בזמן שבעולם, נשים מורשות לצאת לחופשת לידה ארוכה ללא חשש ויש גם מדינות שמאפשרות חופשת לידה לאבא בתשלום, בישראל מסתבר שהמציאות הכלכלית גורמת לכך שחופשת הלידה רק הולכת ומתקצרת. ממריסה מאייר, מנכ"לית יאהו, שלקחה שבועיים בלבד, ועד יעל לנדורן, מנכ"לית משרד האוצר החדשה, שלקחה חודשיים בלבד לאחר הלידה. זמן הוא כסף וזה לעולם לא היה נכון יותר. העצוב הוא שהן לא לבד - נתונים מראים שיותר ויותר אמהות טריות ממהרות לשוב לשוק העבודה.
המטרה העיקרית היא לא לפגוע בקריירה ולהבטיח נחלה כלכלית. אם כי לא מעט אמהות גם מעוניינות לחזור לחיים שהכירו טרום החיתולים, הבקבוקים ויתר ירקות. האם זה תירוץ? ייתכן, אך זו המציאות.
השנה נרשמה עלייה משמעותית בנשים שחזרו בפחות מ-14 שבועות למקום העבודה. בפועל, החוק מתיר לאישה לצאת ל-26 שבועות, מהם 14 שבועות משולמים לה דרך מוסד הביטוח הלאומי. חופשות הלידה התקצרו כמעט בכל הטווחים. מסתמן כי נשים חוזרות לעבודה משתי סיבות: אווירה כלכלית וחשש להעביר חודשים ללא הכנסה קבוע, וכן הרצון לשמר את מקום העבודה.
>> מנכ"לית בית הנשיא חזרה לעבודה יום אחרי הלידה
>> איך כולן נהנות בחופשת הלידה ורק אני סובלת?