מה נדרש כדי להיות משפחת אומנה?
לא מעט משפחות מחליטות בימים אלו לשמש כמשפחות אומנה. בתי האומנה נותנים לילדים הזדמנות לגדול בבית חם ומוגן, גם כשיש להם עבר לא פשוט. המשפחות שנכנסות למסע הזה מקבלות ליווי ותמיכה. זה סיפור על אהבה ושייכות - לילדים ולמבוגרים

המציאות המורכבת של השנתיים האחרונות, המלווה באתגרי מלחמה ושינויים חברתיים, העלתה על סדר היום נושאים שנוגעים עמוקות בחברה הישראלית. דווקא בימים אלו, מתגלה במלוא עוצמתו הכוח של הקהילה ושל רשת הביטחון האנושית, היכולה לתת מענה לצורך קיומי זה בעזרת משפחות ומערך האומנה הפועל מטעם משרד הרווחה.
אומנה אינה רק פתרון זמני לילד במצוקה, אלא שער להזדמנות חדשה, הן עבורו והן עבור המשפחה האומנת. מדובר בבחירה מלאת משמעות של אהבה ונתינה, המאפשרת להרחיב את הלב ולבנות מחדש את התקווה.
התפיסה המקצועית של האומנה רואה בה כלי טיפולי וחינוכי, שמטרתו להעניק לילד סביבה תומכת ומעשירה שמאפשרת לו להתגבר על קשיים ולפתח יכולות חדשות. כל ילד מגיע עם סיפור חיים ייחודי, והמטרה היא לתת לו את הכלים להתמודד עם אתגרי העבר ולבנות עתיד טוב יותר. משפחת האומנה הופכת לשותפה בתהליך הזה, המלווה על ידי צוות מקצועי של עובדים סוציאליים, פסיכולוגים ואנשי חינוך. ליווי זה מבטיח כי כל צד יקבל את התמיכה הנחוצה לו, החל מסיוע רגשי ועד לייעוץ פדגוגי והתמודדות עם בירוקרטיה.
תהליך ההצטרפות
תהליך ההכשרה וההצטרפות למסלול של משפחת אומנה מתוכנן בקפידה כדי להבטיח התאמה והכנה מיטבית. הוא מתחיל בפנייה ראשונית לגוף המטפל באומנה. לאחר מכן, בני הזוג או ההורה היחידני יששתף בסדרה של ראיונות אישיים, קבוצתיים וביקורי בית, שמטרתם להכיר לעומק את מבנה המשפחה, יכולותיה הרגשיות והתפקודיות, ואת המניעים לבחירה באומנה.
שלב מרכזי נוסף הוא ההשתתפות בקורס הכנה, המכשיר את המשפחה להתמודדות עם אתגרים ייחודיים ומעניק לה ידע וכלים מעשיים. הקורס נוגע בנושאים כמו התפתחות הילד, טראומה, תקשורת בין אישית ושיתוף פעולה עם הגורמים המקצועיים. חשוב להדגיש כי אין "מודל" אחד של משפחת אומנה: כל מבנה משפחתי יכול להתאים, בין אם מדובר בזוגות עם או ללא ילדים, משפחות חד-הוריות או זוגות חד-מיניים. הדגש הוא על יכולת ההכלה, הגמישות והנכונות להתמסר לתהליך.
ללא מעט משפחות המבקשות להיכנס לעולם האומנה יש שאלות טבעיות, הנובעות מתוך רצון לדעת ולהבין. שאלות נפוצות עוסקות במצבם של הילדים, משך האומנה, והתמיכה הכספית והמקצועית. ככלל, משך תקופת האומנה משתנה, אך המטרה תמיד אחת: טובת הילד. מבחינת התמיכה, משפחות האומנה מקבלות סיוע כלכלי חודשי, ומערכות התמיכה המקצועיות זמינות באופן רציף, ומציעות ליווי צמוד, קבוצות תמיכה וייעוץ אישי.
אחת השאלות הנפוצות הן מה עושים עם הפרידה אם הילד חוזר לבית הוריו הביולוגיים. הקשר החם והעמוק שנוצר בין משפחת האומנה לילד הוא חלק מהיופי והעוצמה שבתהליך. משפחות האומנה בוחרות להסתכל על השליחות הרחבה יותר: הידיעה שכל יום של חום, יציבות וביטחון שהילד מקבל הוא מתנה שילווה אותו לשנים קדימה, גם אם בעתיד ישוב למשפחתו הביולוגית. כמו כל שלב בתהליך האומנה, גם הפרידה שללא ספק מורכבת לשני הצדדים מלווה באופן מקצועי והדוק על ידי מנחות האומנה, כדי לאפשר למשפחה ולילד לעבור אותה בצורה בטוחה ותומכת. משפחת האומנה זוכה להיות תחנה משמעותית במסע חייו של ילד. תחנה שמוסיפה לו אהבה, כלים וכוחות, ובלא מעט מובנים משנה את מסלולו לטובה.
לסיכום, בחירה בדרך האומנה מצטרפת לגל של ערבות הדדית בחברה הישראלית ומדגישה כי גם בזמנים של חוסר ודאות, כוחם של אנשים פרטיים לשנות עולמות הוא עצום. האומנה מאפשרת להפוך את האתגר להזדמנות, את המשבר לצמיחה, ובעיקר, להעניק לילד תקווה אמיתית ובית חם שבו הוא יכול להרגיש שייך ומוגן.
טיפים למשפחות אומנה
אומנה זה משחק של שיתופי פעולה: כדי להצליח בתהליך האומנה, הכינו את עצמכם לשיתוף פעולה עם מספר גורמים. משרד הרווחה, עובדים סוציאליים ויועצים הם רק חלק מן הדמויות המעורבות.
פתחו את הבית לרווחה: לא צריך להיות פסיכולוג מומחה, איש חינוך או הורה לעשרה ילדים. צריך להיות מוכן לפתוח את הבית ואת הלב לילד שזקוק למקום חם ובטוח לחיות בו.
ההחלטה היא משותפת: אומנם הורי האומנה הם אלו שמקבלים את ההחלטה, רק זכרו שכניסתו של ילד האומנה תשפיע על כל בני המשפחה, ולכן חשוב לשמוע את עמדת הילדים, הסבים וחברי המשפחה הנוספים.
תחושת השייכות היא מפתח להצלחה: ילדי האומנה, כמו כל הילדים ואולי אף יותר, זקוקים לתחושת שייכות. ככל שירגישו משמעותיים, רצויים וחשובים לבני ובנות משפחת האומנה, כך קליטתם תהיה מוצלחת יותר.
תנו לילד האומנה תחושה שמשפחתו משמעותית: לילד האומנה יש הורים שהביאו אותו לעולם, גם אם הם לא יכולים לגדל אותו כיום. הם משמעותיים לו ולכן הם חשובים גם לכם.
השנה הראשונה: השנה הראשונה היא הכי משמעותית למשפחת האומנה. היא גם הכי מאתגרת, מרגשת וסוערת. התכוננו לקראתה והיעזרו בכל מי שרק ניתן.
זכי חרוב הוא מנכ"ל ומייסד ארגון "שחר" - שירותי אומנה", זרוע ביצועית של משרד הרווחה.