דרמה באחוזת ג'נר: קיילי נתבעת על ידי עוזרת בית לשעבר בגין התעללות
בזמן שקיילי ג'נר חגגה בקואצ'לה, נחתה עליה תביעה חמורה מצד עוזרת בית לשעבר. למרות שההאשמות הקשות על בריונות ואפליה מופנות כלפי הצוות שלה ולא כלפיה אישית, ג'נר היא זו שנתבעת על כך שהעלימה עין מהתלונות

רגע אחרי שסיימה שני סופי שבוע של חגיגות בפסטיבל קואצ'לה, קיילי ג'נר נאלצת להתמודד עם צרות משפטיות חדשות. עוזרת בית לשעבר הגישה נגדה תביעה בשבוע שעבר לבית המשפט בלוס אנג'לס, בטענה לאפליה על רקע דת ומוצא לאומי.
לפי מסמכי התביעה שהגיעו לידי אתר הרכילות TMZ, התובעת, אנג'ליקה ואסקז, החלה לעבוד כעוזרת בית באחוזתה של ג'נר בבוורלי הילס ב-10 בספטמבר 2024, ושבוע לאחר מכן הועברה לאחוזה בהידן הילס. שם, לטענתה, היא עבדה תחת אישה בשם אלסי ומנהלת משק הבית הראשית, פטסי.
ואסקז טוענת כי כבר מהרגע הראשון שבו החלה לעבוד היא "זכתה ליחס עוין ולהדרה" והייתה "נתונה להטרדה חמורה ומתמשכת" מצד פטסי, אלסי ואנשי צוות נוספים. על פי התביעה, ואסקז היא ממוצא אל סלבדורי וקתולית באמונתה, ובשל כך היא "זולזלה והושפלה מול עמיתיה לעבודה". אם לא די בכך, היא טוענת כי נאמר לה במפורש ש"קתולים הם אנשים איומים", וכי עובדים אחרים לעגו לה ואיימו עליה בהקשר למעמד ההגירה שלה, כולל רמיזות לכך שאנשים ממוצאה יגורשו מאמריקה.

ההתעללות לא הסתיימה רק בהשפלות מילוליות. במסגרת התביעה נטען כי אנג'ליקה קיבלה את המשימות הגרועות ביותר, הודרה בכוונה מכלל צוות משק הבית, חשה ש"נוקשים באצבעות" לעברה וספגה צעקות באופן שגרתי. באחד המקרים החמורים ביותר, היא טוענת שמפקחת זרקה עליה קולבים בזמן שנזפה בה, וזאת לאחר שהעזה להתלונן על היחס שקיבלה.
התנאים הקשים במקום העבודה גבו מחיר כבד מואסקז, שלטענתה פיתחה חרדה ו"תסמינים התואמים להפרעת דחק פוסט-טראומטית" (PTSD) שרק גרמו להמשך ההתעללות כלפיה. בסופו של דבר, באוגוסט 2025 היא נאלצה להתפטר מעבודתה, לאחר שלדבריה תלונותיה פשוט לא זכו למענה. כעת היא תובעת פיצויים על שכר שלא שולם, עוגמת נפש וכן פיצויים עונשיים נוספים.
חשוב לציין שמרבית ההאשמות הקשות בתיק אינן מכוונות ישירות כלפי קיילי ג'נר עצמה, אלא כלפי צוות העובדים שלה. עם זאת, ג'נר מופיעה כנתבעת בתיק בגין כישלונה לטפל בתלונות ובחששות של העובדת. מנגד, מקורות המקורבים לבית משפחת ג'נר שמכירים את הפרטים סיפרו תמונה קצת אחרת, וטענו כי התובעת הייתה בסך הכל עובדת זוטרה שסבלה מבעיות נוכחות, לצד בעיות משמעת נוספות במקום העבודה.