48 אלף עובדי סמסונג מתכוננים לשביתה שעלולה להשפיע על כלכלת המדינה והעולם כולו

קוריאה הדרומית עומדת לחוות את אחת השביתות הקשות ביותר בעולם המודרני, והכל בגלל חברה אחת שיכולה להשפיע על העולם כולו. כ-48,000 עובדי סמסונג צפויים לשבות החל ממחר (חמישי), לאחר שהשיחות על תשלומי בונוסים כשלו. השביתה מאיימת על חוסנה של כלכלת קוריאה הדרומית ועלולה לפגוע באספקת השבבים העולמית.

עם זאת, יש עדיין אופטימיות בנושא, לאחר שהדיונים התחדשו בשעות אחר הצהריים המאוחרות של יום רביעי (שעון סיאול), כעת בתיווכו של שר העבודה קים יונג-הון.

מוקדם יותר באותו יום, מנהיג האיגוד המקצועי צ'וי סונג-הו אמר לכתבים כי האיגוד קיבל הצעה סופית שהציג ראש הנציבות הלאומית ליחסי עבודה, אך השביתה בת 18 הימים תצא לפועל מכיוון שההנהלה לא התגמשה בנקודת מחלוקת אחת שנותרה - הבונוסים.

"אני רוצה להתנצל בפני הציבור על כך שלא הצלחנו להגיע לתוצאה טובה למרות שוויתרנו על כמה שיותר נקודות", אמר, תוך שהוא קד קידה ועוצר את דמעותיו. "לא נפסיק את המאמצים שלנו להגיע להסכם גם במהלך השביתה".

סמסונג מסרה בהצהרה כי האיגוד התעקש על "דרישות בלתי אפשריות", שכללו את גובה הבונוסים עבור חטיבות מפסידות. "הסיבה שלא ניתן היה להגיע להסכם היא שקבלת הדרישות המופרזות של איגוד העובדים תערער את עקרונות היסוד של ניהול החברה", נמסר.

מניות סמסונג ננעלו בעלייה של 0.2% ואיבדו 2.8% מתחילת השבוע הנוכחי. חלק מהמשקיעים אמרו כי הם מודאגים יותר מהסיכויים לזינוק קבוע בעלויות השכר מאשר מעלויות השביתה החד-פעמיות.

הממשלה עדיין יכולה להתערב ולחייב את הצדדים ללכת על בוררות חירום, כפי שהזהירה במהלך סוף השבוע כי היא עשויה לעשות, תוך ציון הנזק הפוטנציאלי שהשביתה עלולה להסב לכלכלה הלאומית. סמסונג אחראית לכמעט רבע מכלל היצוא של קוריאה הדרומית והיא גם יצרנית שבבי הזיכרון הגדולה בעולם, כך ששיבושים בייצור צפויים להזניק עוד יותר את עליות המחירים, בתקופה שבה תנופת ה-AI כבר גרמה למחסור בשבבים.

צו בוררות חירום, כלי שנעשה בו שימוש נדיר בעבר, יקפיא את השביתה למשך 30 יום בזמן שהממשלה תתווך בשיחות. עם זאת, גורם בממשל אמר לרויטרס כי הדיבורים על בוררות חירום הם מוקדמים מדי וכי עדיין יש זמן לדיאלוג.

האיגוד דרש מסמסונג לבטל את תקרת הבונוסים העומדת על 50% מהשכר השנתי, להקצות 15% מהרווח התפעולי השנתי לבונוסים, וכי שינויים אלו יעוגנו רשמית מעבר לשנה אחת. שני הצדדים חלוקים ביניהם על האופן שבו יחולקו בונוסים מבוססי ביצועים בין חטיבת שבבי הזיכרון הרווחית של התאגיד לבין חטיבת שבבי הלוגיקה שנחשבת להפסדית. ביום רביעי, נשיא קוריאה הדרומית לי ג'אה-מיונג , שלרוב נחשב לידידותי כלפי איגודי עובדים, אמר גם הוא כי איגוד מסוים "חוצה את הקו" כשהוא תובע נתח מהרווח התפעולי של חברה עוד לפני ששולם מס הכנסה.

תסכול מפער השכר מול SK Hynix

סמסונג נותרת אחד ממקומות העבודה המבוקשים ביותר בקוריאה, אך העובדים זועמים על פערי השכר מול המתחרה הקטנה יותר SK Hynix, אשר תפסה את ההובלה באספקת שבבי זיכרון עבור יחידות שבבי ה-AI של אנבידיה.

איגוד העובדים של סמסונג טוען כי עובדי SK Hynix קיבלו בשנה שעברה בונוסים הגבוהים פי שלושה מאלו של עובדי סמסונג, מה שהוביל לעזיבה המונית של עובדי סמסונג לטובת SK Hynix ולזינוק במספר החברים באיגוד. 48,000 העובדים שמתכננים לשבות מהווים 38% מכוח העבודה המקומי של סמסונג. השביתה עלולה, בתרחיש הגרוע ביותר, לקצץ 0.5 נקודות האחוז מתחזית צמיחה של 2.0% עבור כל כלכלת קוריאה הדרומית השנה, כך לפי בכיר בבנק המרכזי של המדינה, שביקש להישאר בעילום שם.

גארי טאן (Gary Tan), מנהל תיקים בחברת Allspring Global Investments, אמר כי ההשפעה על שרשראות האספקה צפויה להישאר מוגבלת, אלא אם השביתה תימשך מעבר ל-18 ימים. "ההשפעה הגדולה יותר היא על סנטימנט השוק ועל מבנה התמחור לטווח ארוך של תעשיית שבבי הזיכרון, מה שמגביר את לחצי העלויות", אמר טאן, שקרן ההשקעות שלו מחזיקה במניות סמסונג.

ביום שני נעתר בית המשפט באופן חלקי לבקשת סמסונג לצו מניעה, ופסק כי יש לשמור על מצבת כוח אדם חיונית בחלק ממתקני הייצור כדי למנוע נזק לחומרי ייצור ולמתקנים במהלך השביתה. סמסונג הודיעה לאיגוד כי הדבר ידרוש מ-7,087 עובדים להתייצב לעבודה.