בגלל ה-AI: סנאפ מפטרת כ-1,000 עובדים
מנכ"ל סנאפ הודיע על פיטורי כ-1,000 עובדים, 16% מכוח האדם, במהלך שצפוי לחסוך 500 מיליון דולר. אוון שפיגל הסביר כי "ההתקדמות המהירה ב-AI מאפשרת לצמצם עבודה חזרתית ולהגביר את הקצב". לדבריו, החברה נמצאת ב"רגע מבחן" המחייב מעבר לצמיחה רווחית. המהלך מצטרף לגל פיטורים בענקיות כמו מטא ואמזון, ומטרתו "לבנות סנאפ מהירה וחזקה יותר לטווח הארוך"
סנאפ (Snap), החברה מאחורי אפליקציית סנאפצ'אט, מפטרת כ-16% מכוח האדם הגלובלי שלה כחלק ממאמץ לקיצוץ עלויות ולשיפור הרווחיות, בין היתר באמצעות בינה מלאכותית. הקיצוצים ישפיעו על כ-1,000 עובדים במשרה מלאה, כך על פי מזכר ששלח מנכ"ל סנאפ, אוון שפיגל, לצוות. בנוסף, יבוטלו כ-300 משרות פתוחות.
"בעוד ששינויים אלה נחוצים כדי לממש את הפוטנציאל לטווח ארוך של סנאפ, אנו מאמינים שהתקדמות מהירה בבינה מלאכותית מאפשרת לצוותים שלנו לצמצם עבודה חזרתית, להגביר את הקצב ולתמוך טוב יותר בקהילה, בשותפים ובמפרסמים שלנו", כתב שפיגל במזכר. "כבר היינו עדים לצוותים קטנים הממנפים כלי AI כדי להניע התקדמות משמעותית בכמה יוזמות חשובות".
השינויים צפויים לחסוך לסנאפ כ-500 מיליון דולר עד המחצית השנייה של שנת 2026. נכון לדצמבר 2025, סנאפ העסיקה כ-5,261 עובדים במשרה מלאה, וכעת היא מצטרפת לרשימה הולכת וגדלה של חברות טק שהכריזו על פיטורים משמעותיים השנה, ביניהן מטא, אמזון, אורקל, גו-פרו ובלוק (Block) של ג'ק דורסי.
"בסתיו האחרון תיארתי את סנאפ כמי שעומדת בפני רגע מבחן, המחייב דרך עבודה חדשה, מהירה ויעילה יותר, תוך מעבר לצמיחה רווחית", כתב שפיגל. "במהלך החודשים האחרונים בחנו בקפידה את העבודה הנדרשת... וקיבלנו החלטות קשות כדי לתעדף את ההשקעות שאנו מאמינים שיש להן את הסיכוי הגבוה ביותר לייצר ערך לטווח ארוך".
את המכתב לעובדים סיים כך: "לכל מי שממשיך איתנו: שינוי בסדר גודל ובקצב כזה אף פעם לא קל והוא לא יהיה חלק. תודה על החוסן, החמלה והמחויבות שלכם זה לזה, ולקהילה ולשותפים שאנו משרתים. האחריות שלנו היא להתקדם בבהירות, אמפתיה ונחישות, ולבנות סנאפ מהירה, חזקה ועמידה יותר לטווח ארוך".