לאילון מאסק, האיש העשיר בעולם ומייסד טסלה, נמאס שהעובדים שלו לא מגיעים למשרד. מכתב פנימי שלכאורה שלח לעובדיו בחברת הרכב תחת הכותרת "עבודה מרחוק אינה מקובלת יותר" נחשף היום (רביעי) בטוויטר. מאסק אמנם לא אישר את האונטיות של המכתב, אך תגובותיו יכולות לרמוז שהוא אכן שלח אותו.

במייל שנחשף כתב מאסק לעובדי החברה: "כל מי שמבקש לעבוד מרחוק חייב להיות במשרד לפחות (ואני מתכוון *לפחות*) 40 שעות בשבוע, או לעזוב את טסלה. זה פחות ממה שאנחנו דורשים מעובדי המפעל שלנו". 40 שעות בשבוע משמען 8 שעות עבודה ביום, מאסק למעשה דורש שבוע עבודה מלא מהמשרד.

בהמשך המכתב הבהיר מאסק שבעבודה מהמשרד הוא מתכוון ל"משרד שחייב להיות משרד מרכזי של טסלה, לא איזה סניף נידח שלא קשור לחובות התפקיד – למשל להיות אחראי על קשרי העובדים במפעל פרמונט, אבל לעבוד במשרד במדינה אחרת".

אמנם מאסק לא אישר באופן רשמי שהוא אכן שלח את המכתב, אך הוא בהחלט הבהיר שהוא עומד מאחורי המסרים שבו באופן מלא. בתגובה למגיבים ששאלו אותו מה יענה לעובדים שחושבים שמדובר בדרישה לא סבירה, ענה מאסק: "הם יכולים לעשות את עצמם עובדים במקום אחר".

טוויטר, הרשת החברתית שעליה רוצה מאסק להשתלט, היא אחת מהחברות הבולטות במתן האפשרות לעבוד מהבית. אם אכן מאסק ירכוש את החברה, לעובדים עלולה לצפות הפתעה לא נעימה. 

ההתייחסות של מאסק לתנאים של עובדי המפעלים שלו גם היא תמוהה. בשנגחאי, לאור ההגבלות שמוטלות במדינה, אלפי עובדים נעולים הלכה למעשה במפעלי טסלה במשמרות של 12 שעות עבודה 6 ימים בשבוע. במה שמכונה "מערכת לולאה סגורה", שנועדה למנוע הדבקות ולהמשיך את פעילותו הרציפה של המפעל ואת ייצור הרכבים, עד לאחרונה עובדים רבים נאלצו לישון על רצפת המפעל. עובדים שהצטרפו לאחרונה לתגבור הפעילות מוסעים על ידי שאטלים מ"מגוריהם" למפעל, ועובדי משמרות היום ומשמרות הלילה חולקים מיטות.