משרדנו מספק שרותי חקירות מגוונים גם לחברות וגופים עסקיים. באחת החברות בוצעה חקירה פנימית ע"י הגורם המוסמך ונחשפה הונאה של אחת העובדות כשהיא מועלת בתפקידה וגונבת ציוד רב ערך ממחסן החברה. בסיום החקירה הפנימית וביסוס הראיות, הוחלט על זימון העובדת ל"חקירה גלויה".
התבקשתי ע"י קב"ט החברה לבצע את החקירה, כשהמטרה לעמת את העובדת עם הממצאים, להבין מה היקף המעילה, להגיע להודאה שלה במעילה לצורך הליך פיטוריה עפ"י חוק ובמידת הצורך הגשת תלונה במשטרה. נוצר קשר עם העובדת, היא זומנה לשיחת שימוע במשרדי ההנהלה ונמסר לה על זכותה לקבל ייעוץ משפטי לגבי זכויותיה. הגעתי למפגש עם העובדת, ומיד עם תחילת דבריי, שאלתי האם ידוע לה למה היא זומנה, היא חייכה ואמרה לי, "לפני שנמשיך ונבזבז את הזמן של כולנו... תשלח הודעה ליואב, תשאל אותו אם כל זה שווה לו...", יצאתי מחדר החקירה וקב"ט החברה אמר לי, שיואב הוא המנהל הישיר של העובדת והוא גם אחיו של מנכ"ל החברה.
ניסיתי להבין מה משמעות המסר של העובדת, הקב"ט ביקש מספר דקות לבירור העניין, הוא התקשר למנכ"ל החברה, וזה ביקש ממנו להגיע לחדרו. כעבור מספר דקות קיבלתי הודעת ווטסאפ מהקב"ט, שכרגע בירור המעילה מול העובדת מוקפא והוא יעדכן אותי בהחלטות בסוף היום. התפתחות מאד לא צפויה ומפתיעה. בסוף היום ההפכפך, התקשר אליי הקב"ט לתאר את ההתפתחויות. לדבריו, יואב המנהל של העובדת ניהל איתה רומן במשך מספר חודשים ויש לעובדת הוכחות שיואב ידע על המעילה שלה, אך הרומן בניהם אילץ אותו "לשתוק ולשמור עליה...". מבחינת העובדת, היא הרגישה חסינה ועם סוג של "תעודת ביטוח".
כעבור מספר ימים, הקב"ט עדכן אותי שהושג הסכם עם העובדת, היא תפוטר, תקבל את מלא זכויותיה ועניין המעילה ייקבר ויישכח כלא היה.
הסיפור מבוסס על מקרה אמיתי. שמות הדמויות, כמו גם פרטים נוספים, שונו בכדי למנוע את חשיפת המעורבים. גולן פנחס, חוקר פרטי, בעל משרד "ים חקירות".