sportFive1129554 (צילום: ספורט 5)
צילום: ספורט 5

הוא היה יד ימינו של דריל מורי ביוסטון במשך שנים, היה הלטיני הראשון שמונה לנשיא של קבוצת NBA ואמור היה להביא בשורת אנליטיקס חדשה למינסוטה - אבל רגע לפני פתיחת העונה בליגה הטובה בעולם, גרסון רוזאס, נשיא הטימברוולבס, פוטר מתפקידו וגרם ללא מעט גבות להתרומם. הבוקר (חמישי), ב"אתלטיק" שפכו אור על ההחלטה של מינסוטה ושמו סוף להמון סימני שאלה סביב הקבוצה.

על פי התחקיר שנוהל בחודשים האחרונים, רוזאס, שנחשב להבטחה גדולה ב-NBA, ניהל רומן מחוץ לנישואים עם אחת מעובדות המועדון. הוא ניסה להסתיר את הרומן חודשים ארוכים, אבל השמועה על קיומו הגיעה לאוזניו של בעלי הקבוצה, גלן טיילור, שהחליט לסיים את ההתקשרות.

זה גם מסביר מדוע בהודעת הפיטורים נמנע טיילור - שיעביר את הקבוצה בשנתיים הקרובות לבעלים החדשים, רודריגז ולורי - אפילו ממילות פרידה מזויפות מרוזאס. טיילור, שעל פי ה"אתלטיק" נסע שעה וחצי מביתו לפגישה בה הוחלט על הפרידה מרוזאס, הסתפק באמירה לפיה "הוולבס מחויבים להעמיד קבוצה מנצחת שאוהדיה יהיו גאים בה".

בחודשים שקדמו לרומן, סיפרו במינסוטה על סביבת עבודה "רעילה" שמנהיג רוזאס, כולל התעמרות בעובדים. בין היתר, רוזאס דרש מעוזריו ומאנשיו לעבוד בשעות לא שגרתיות ולאורך זמן רב, מבלי שנתן להם לקחת חלק ולו הקטן ביותר בקבלת ההחלטות. בנוסף, יש עדויות של טקטיקות מו"מ לא הוגנות גם בתוך הקבוצה וגם מול יריבים סביבו.

רוזאס אפילו הספיק לריב עם סאצ'ין גופטה, שביקש לעזוב ליוסטון לתפקיד בכיר יותר רגע לפני הדראפט ונבלם על ידו. גופטה הודר מקבלת ההחלטות באוגוסט וגורש ממשרדי הקבוצה במטרה שיעזוב, אך אמש החליף זמנית את רוזאס בתפקיד המקצועי הבכיר ועשוי לקבל את התפקיד באופן קבוע בתום החיפוש.

רוזאס גם ספג אש מארגון המאמנים לאחר פיטוריו של ריאן סונדרס, כאשר לא ראיין לתפקיד אף מאמן אפרו-אמריקאי או בן מיעוטים אחר ומינה מיידית את המחליף כריס פינץ'. עם זאת, ייאמר כי הצוות הניהולי של רוזאס היה מאוד מגוון מבחינת ייצוג לבני מיעוטים - אחד הדברים החשובים ביותר מבחינת רוח המפקד כיום בליגה.

"זה קשה, כי רוזאס הוא לא מי שחשבתי שהוא", צוטט באנונימיות אחד מהאנשים שהביאו את רוזאס למינסוטה. בכיר אחר במועדון העביר לבעלים מסר כבר לפני כמה שבועות לפיו "אין סיכוי שנשרוד אם נמשיך לעבוד באווירה הזאת, יותר מדי אנשים מרגישים פשוט אומללים".