"היא שלחה לי הודעות שהיא אוהבת אותי, הכל היה בהסכמה"

האם מסרונים ששלחה עובדת בבית מלון באילת למנהל בכיר, בהם כתבה כי היא אוהבת אותו, עשויים להביא לזיכויו בתיק בו הוא מואשם במעשים מגונים ובהטרדה מינית שביצע בה?

הפרשה נחשפה לפני כשנתיים וחצי באתר mako. לאחרונה הגישה פרקליטות מחוז דרום כתב אישום לבית משפט השלום באילת נגד ב', מנהל בכיר בבית מלון באילת, בגין מעשה מגונה והטרדה מינית כלפי עובדת שהייתה כפופה לו.

לפי כתב האישום, ב' הכיר את המתלוננת כאשר עבדה אצלו בעסק קודם, עוד לפני מינויו לתפקיד בכיר בבית המלון. הוא מואשם כי הטריד אותה מינית, הציע לה הצעות אינטימיות ואף הבטיח לה סיוע כספי חודשי של 2,000 שקל. באחד המקרים ניסה לנשקה בצוואר ובשפתיים בניגוד לרצונה. לטענתה, היא עזבה את עבודתה אצלו בעקבות ההטרדות המיניות.

לפני כארבע שנים הציע לה ב' לעבוד עמו במלון "אורכידאה" באילת. לטענת המתלוננת, גם שם המשיך להטריד אותה חרף סירובה, נישק אותה מספר פעמים והבטיח לה כסף, מתנות וקידום. לדבריה, לאחר שסירבה לחיזוריו, הוא שלל ממנה סמכויות, ובעקבות כך הפסיקה להגיע לעבודה למספר ימים.

על פי כתב האישום, ב' הגיח מאחוריה בזמן שישבה על כיסא והכניס את ידו מתחת למכנסיה. "זה היה בצחוק", טען להגנתו, אך היא צעקה לעברו. במקרה אחר נצמד לגופה, ובפעם נוספת ניסה לחבק ולנשק אותה. עוד נטען כי הגיע לביתה כשהייתה חולה, ליטף את גבה וברכה, ובמהלך חתונה של קולגה טפח על ישבנה.

בעקבות החקירה הועבר ב' לנהל מלון אחר של אותה רשת, אך לא הושעה מתפקידו. ב' טוען מנגד כי לא ביצע במתלוננת שום מעשה מגונה או הטרדה מינית, וכי הכול היה בהסכמה. לטענתו, המסרונים ששלחה לו מוכיחים זאת.

בחקירתו במשטרה הטיח בחוקרים: "אם היא טוענת שהטרדתי אותה מינית כשעבדה אצלי לפני כחמש שנים - למה היא באה לעבוד איתי בבית המלון? זה כבר מעלה חשד". לדבריו, פרץ ביניהם סכסוך על רקע חשד שקרוב משפחה שלה, שקיבל עבודות במלון, גנב כספים. "היה בינינו קשר יותר מדי טוב, והיא הפכה את זה להטרדה מינית. היא אמרה בעצמה שהיא הלכה עם חוקר ומפילה אנשים נשואים... זה מזעזע שאני יושב פה על חקירה של מישהו שרק עזרתי לו, אם זה בבית או באוכל. כל המטרה שלה זה להוציא אותי מהמלון לאיזה תפקיד מסריח", אמר.

ב' הכחיש שחיזר אחריה או ניסה לפתוח עמה קשר רומנטי, והגדיר את טענותיה כשקריות. הוא גם הכחיש שניסה לנשקה בצוואר ובשפתיים, או שהעניק לה מתנות והבטחות כספיות כדי שתיענה לחיזוריו. חוקר: "למה שהיא תשקר ותמציא סיפורים?". ב': "הייתה לה סיבה להוציא אותי משם כדי שהיא תקבל את התפקיד שלי. זה ברור".

בהמשך חקירתו הציג בפני החוקרים מסרונים שהמתלוננת שלחה לו:
ב': "אני אוהב אותך".
המתלוננת: "גם אני".
ב': "היום הרגשתי אותך מאמי".
המתלוננת: "נכון כי זה היה ממש אמיתי".
ב': "זה כיף לשמוע".
המתלוננת: "חיים בלב אתה".

פרקליטתו של ב', עו"ד קרין לגטיוי, טוענת כי המסרונים הללו מוכיחים שלא בוצעו מעשים מגונים או הטרדות מיניות: "מדובר בכתב אישום אשר אינו עומד במבחן הראיות. מצער כי ההליך מתנהל בזירה התקשורתית במקום באולם בית המשפט, שם יתבררו הדברים לגופם. נוכח כך עמדת ההגנה היא כי הראיות הינן ברורות וחדות וזו העת לחישוב מסלול מחדש של כל הגורמים הרלוונטיים".

תגובת עו"ד חיים אומסי, ב״כ המתלוננת: "בשם מרשתי, אני מבקש להבהיר כי הניסיון של הנאשם להצדיק את מעשיו כ'מערכת יחסים בהסכמה' הוא שקרי, מנותק מהמציאות ומנוגד לחוק. לטענותיו אין כל יסוד עובדתי או משפטי. מדובר במעשים בלתי רצויים, חוזרים ונשנים, שבוצעו תוך ניצול סמכותו, מרותו והשפעתו כמנהל בכיר, ובסביבה שבה המתלוננת לא יכלה באמת להסכים באופן חופשי. יתרה מכך, קיימות ראיות ברורות שמפריכות והודפות לחלוטין את טענת ההסכמה. כל ניסיון של הנאשם להעמיד את עצמו כ"קורבן" במקום המתלוננת, להתנער מאחריותו מהווה פגיעה נוספת בכבודה ובזכותה לעבוד במקום בטוח ומכבד, ומדגיש את הצורך בהגנה על עובדים מפני ניצול,כפייה והטרדה במקום העבודה. החוק למניעת הטרדה מינית והפסיקה מתמקדים בהתנהגות הפוגענית ובפערי כוח, היררכיה, ותלות מקצועית ולא ברצון הכפוף של העובדת, וכפי שכבר נאמר, הראיות הקיימות רחוקות מקו הגנה אף של הסכמה לכאורה. מרשתי פעלה באומץ רב כאשר התלוננה נגד הנאשם, וההליך מתנהל בערכאות המוסמכות - שם המקום לבירור הטענות. ניסיון לנהל "משפט שדה" באמצעות התקשורת אינו אלא חוסר תום לב וניסיון להרתיע נפגעות עבירה אחרות מלבקש צדק."