שר העבודה יואב בן-צור חתם על צו הרחבה שמאשר את ההסכם בין יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, ליו"ר נשיאות המגזר העסקי, דובי אמיתי – להעלאת דמי ההבראה במגזר הפרטי מ-378 ל-418 שקלים ליום. ההעלאה עשויה להגיע למאות שקלים בשנה, שישולמו רטרואקטיבית כבר בגין 2023. מהמהלך צפויים להנות כשלושה מיליון עובדי המגזר הפרטי.
תעריף דמי ההבראה עודכן אחרי שנים של הקפאה ושחיקה של הנושא, לאחר הסכמות שנחתמו מוקדם יותר השנה בין ההסתדרות לנשיאות המגזר העסקי. רק היום, חתם שר העבודה בן-צור על צו ההרחבה, שבעקבותיו יחולו ההסכמות על כלל העובדים והמעסיקים.
יש להדגיש, כי דמי ההבראה משלומים לרוב בחודשים יולי-אוגוסט – ורבים מהמעסיקים הפרטיים כבר משלמים את דמי ההבראה המעודכנים, עוד לפני שנחתם צו ההרחבה. אלה שקיבלו דמי הבראה לשנת 2023 לפי התעריף הקודם, ייהנו מתשלום ההפרש שבין התעריף הישן לתעריף המעודכן.
נזכיר כי חישוב תשלום שנתי של דמי ההבראה מבוצע לפי התעריף ליום הבראה, כפול מספר ימי ההבראה שהעובד זכאי להם על פי הוותק שלו במקום העבודה. כך למשל, עובד במגזר הפרטי עם וותק של 10 שנים, זכאי לתשלום של 418 שקלים כפול 7, ובסה"כ 2,926 שקל.
לגבי המגזר הציבורי – התשלום ליום הבראה במגזר זה עודכן לפני מספר חודשים, במסגרת ההסכם בין ההסתדרות לאוצר, לסכום של 471.4 שקלים ליום, כלומר נעשתה עלייה מ-449 שקלים אשתקד. מדובר בסכום גבוה משמעותית מהמגזר הפרטי.
חישוב התשלום השנתי של דמי ההבראה מבוצע על פי התעריף ליום הבראה, כפול מספר ימי ההבראה שעובד במגזר הציבורי זכאי להם לפי הוותק שלו במקום העבודה. על פי תקנון שירות המדינה תקשי"ר, וותק של עד 3 שנים מקנה 7 ימים, מהשנה ה-4 עד ה-10 ניתנים 9 ימים, מהשנה ה-11 עד ה-15ניתנים 10 ימים, מהשנה ה-16 עד ה-19 ניתנים 12 ימים ומהשנה ה-25 ואילך – 13 ימים.
כך למשל, מי שהוותק שלו הוא 12 שנה במקום העבודה, אמור לקבל השנה דמי הבראה בסך כולל של 4,714 שקלים (בחישוב של 471.4 כפול 10) כתוספת חד פעמית במשכורת הקרובה, ברוב המקרים.
בכל מקרה, יש לזכור כי מדובר בסכום ברוטו – כלומר גם דמי ההבראה חייבים בתשלום מס הכנסה, דמי ביטוח בריאות ודמי ביטוח לאומי.