מתקשים למצוא עבודה בהייטק? התנאים המדהימים שמציעות החברות הישראליות בניו יורק

החדשות בקצרה:

• הצמיחה במספר המשרות בהייטק הישראלי קפואה וחברות מפטרות.
• חברות הייטק ישראליות מציעות מעל 500 משרות פתוחות בניו יורק.
• השכר הממוצע במשרות אלו עומד על 162 אלף דולר בשנה.
• רוב המשרות בניו יורק מיועדות לדרגים כמו סיניור, דירקטור ו-VP.

הצמיחה במספר המשרות בהייטק הישראלי קפואה וחברות מפטרות בהמוניהן, אך מעבר לים החברות הישראליות ממשיכות לשכור עובדים חדשים. נתונים חדשים של פלטפורמת Israeli Mapped in NY שמתפרסמים היום (רביעי) מציגים יותר מ-500 משרות פתוחות בחברות טכנולוגיה ישראליות בניו יורק לבדה, עם שכר ממוצע של 162 אלף דולר בשנה.

• תחום הפינטק מוביל עם כ-69 משרות פתוחות. עם החברות המגייסות נמנות פאגאיה (Pagaya) ו-Rapyd, שלפני כחודש הודיעה לעובדים על כוונתה לבצע מהלך פיטורים נרחב.
• חברות סייבר ישראליות אחראיות לכ-67 משרות בשכר ממוצע של 176 אלף דולר. עם המגייסות: וויז (Wiz), אואזיס סקיוריטי ופיירבלוקס.
• סוגי המשרות המבוקשות ביותר לאיוש הם מכירות ופיתוח עסקי, עם 78 משרות פתוחות. עשרות משרות נוספות פתוחות בתחומי שיווק, כספים, ניהול מוצר, בינה מלאכותית ותפעול.
• יותר מ-420 מהמשרות מגיעות מחברות שמעסיקות יותר מ-50 עובדים, מתוכן מעל 100 משרות מחברות שיש בהן יותר מאלף עובדים.
• והנתון המעניין ביותר: יותר מ-60 משרות מציעות שכר של מעל 200 אלף דולר בשנה, ו-12 משרות מציעות שכר של מעל 300 אלף דולר. משרה אחת אף מציעה שכר שנתי של עד 575 אלף דולר.

מי שמחפש עבודה בתחילת דרכו יתקשה למצוא כאן הזדמנות: לפי Israeli Mapped in NY, רוב המשרות המוצעות מיועדות לדרגות סיניור, דירקטור ו-VP, ומשרות לעובדים צעירים הן מיעוט. זהו ממצא מעניין במיוחד על רקע הדיון בישראל על אופי המשרות שעוברות לחו"ל - שזוהו בעיקר כתפקידי תחזוקה ותפעול ברמות נמוכות יותר. לפחות בניו יורק, התמונה שונה.

נתוני רשות החדשנות שפורסמו בחודשים האחרונים מציירים תמונה מורכבת יותר: מספר העובדים בהייטק הישראלי תקוע כבר כמה שנים על כ-400 אלף איש, וב-2025, לראשונה אחרי עשור, אף נרשמה ירידה במספר משרות המחקר והפיתוח בארץ. במקביל, מאז 2019 העבירו חברות ההייטק הישראליות כ-6% מפעילותן לחו"ל, בעיקר בתפקידי תמיכה ותפעול - עד שמספר העובדים שהן מעסיקות מעבר לים עלה בשנה שעברה על אלה שבתוך ישראל וטיפס ל-440 אלף איש.

"מה שהפתיע אותי במיוחד הוא לא רק מספר המשרות, אלא האיכות שלהן", אמר גיא פרנקלין, מייסד ומנכ"ל Israeli Mapped in NY. "אנחנו רואים ביקוש משמעותי לעובדים מנוסים ובכירים - וזה מעיד על הבשלות והעומק של האקוסיסטם הישראלי בניו יורק".