דוח חדש חושף: ישראל מתחת לאתיופיה, איחוד האמירויות, וייטנאם ורואנדה בקידום נשים

נשים נמצאות בחזית, פועלות ומשנות את המציאות. הן נראו היטב ב-7 באוקטובר, בתקיפה באיראן, ובכל משבר לאומי. והיום ברור יותר מתמיד: הקול הנשי חייב להישמע סביב כל שולחן שבו מתקבלות ההחלטות.

סגן ניצב בלה גילנברג היא דוגמה חיה לכך. אחרי קריירה ארוכה ומשמעותית במשטרת ישראל, מהן פרשה בדרגת סגן ניצב, היא יכלה לבחור לנוח. אבל בלה בחרה אחרת. ביום שאחרי הטבח הנורא ב-7 באוקטובר, היא חזרה כדי להקים מיזם ייחודי שמתעד את סיפורי הגבורה של השוטרות והשוטרים, שפעלו באומץ ובנחישות כדי להציל חיים ולבלום בגופם את מחבלי החמאס.

ולא רק שם. בבחירות המוניציפליות האחרונות התמודדה למועצת הרשות המקומית, נבחרה, ומאז יושבת סביב שולחנות קבלת ההחלטות – בוועדת תכנון ובנייה, בוועדות הנצחה וביוזמות חברתיות נוספות.

גם צמרת אביבי סגנית נשיא לה"ב היא הוכחה לחשיבות הנוכחות הנשית במוקדי ההשפעה. לאחרונה נבחרה לתפקיד סגנית נשיא לה"ב – ארגון העצמאים והעצמאיות בישראל, ומנצלת את מקומה כדי להוביל שינוי אמיתי בזכויות נשים עצמאיות. צמרת נאבקת יום יום עבור בעלי ובעלות עסקים קטנים, ומצביעה שוב ושוב על כך שדווקא נשים עצמאיות נפגעו בצורה החמורה ביותר מאז תחילת המלחמה. בימים אלה היא פועלת בכנסת ובמוקדי קבלת החלטות נוספים כדי לספק מענים כלכליים ורגולטוריים למילואימניקיות ולנשות מילואימניקים, שלא מקבלות מענה הולם במערכת.

דוח הפער המגדרי העולמי לשנת 2025, שפורסם השבוע (25.6.2025) על ידי הפורום הכלכלי העולמי (WEF), מציג תמונה מורכבת של ההתקדמות בתחום השוויון המגדרי. הדוח, במהדורתו ה-19, כולל נתונים מ-2006 ועד היום עבור 100 מדינות – ומצביע על שיפור איטי אך מתמשך, לצד פערים עמוקים במיוחד בתחומי ההנהגה הפוליטית וההשתתפות הכלכלית.

לפי הדוח, הפער המגדרי העולמי נסגר נכון ל־2025 בשיעור של 68.8% – עלייה של 0.3 נקודות אחוז לעומת השנה שעברה. עם זאת, בקצב הנוכחי, יידרשו עוד 123 שנים עד להשגת שוויון מגדרי מלא – יעד שעדיין רחוק משמעותית מהתחייבות מדינות העולם במסגרת מטרות הפיתוח בר־קיימא של האו"ם (SDGs), לשוויון מגדרי עד שנת 2030.

איסלנד ממשיכה להוביל את הדירוג זו השנה ה־15 ברציפות, עם סגירה של 92.6% מהפער – והיא המדינה היחידה שחצתה את רף ה־90%. מדינות סקנדינביה אחרות – בהן פינלנד, נורבגיה ושבדיה – ממשיכות להופיע בעשירייה הראשונה, לצד ניו זילנד, גרמניה, ונמיביה.

הפער בתחום ההעצמה הפוליטית – כלומר ייצוג נשים בפרלמנטים ובממשלות – נותר העמוק ביותר, למרות שיפור מצטבר של 9 נקודות מאז 2006. על פי הדוח, בקצב הנוכחי יידרשו 162 שנים לסגירתו. בתחום ההזדמנויות הכלכליות נרשם שיפור של 5.6 נקודות, אך התחזית עומדת על 135 שנים לסגירה מלאה. נכון ל-2025, נשים מהוות 41.2% מכוח העבודה העולמי, אך רק 28.8% מהן נמצאות בעמדות ניהול בכירות.

פערים משמעותיים ממשיכים להתקיים גם ברמת מקצועות: נשים מרוכזות בעיקר בתחומי בריאות, חינוך וטיפול – עם 58.5% מהנשים העובדות בתחום הבריאות, ו-52.9% בחינוך.

הדוח מדגיש את חשיבותם של שלושה צעדים מרכזיים להאצת סגירת הפער: השקעה בצינורות מנהיגות – חונכות, מסלולי קידום ומדיניות תעסוקה גמישה; גיוון מגדרי בתחומי טכנולוגיה, ובפרט תעשיות עתירות חדשנות (STEM); והגדלת ייצוג נשים בזירה הפוליטית – מתוך הבנה שמדיניות מותאמת מגדר זקוקה לנוכחות נשית בשולחן מקבלי ההחלטות.

ומה המצב בישראל?

דוח הפורום מציב את ישראל במקום ה־76 מתוך 100 – מתחת לאתיופיה, איחוד האמירויות, וייטנאם ורואנדה. בתחום הייצוג הפוליטי, בו אנו בעמותת כ"ן מתמקדים כמנוף שינוי מרכזי, ישראל ממשיכה להציג נתוני חסר בולטים. שיעור הנשים בכנסת ובממשלה רחוק מהממוצע העולמי, והפערים ניכרים גם ברשויות המקומיות ובשירות הציבורי הבכיר.

על רקע זה, חשוב להזכיר: מדינת ישראל, כמו יתר מדינות האו"ם, התחייבה להשגת שוויון מגדרי מלא – 50:50 עד שנת 2030 . המשמעות היא שנותרו חמש שנים בלבד לצמצום פערים עמוקים, בתנאים של משבר פוליטי, ביטחוני וכלכלי.

דוח הפורום הכלכלי העולמי מספק לנו לא רק תמונת מצב – אלא גם תמרור אזהרה והזדמנות לפעולה. דוגמאות ממדינות מובילות כמו איסלנד ופינלנד מצביעות על הקשר הישיר בין שוויון מגדרי לבין יציבות, חדשנות, וצמיחה כלכלית.

אם נשכיל להפיק לקחים – ולעבור ממודעות למדיניות – נוכל להבטיח עתיד שוויוני יותר, צודק יותר, וחזק יותר עבור החברה הישראלית כולה.

מספיק עם הדיבורים. זה הזמן לעבור למעשים.

ד"ר אורית רישפי היא יו״רית עמותת כ״ן ממייסדות העמותה שמאפשרות תכניות ההכשרה למנהיגות ציבורית - תכניות שמעניקות לנשים את מה שלעתים קרובות לא נותנים להן – כלים, ביטחון, ידע והבנה שמנהיגות היא לא רק זכות – היא חובה.