצוותי האבטחה כתיבה ותחזוקה של כללים לכל כלי חדש, ולאפשר לסוכנים לבצע יותר משימות באופן עצמאי ובטוח.

Bay הוקמה בתחילת 2026. זכריה שירתה כקצינת מודיעין ב-8200, ניהלה מחלקה של כ-50 איש ובהמשך עברה הכשרה בסייבר התקפי. לאחר מכן שימשה מנהלת מחקר ו-AI ב-Hunters והייתה אחראית לפיתוח יכולות ה-AI של המוצר.

"האמת היא שתמיד ידעתי שאני רוצה להיות יזמת. זה משהו שנמצא איתי מגיל מאוד צעיר, העקשנות, הרצון לא לוותר, האהבה לפתור בעיות קשות והצורך התמידי לאתגר ולבנות", מספרת זכריה ל-mako על המעבר מעבודה כשכירה להקמת חברה. "אם להיות כנה, כשהייתי צעירה יותר לא בהכרח דמיינתי שזה יהיה דווקא בתחום הסייבר, אבל ככל שהתפתחתי מקצועית ונחשפתי לעולם הזה, הבנתי כמה הוא מעניין וכמה יש בו מקום לחדשנות ולפתרון בעיות מורכבות".

"המעבר משכירה ליזמות הוא לא מובן מאליו. בסופו של דבר, את מוותרת על הרבה ודאות ויציבות לטובת דרך מלאה בסימני שאלה", היא מוסיפה. "אבל מבחינתי, הרצון לבנות משהו מאפס ולהשפיע תמיד היה חזק יותר מהפחד".

"אין ספק שסייבר הוא עדיין תחום מאוד גברי, ולפעמים את מוצאת את עצמך האישה היחידה בחדר. אבל אני משתדלת לא לתת לזה להגדיר אותי או את המקום שלי בתעשייה", אומרת זכריה על העבודה בענף. "אני חושבת שבהתחלה, כאישה בסביבה גברית יש תחושה שאת צריכה להוכיח את עצמך קצת יותר, להראות שאת מבינה ושאת שייכת. אבל עם הזמן הבנתי שהדבר הכי חשוב הוא להגיע עם ביטחון, מקצועיות וערך אמיתי, ולא להתעסק יותר מדי בשאלה אם אני אישה או גבר. ואם יש משהו שחשוב לי להעביר לנשים אחרות, זה שלא צריך לחכות או לקבל אישור מאף אחד כדי לתפוס מקום. פשוט צריך להעז, להאמין בעצמך ולעשות".

מורג, סמנכ"ל המוצר, עבר מתפקידי מודיעין לסייבר התקפי ב-8200. הוא היה מהעובדים הראשונים ב-Noname Security, שבה ניהל את מחלקות המו"פ והמוצר. דנילוביץ', סמנכ"ל המו"פ, היה מהעובדים הראשונים ב-Preempt Security, שנרכשה בידי קראודסטרייק. בהמשך ניהל כ-90 מהנדסים של קראודסטרייק בישראל ובארה"ב והיה מהבכירים במרכז המו"פ שלה בישראל.

החברה מעסיקה כ-35 עובדים, רובם בישראל. כספי הגיוס ישמשו להרחבת צוותי המוצר וההנדסה ולהגדלת צוותי המכירות, השיווק והלקוחות בארה"ב ובאירופה.