גוגל הודיעה לעובדים שלה בארה"ב שהיא תקצץ במשרות ואפילו תפטר עובדים שלא יתחסנו, כך על פי מסמכים פנימיים של החברה שהגיעו לידי רשת התקשורת האמריקנית CNBC ופורסמו אמש (בין שלישי לרביעי). המדיניות של גוגל מחמירה אף יותר ממדיניותו השנויה במחלוקת של נשיא ארה"ב ג'ו ביידן, אשר הושהתה על ידי בית המשפט העליון.
בתזכיר, שהופץ על ידי ההנהלה הבכירה, הובהר כי יינתן לעובדים עד ל-3 בדצמבר להצהיר על היותם מחוסנים ולהעלות מסמכים המוכיחים זאת, או לחילופין לבקש פטור ממניעים רפואיים או דתיים. מהחברה נמסר כי לאחר התאריך הנ"ל היא תתחיל לפנות לעובדים שלא עדכנו את סטטוס החיסון שלהם, שלא התחסנו, או שבקשת הפטור שלהם לא אושרה.
עוד נאמר בתזכיר שכל מי שלא יישמע לחוקי ההתחסנות עד ל-18 בינואר יועבר לחופשה אדמיניסטרטיבית בתשלום למשך 30 ימים. לאחר מכן החברה תעביר אותם לחופשה אישית ללא תשלום למשך 6 חודשים ולבסוף תפטר עובדים שיסרבו להתחסן.
הממשל האמריקני הורה לחברות שבהן יותר מ-100 עובדים להתנות כניסה למקום העבודה בחיסון או בבדיקה, אך ההוראה הזו הושהתה על ידי בית המשפט העליון. לפי התזכיר שפורסם, בגוגל לא יסכימו לקבל אפילו בדיקה. "כל אחד שנכנס לבניין גוגל חייב להיות מחוסן לחלוטין או בעל אישור מתאים אחר", נכתב. "בדיקות תכופות אינן אלטרנטיבה תקפה לחיסונים".
לעומת חברות אחרות שעדיין דוחות את חזרת העובדים למשרדים ומתכוננות להמשך עבודה גמישה, בגוגל רוצים את העובדים שלהם בחזרה במשרדי החברה לפחות 3 ימים בשבוע כבר בשנת 2022. לשם כך הנהלת החברה מאמצת מדיניות של אפס סובלנות לאי-התחסנות.
מהחברה לא נמסרה תגובה לפרסומים.