"להשעות השעיה דחופה, בכפוף לעריכת שימוע כדין - באופן מיידי" - כך דרשה היום (ראשון) נציבות שירות המדינה בעקבות תלונה נגד ציפי נבון, מנהלת לשכתה של אשת רה"מ שרה נתניהו. הסיבה היא שלל פוסטים שונים שפרסמה נבון בעלי תוכן מסית, בהם כינתה אנשים וארגונים שונים, בין השאר, בכינויים "בוגדים", "יהודונים בוגדים", "חלאות", "גיס חמישי" ושאותם האשימה בין היתר במתקפת הפתע הרצחנית שביצע חמאס. לאחר שדבריה פורסמו, היא נעלה את הפרופיל שלה בפייסבוק. לקריאת חלק מהפוסטים הבעייתים של נבון - לחצו כאן.

במכתב ששלח בכיר באגף המשמעת בנציבות למנכ"ל משרד רה"מ, הוא תיאר את תפקידה של נבון כרכזת לשכה בכירה, וציין את הפוסטים השונים שהעלתה במהלך המלחמה נגד גורמים שונים - בהם גופי מחאה, ערוצי תקשורת ואנשי תקשורת, פרקליטות המדינה, "השמאל", ראש האופוזיציה ועוד. היא כינתה אותם בגינויים קשים מאוד וקבעה ש"צריך לתבוע אותם" ו"להפנות אליהם את האצבע", במובן של להאשים אותם במעשים הנוראיים של חמאס.

"לא ניתן עוד לראות במעשיה כקלות דעת"

את עיקר הפוסטים היא כתבה בעצמה, ובמקרים אחרים שיתפה פוסטים של אחרים לעיתים תוך הוספת דברי בלע משל עצמה: "התבטאויות אלו הינן התבטאויות חמורות ופוגעניות אשר אינן הולמות עובדת מדינה, במיוחד כאשר מדובר בעובדת משרד ראש הממשלה ועל אחת כמה וכמה בעובדת מעון ראש הממשלה. חומרה יתירה יש לראות בפרסומים פוגעניים ומפלגים אלו כאשר הם באים בתקופת מלחמה, כשעם ישראל מתאחד למאבק באויב המר ואזרחי ישראל נרתמים לסייע למאמץ המלחמה, לחיילים, לתושבים שניצלו מהתופת ואיבדו את כל רכושם, בכל דרך אפשרית".

במכתב מצוין עברה הבעייתי של נבון על רקע דומה, ושהיא הוזהרה וננזפה לפני כשנתיים, מחצית המשכורת שלה הופקעה והיא הורדה בדרגה אחת למשך 8 חודשים. אז קבע בית הדין למשמעת שדן בעניינה כי יש יסוד להאמין שביצעה את מעשיה מקלות דעת, שלא ידעה את חומרת מעשיה - ושהתחייבה בפניו לא לעשות זאת שוב.

"הפרה זדונית וחמורה של המשמעת"

"כעת, לא ניתן עוד לראות במעשיה של העובדת משום "קלות דעת" ואין היא יכולה לטעון שלא הבינה את חומרת מעשיה, לאחר שהדברים הובהרו לה על ידי בית הדין", הסביר במכתב עו"ד גיא דוד מהנציבות. "כמו כן, ברור שהעובדת לא עמדה בהתחייבותה בפני בית הדין שהדברים לא יישנו".

"מהדברים עולה כי העובדת עברה לכאורה עבירות משמעת... בכך שהתנהגה באופן שאינו הולם עובד מדינה ועלול לפגוע בתדמיתו או בשמו הטוב של שירות המדינה. לאור האמור, ומשמדובר בהפרה זדונית וחמורה של המשמעת, אבקשך לעשות שימוש בסמכות הנתונה לך... ולהשעות את העובדת השעיה דחופה, בכפוף לעריכת שימוע כדין. יש לערוך את השימוע באופן מייד".