איך להזניק קריירה בהייטק עוד לפני סיום התואר?

נוי בכר סיימה את לימודיה לפני כשנה, וכבר מובילה פיצ'ר מורכב ב-Dell Technologies. "למדתי מדעי המחשב עם התמחות בביולוגיה חישובית, שעוסקת בפתרון בעיות ביולוגיות בעזרת כלים חישוביים - תחום מרתק שכולל, למשל, את פיתוח חיסוני הקורונה מבוססי mRNA. בתחום מדעי המחשב יש המון מקום ליצירתיות ולמעוף וזה קסם לי. במהלך הלימודים באוניברסיטת בן-גוריון היה לי שותף לדרך. בסמסטר א' אמרתי לו: 'אני ואתה הולכים לעשות את כל העבודות והמשימות ביחד', וכך היה".

צילום: שרי מצפי

נוי החלה לעבוד ב-Dell במשרת סטודנט במקביל ללימודים. "עם סיום התואר נכנסתי למשרה מלאה". הצוות שלה עובד על מערכת הניהול של PowerFlex - מוצר אחסון מבוסס תוכנה "עם סקייל מטורף", כדבריה. "אנחנו עובדים על חלקים משמעותיים במוצר, כמו ה-Orchestration, UI, תהליכי תחזוקה ועוד. אני עובדת בשפות מגוונות כמו Java, Go ועוד, והובלתי פיתוח של פיצ'ר מורכב. לא בכל מקום ג'וניור מקבל אחריות כזו, אבל ב-Dell מעודדים אותנו לתחושת מסוגלות.

"אני בין המובילים של תכנית RGX של Dell (Recent Graduates Experience). זו תכנית גלובלית עבור בוגרי אוניברסיטה, עד 3 שנים אחרי התואר, שכוללת פעילויות לפיתוח אישי, הכרות עם הטכנולוגיות ב-Dell, נטוורקינג, ומפגשים עם מובילים טכנולוגיים בחברה. בנוסף, אני מובילה ומשתתפת במסלולי התנדבות ב-Dell להעצמת נערות וחשיפה להייטק".

לדברי נוי, "ב-Dell הלימודים אף פעם לא נגמרים. אני לקחתי למשל קורס באנגלית, יש הרצאות על GenAI, היצע של קורסים מקצועיים, ומעודדים אותנו ללכת לכנסים. יש לי גם מנטורית שהובילה פיתוחים משמעותיים בחברה, ואני משתפת אותה בהתלבטויות טכניות ופיתוח אישי. גם אני חונכת סטודנט חדש שהגיע לצוות שלנו, וזה כיף לסגור מעגל".

נוי גדלה בזיכרון יעקב, אותה היא מתארת כ"מקום הכי טוב בעולם, עם אופי של מושבה". היא אוהדת שרופה של מכבי תל אביב. "אני בת יחידה לאבא שהוא אוהד שרוף של מכבי. אמרו לו 'חבל שאין לך בן', אבל הפכתי לאוהדת שרופה עם מנוי, ואנחנו הולכים יחד למשחקים".

צילום: אודי מוצני

טל רפאלוב, סטודנט להנדסת תוכנה מהדרום, מפתח מוצרים גלובליים ב-Dell. "הקבוצה שלי מפתחת יכולות מתקדמות של אוטומציה מקצה לקצה. מה שמעניין אותי בעבודה הוא לראות את המוצר מבפנים ואיך הוא מגיב לעומסים שונים לפי כמות המשתמשים. כיף לעבוד על מוצר שיגיע בעתיד לאלפי משתמשים ולדעת שסטודנט כמוני נגע במוצר הסופי ושיש לי חלק בו.

"כסטודנט שנכנס לחברה, המטרה היא כמובן להמשיך למשרה מלאה, כי שנה אחת לא נותנת לך להתפתח עד הסוף. הרעיון הוא לקבל נסיון ראשוני ולהתפתח. לפני שהתחלתי לעבוד, לא ידעתי למה לצפות וגיליתי שבניגוד ללימודים, בחברה אני עובד עם מעגל רחב של אנשים, בארץ ובחו"ל. מעניין להיחשף לתרבויות שונות כמו פולין והודו, ולדבר אנגלית בשיחות איתם. בלימודים רק נוגעים בשפות השונות, וכאן אני מתעסק בפרקטיקה, ב-Core, למדתי בינתיים להשתמש בכלים השונים – Jira, Jmeter ו-Jenkins והתמקצעתי יותר בשפת ה- Python.

את העניין בתחום טל גילה כבר בילדותו. "מגיל צעיר תמיד הייתי סביב מחשבים, וכנער בניתי מודל של חניון רכבים אוטומטי עם כמה מקומות חניה פנויים, ויש מחסום שנפתח כשמגיעה מכונית.

"אני משויך למשרד Dell באר שבע, אבל מגיע גם למשרד גליל ים בחלק מהימים ביוזמתי כדי לפגוש סטודנטים מהצוות שיו שעובדים שם. גיליתי ש-Dell חברה מאוד משפחתית, ועטפו אותנו כבר מהתחלה עם זר פרחים ברגע שחתמנו. אני מרגיש שזה בית שבו רואים ורוצים לשמוע אותנו".

צילום: אודי מוצני

תהלה לוי, סטודנטית למדעי המחשב, מפתחת אוטומציה ב-Dell ותוך כדי כך מתחזקת נישואים טריים. "אני אוהבת את האתגר בתחום מדעי המחשב, החשיבה, הפוקוס על מתמטיקה. לכתוב קוד מאפס שעובד זה כיף. PowerStore, מוצר אחסון המידע המתקדם שהקבוצה שלי מפתחת, הוא מאד מעניין. אני עדיין לומדת אותו, ובהדרגה אני מבינה עוד ועוד חלקים".

תהלה מספרת שהגיעה לעבוד ב-Dell בזכות סיור בחברה שבו השתתפה במהלך לימודיה. "התרשמתי כל כך שאמרתי לעצמי: הלוואי שאוכל לעבוד במקום כזה... מאז הגשתי קו"ח לכל משרה פתוחה ב-Dell. החלום שלי הוא להישאר ב-Dell עשר או עשרים שנה. אני שואפת להיות מפתחת טובה ומנוסה ולעזור לחדשים כמוני.

את החוויה שלה כעובדת Dell מתארת תהלה כנהדרת. "זו חברה כיפית שבה כולם מחייכים אליך במסדרונות. כל פעם שהייתי צריכה עזרה, גם אנשים שלא מכירים אותי מיד מגיבים", היא מעידה. "ברגע שהתקבלתי התקשרו אלי, שלחו עציץ לשבת, פרחים ושוקולד. יש כל מיני פעילויות מיוחדות לסטודנטים, ואפילו שלחו סקר כדי לבדוק מה מעניין אותנו. כל סטודנט חדש מקבל Buddy שעוזר לו להשתלב בחברה ובצוות ובמערכות של הארגון. לגמרי יש הרגשה שנמצאים פה בשבילנו.

"התחתנתי לפני כשנה. הכרנו בשידוך, והפגישה הראשונה הייתה במלון דן כרמל בחיפה. יצאנו בתקופת מבחנים ממש קשוחה שלי, ולא היה לי זמן, כך שבעלי-לעתיד היה נוסע בתחב"ץ מראשון לחיפה כדי לראות אותי אפילו לכמה דקות. עכשיו הוא התחיל ללמוד מדמ"ח, וכשהוא כתב את התכנית הראשונה שאלתי אותו 'נכון שזה מרגש שזה עובד?'".

"בליבת החדשנות"

"Dell מיוחדת בראייה הגלובלית", אומר אייל שפין, מנכ"ל אתר הפיתוח של Dell Technologies בישראל. “היא בין החברות הגדולות בעולם, וסטודנט שנכנס אליה יכול לצמוח ולהגיע לאן שירצה. אפשר להתקדם בווקטור הטכנולוגי או הניהולי, ולהגיע לניהול בכיר מאד. יש לנו עובדים בישראל שמנהלים חטיבות גלובליות גדולות, מה שלא מאד נפוץ בחברות אחרות, כי לעתים יש עדיפות לעובדים שנמצאים במשרדים הראשיים של החברה בחו"ל. מעבר לכך, הצוותים בשלושת משרדי החברה בישראל – בגליל ים, חיפה ובאר שבע - מפתחים את המוצרים המובילים ב-Dell, שזכו בפרסי חדשנות ומכניסים מיליארדי דולרים. אנחנו לא 'ליד' אלא בליבה של החדשנות בחברה".

מה המגייסים בהייטק מחפשים בסטודנטים

"בגיוס הסטודנטים אנחנו מחפשים בעיקר מוטיבציה ופוטנציאל, יכולות מקצועיות, רצון ללמוד ולהתפתח ושאפתנות" מספרת נגה פישר, מגייסת בכירה ב-Dell. "חשוב לנו להביא אנשים שיודעים להיות חלק מצוות, ולתקשר. אחד מערכי החברה שלנו הוא Giving Back, ולכן מבחינתנו מועמדות ומועמדים שהתנדבו בעבר הם בעלי ערך מוסף. בנוסף, אנחנו מקפידים על גיוס מגוון, ודואגים לגייס נשים, גברים, ואנשים מכל קבוצות האוכלוסייה בישראל. חלק מהסטודנטים אצלנו משלבים לימודים לתואר שני ויש לנו תוכנית מלגות".

לדברי פישר, "סטודנטים בדרך כלל מחפשים גמישות, תנאים טובים, אפשרויות צמיחה, יציבות, טכנולוגיות חדשניות, חברה גלובלית, ואת כל זה הם מוצאים כאן. אנחנו מייחסים חשיבות רבה לגיוס סטודנטים ובוגרים, המביאים איתם רוח חדשה, וכ-90% מהסטודנטים ממשיכים למשרה מלאה".

ה-Hack של נגה להזנקת הקריירה כסטודנט - "לייצר קשרים, להשקיע בלימודים, להתמקד בטכנולוגיות מתקדמות וב-AI".

למידע נוסף על ההזדמנויות ב-Dell>>