58% מהעובדים ששרדו פיטורין מרגישים שהם עובדים בשביל שניים

מתברר כי הפיטורין ההמוניים לא פגעו רק במפוטרים, אלא גם באלה שמרו על מקום עבודתם. ה"שורדים" נאלצים לעבוד יותר שעות, בכמות עבודה גדולה יותר ולעיתים אף במשכורת מצומצמת.

בסקר, שנערך בחודש יוני 2009 בקרב מדגם מייצג של כ- 1,300 גולשי אתר הדרושים JobMaster.co.il, נשאלו העובדים "האם הפיטורין בחברה בה אתה עובד השפיעו על העומס בעבודתך?". מתוך הנתונים עולה כי 58% מרגישים שהם עובדים בשביל שניים, רק 14% ענו כי הם מרגישים שהעומס דווקא פחת ו-28% ענו כי מבחינתם אין כל שינוי בעומס אליו היו רגילים לפני הפיטורין.

העובדים אשר ענו כי הם מרגישים שהם עובדים בשביל שניים (58%) נשאלו גם במה זה בא לידי ביטוי. מהתשובות עולה כי יותר ממחציתם, 52%, נשארים יותר שעות עבודה במשרד, 29% ענו כי הם עובדים לפחות 10 שעות ביום ו- 19% עובדים יותר בסופי שבוע.

שי חן, מנהל שיווק ופיתוח אסטרטגי, אומר כי "מעסיקים רבים חווים היום קושי עסקי גדול בהתמודדות עם הירידה בביקושים עקב המשבר הכלכלי. הם נוטים לצמצם בעובדים ולהרחיב ולהעמיק את הדרישות מעובדיהם השורדים את הפיטורין. מצד שני, כפי שהסקר מראה, כמעט מחצית מהעובדים מרגישים כי העומס בעבודתם הוכפל בעקבות פיטורי עובדים אחרים בחברה והם נאלצים לעשות את העבודה בשביל שניים."

חן ממליץ למעסיקים ולעובדים "לנסות לתאם ציפיות מראש, וכך להגיע לעמק השווה בין דרישות המעסיק לבין מסוגלות העובדים לעמוד בדרישות".