"פגיעה תעסוקתית בבני זוג של משרתי המילואים היא איום אסטרטגי"

כאשר אנו מדברים על חוסנו של מערך המילואים, העיניים נשואות באופן טבעי אל הלוחמים והלוחמות בחזית. אנו דנים בזכויותיהם, בהגנה עליהם מפני פיטורים ובתגמולים המגיעים להם. אך בשגרת הלחימה הממושכת שכפה עלינו העשור הנוכחי, התבררה אמת ניהולית וכלכלית חותכת: החוסן של חייל המילואים מתחיל ומסתיים בחוסנו של הבית שלו. הנטל התעסוקתי האמיתי אינו נעצר בשערי הבסיס, הוא עובר ישירות אל בני ובנות הזוג שנשארים מאחור.

נתוני משרד העבודה חושפים תמונת מצב מדאיגה, שאיננו יכולים ואיננו מוכנים להשלים איתה. בעוד המילואימניק מוגן בצווי חירום ובהארכות חקיקה, בני הזוג, ברובם המוחלט נשים, מנהלים חזית שנייה, מורכבת לא פחות. הן נדרשות להחזיק לבדן משק בית, לתפקד כהורה יחידני במשך חודשים ארוכים, ובמקביל להמשיך להפגין "עסקים כרגיל" במקום העבודה האזרחי שלהן. המשוואה הזו אינה מחזיקה מעמד לאורך זמן.

התוצאה בשטח היא "שחיקה שקטה" ופגיעה רוחבית בקריירה של נשות המילואימניקים. אנו עדים לתופעות של צמצום משרות מרצון שנכפה מחוסר ברירה, ויתור על קידומים מקצועיים, פגיעה בשכר הדינמי, שעות נוספות ובונוסים ובמקרים קיצוניים אף פיטורים במסווה של "חוסר התאמה" או צמצומים. פגיעה זו אינה רק עוול מוסרי כלפי מי שנושאות בנטל הלאומי; היא מהווה כשל שוק חמור ואיום ישיר על פריון העבודה ועל תעסוקת נשים בישראל.

משרד העבודה מוביל בשנים האחרונות קו ברור: הזכאות להגנה תעסוקתית חייבת להתרחב מהחייל הבודד אל "התא המשפחתי המשרת". המהלכים שקידמנו, החל מהרחבת מכסת ימי ההיעדרות הממומנים לבני זוג, דרך איסור פגיעה בהיקף המשרה ועד להחמרת הפיקוח על מעסיקים, הם שלב ראשון וקריטי. אולם חקיקה ואכיפה לבדן לא יפתרו את הבעיה מהשורש.

הפתרון האמיתי דורש שינוי תפיסה עמוק מצד המעסיקים בישראל. הגיעה העת להבין שגמישות תעסוקתית עבור בני זוג של מילואימניקים אינה "טובה" או אקט של צדקה, היא השקעה עסקית נבונה. מעסיק שידע לייצר סביבה מכילה, המאפשרת עבודה היברידית, שעות גמישות וסובלנות לשינויים, יזכה בעובדים מחויבים, נאמנים ואיכותיים לטווח הארוך. לעומת זאת, מעסיק שיבחר בראייה קצרת טווח וידחק את בני הזוג החוצה, יגלה מהר מאוד שהמשק כולו משלם את המחיר באובדן הון אנושי מיומן.

מדינת ישראל ומשרד העבודה ימשיכו להציב חומת מגן משפטית וכלכלית סביב המשפחה המשרתת. לא נאפשר למשבר הזה למחוק הישגים של שנים בשילוב נשים בשוק התעסוקה ובתפקידי מפתח. העורף המשפחתי הוא העורף המבצעי של שוק העבודה הישראלי, ושמירה עליו היא אינטרס לאומי, כלכלי ומוסרי ממדרגה ראשונה.

משרד העבודה בשיתוף צה"ל יקיים מחר (שלישי) יריד תעסוקה למילואימניקים ומשפחותיהם באקספו תל אביב. הכניסה וכל הפעילויות ללא עלות.ביריד ישתתפו החברות הגדולות במשק שיציעו משרות למילואימניקים ויראיינו מועמדים פוטנציאליים. בין השאר ישתתפו התעשייה אווירית, חברת החשמל, נס טכנולוגיות, אלביט, רשות שדות התעופה, קק"ל, שב"כ, אל על, בנק לאומי וגופים נוספים.