גאוני: הג'וניור שמצא פתרון מקורי למצוקה בשוק ההייטק

כשאיתמר כהן, מפתח תוכנה מאשקלון, סיים את לימודי התואר באוקטובר האחרון, חיכה לו בחוץ שוק עבודה קשה במיוחד. "השוק היום מוצף בג'וניורים, ובכלל באנשים שמחפשים עבודה. הרבה חברות נסגרות או מפטרות אנשים, וזה מגיע למצב שאנשים שכבר יש להם ניסיון של שנה-שנתיים בתעשייה מגישים מועמדות למשרות של מפתחים מתחילים בלי ניסיון, אז הג'וניורים נמצאים בתחרות מול אנשים עם פור משמעותי עליהם", מספר כהן (27) בשיחה עם mako.

כהן הבין שעולם הפיתוח נמצא בבעיה, ולכן החליט, כמו שהוא אומר, להפוך את עצמו לפתרון. "התחלתי לחפש עבודה עוד בזמן הלימודים", הוא מספר. "אני עושה ראיונות עבודה, מבחני בית, והיו כמה תהליכים שהגעתי בהם לשלבים ממש מתקדמים. כלומר אני רואה שיש לי גם את הידע וגם את היכולות, אבל חסר לי משהו אחד, שהוא זה שמבדיל אותי מהמועמדים האחרים, וזה הניסיון התעסוקתי".

כהן, שמחפש עבודה מזה כשנה, הגיש לדבריו עד היום מועמדות למעל אלפיים משרות, מהן הזמינו אותו לראיון כעשרים מקומות. אבל השינוי הגיע דווקא אחרי סבב מילואים ארוך של ארבעה חודשים רצופים. "כשהשתחררתי, חזרתי פתאום אחרי תקופה ממש ארוכה של ניתוק לשגרה יחסית ריקה, בלי עבודה מסודרת, והתחלתי לחשוב איך אני מתקדם עכשיו ומוצא עבודה. הרצון והמוטיבציה בערו בי, והייתה לי רק מטרה אחת – להתקבל לעבודה", הוא מספר. כהן הבין שהוא חייב לשנות גישה. "הבנתי שאני לא יכול להמשיך להגיש מאות קורות חיים ובינתיים לשבת ולחכות שיחזרו אליי, אם בכלל יחזרו. מה שהיה חסר לי זה רק הזדמנות אחת לקבל את דריסת הרגל הראשונה, אז חשבתי מה אני יכול לעשות כדי למנף את עצמי".

ואז עלה לו רעיון: "אם תשאל אנשים בתעשייה איך להתבלט כדי למצוא עבודה, תמיד הם ימליצו לך לפתח פרויקטים משלך ולהכניס אותם לקורות החיים, בתקווה שזה מה שימשוך את תשומת הלב של המגייסים", הוא מסביר. כהן החליט לקחת את זה צעד אחד קדימה: במקום לפתח פרויקטים משלו, הוא החליט להציע את עצמו לפיתוח פרויקטים אמיתיים ללקוחות – אתרים, מערכות, אוטומציות, כלים פנימיים – ולתת להם להחליט בסוף כמה לשלם: "בלי סיכון, בלי התחייבות מראש, תשלום בהתאם לאיכות התוצאה", הוא מסביר.

"העניין פה הוא לא הכסף, זה לא מה שמעניין אותי. יותר חשוב לי לקבל ניסיון כדי להיות מסוגל להוכיח את עצמי ולהראות תוצאות למקומות עבודה כשאני מתראיין אצלם, וככה אני גם ממשיך ליצור, להתפתח, ולהוכיח את היכולות הטכנולוגיות שלי בשטח", הוא מסביר.

אחרי שהתייעץ עם אביו, הייטקיסט בעצמו, ועם המנטור שלו בעמותת "מסייעטק" שמסייעת למילואימניקים להשתלב בהייטק, הוא קיבל את ברכתם והחליט לפרסם את ההצעה ייחודית שלו בפוסט בלינקדאין. תוך זמן הפוסט שלו זכה לתשומת לב יוצאת דופן, עם מעל אלף לייקים, מאות תגובות ושיתופים. "חשבתי שאנשים יתחברו לגישה הזאת, אבל לא תיארתי לעצמי שזה יקבל כל כך הרבה חשיפה. זה מחמם את הלב לראות כל כך הרבה אנשים מחזקים ותומכים", הוא אומר.

לדבריו, חלק מהאנשים הזהירו אותו שזה פתח לניצול. "אמרו לי שיש הרבה אנשים שיכולים לנצל את זה ולא לשלם, אבל אני מאוד מאמין בעצמי ויודע שאני יכול לעשות עבודה טובה", הוא אומר, "גם אם נגיד מישהו לא יאהב את העבודה שעשיתי, אז הוא לא ישלם, אבל לפחות אני למדתי מזה, צברתי ניסיון".

בעקבות פרסום הפוסט קיבל כהן גל של פניות מאנשים שביקשו להתייעץ וגם לעבוד איתו: "גם מאנשים פרטיים וגם מיזמים שיש להם סטארטאפים בתחילת דרכם שחיפשו עוד מישהו שיצטרף אליהם", הוא מספר, "עד היום הייתי רגיל כל הזמן להגיש קורות חיים ולקבל דחיות, ופתאום אני במצב שפונים אליי כל כך הרבה אנשים שאני בקושי מצליח לעמוד בעומס של הפניות וצריך לבחור ביניהם". בעקבות הפוסט הוא גם קיבל כמה הזמנות לראיונות עבודה, אליהם ייגש בתקופה הקרובה.

כהן מקווה שהפוסט שלו לא רק יסייע לו למצוא עבודה בעצמו, אלא גם יצליח להעלות את המודעות לאתגר שאיתו מתמודדים היום ג'וניורים בשוק העבודה: "אני רוצה לנצל את החשיפה הזאת כדי לייצג את הצד של הג'וניורים, ולתאר איך המצב הזה נראה מהצד של מי שמחפשים עבודה. אלה שרק רוצים להוכיח את עצמם ולקבל הזדמנות להיכנס לעולם זה. כי לא רק אני במצב הזה – חברים שלי ואנשים מהשנתון שלי בלימודים נמצאים באותו מצב בדיוק, רק בודדים הצליחו להתקבל לעבודה".

לדבריו, גם למגייסים זה ישתלם מאוד להעסיק מפתחים בתחילת דרכם: "אלה אנשים מלאים מוטיבציה שרק רוצים להיכנס כבר לתעשייה ולתרום. ג'וניורים שרק סיימו את הלימודים מגיעים עם רעב ואש בעיניים, וברגע שהם יקבלו את ההזדמנות הזאת הם יעבדו ממש טוב, יתנו את החלק שלהם ובאמת יטרפו את העולם".