י', לקוחה במכון כושר שנתקלה בעת שיצאה מהמקלחת והסאונה בפועל ניקיון שהגיע לנקות את השירותים, תקבל פיצוי כספי בגין פגיעה בפרטיות.
האישה, תושבת אחד הישובים בשפלה רכשה מנוי שנתי במכון כושר. לתדהמתה, מכון הכושר העסיק בחדרי שירותי הנשים והמקלחות פועל ניקיון במקום אישה, דבר שפגע קשות בפרטיותה.
"המנקה היה נכנס למלתחות הנשים בזמן שהייתי מתקלחת. הוא לא בדק אם יש נשים במקלחות. הייתי יוצאת עם מגבת מהמקלחת ורואה גבר מולי. זו תחושה קשה של פגיעה בפרטיות", טענה י'."מכון הכושר היה צריך להעסיק מנקה אישה ולא גבר".
לדברי י' היא פנתה להנהלת מכון הכושר כמה פעמים, וביקשה מהם להעסיק אישה מנקה שכן העובדה שגבר מנקה את מלתחות הנשים פוגעת בה קשות.
"במכון טענו שזו לא בעיה שלהם שכן יש קבלן ניקיון שהוא זה שמחליט את מי לשלוח לעבוד בניקיון במכון", קבלה י'. "זו אחריות של המכון לדאוג שעובדת ניקיון תנקה את מלתחות הנשים ולא גבר. זה חוסר רגישות. במקום להתנצל בפניי הרגשתי מושפלת. גרמו לי להרגיש נודניקית".
י' הגישה תביעה לבית המשפט לתביעות קטנות ברמלה נגד מכון הכושר, ודרשה פיצוי של 4,000 שקלים. לטענתה, בנוסף להעסקת גבר בניקיון שירותי הנשים והמלתחות, דבר שפגע בפרטיותה, הסאונה הייתה מקולקלת, המיזוג לעיתים לא עבד בחדרי הכושר והאימונים לא פעם הופסקו.
מכון הכושר הגיש כתב הגנה בו ציין כי אין לו אחריות איזה עובד ינקה את מלתחות הנשים- גבר או אישה- וכי קבלן כוח האדם שעמו הם עובדים מחליט על כך בעצמו.
נציגת מכון הכושר הודתה בבית המשפט כי אכן י' פנתה אליהם כמה פעמים בעניין החלפת עובד ניקיון בעובדת, ומנהלי המקום התנצלו בפניה על אי הנוחות שנגרמה לה. לדבריה, האחריות בנוגע להעסקת עובדי ניקיון במקום היא על קבלן כוח האדם.
השופט שדן בתביעה קבע בפסק הדין, כי אכן נגרמה עוגמת נפש ל-י' מכך שעובדי ניקיון ניקו את המלתחות בזמן שמגבת על גופה. הוא קבע שעל מכון הכושר לפצות את י' בסכום של 1,500 שקלים.