אחרי מאנדיי - קיצוצים גם ב-Moovit: אלפי ההייטקיסטים שאיבדו את העבודה מתחילת השנה

חדשות בקצרה:

• לפי הערכות, כ-10,000 עובדים בהייטק הישראלי פוטרו מתחילת השנה.
• מספר דורשי העבודה בענף הגיע לשיא היסטורי לפי נתוני שירות התעסוקה.
• מספר דורשי העבודה בהייטק עם ותק של יותר משמונה שנים זינק ב-181%.
• התאחדות התעשיינים: 62% מהחברות מפטרות, 47% מעתיקות פעילות לחו"ל.

גלי הפיטורים בהייטק הישראלי גבו את משרותיהם של אלפי עובדים מתחילת השנה. אתמול הצטרפו אל הסטטיסטיקה 620 מעובדי מאנדיי (Monday.com), מהם 350 ישראלים - כחמישית מכוח האדם בחברה. וגם היום (חמישי) הודיעה חברת Moovit על 60 עובדים (30% מהחברה) שיסיימו את עבודתם. "החלטות כאלה אינן קלות לעולם, משום שהן משפיעות על עמיתים שתרמו מכישרונם, ממסירותם ומהמומחיות שלהם להצלחתה של Moovit", מסרו. "לעבודתם היה תפקיד משמעותי בבניית החברה כפי שהיא כיום, ואנו מלאי הערכה לכל מה שעשו".

"היום חלק מהעובדים קיבלו זימונים לפגישות עם המנהלים שיתקיימו ביום ראשון. במהלך הפגישות הללו נתחיל בתהליך שימוע אישי הנדרש לצורך בחינת המשך העסקתם בחברה, לפני שתתקבל כל החלטה", נמסר לעובדים. "עדיין לא התקבלה החלטה סופית, וכל החלטה תתקבל רק לאחר השלמת תהליך השימוע ובחינת כל השיקולים הרלוונטיים".

המכה להייטק - במספרים

המפוטרים הטריים של מאנדיי מתווספים אל העובדים לשעבר משורה ארוכה של חברות הייטק מקומיות שצמצמו כוח אדם החל מתחילת השנה, בהם כ-1,000 עובדים בוויקס (Wix) ו-200 בארטליסט. בחלק מהמקרים מדובר לא רק במספרי מקוצצים גבוהים אלא גם בשיעורים ניכרים מכלל העובדים בחברה, כמו במקרה של AI21 Labs שפיטרה יותר מ-60% מהעובדים, או Hailo שקיצצה כמחצית מהחברה.

לפי טראקר הפיטורים הגלובלי layoffs.fyi, מתחילת השנה פוטרו יותר מ-4,800 עובדים בהייטק הישראלי מלמעלה מ-30 חברות. חן הרצוג, הכלכלן הראשי ב-BDO, נוקב במספר גבוה יותר ומעריך כי ב-2026 פוטרו כבר יותר מ-10,000 עובדים בהייטק הישראלי.

הנתונים הטריים מתכתבים עם דוח שפרסם לאחרונה שירות התעסוקה: מספר דורשי העבודה בהייטק הגיע בחודש מאי לשיא היסטורי של 16,340 איש, ובשירות מעריכים שהמספר יטפס עוד יותר, לכ-19,700 באוגוסט. מי שסבור שהפגיעה מתרכזת בעובדים הצעירים וחסרי הניסיון צפוי להפתעה: לפי שירות התעסוקה, מספר דורשי העבודה בעלי ותק של יותר מ-8 שנים זינק ב-181% מאז 2023, לעומת עלייה של 43% בלבד בקרב מי שצברו עד 4 שנות ניסיון.

בהייטק מסבירים את גל הפיטורים בשילוב בין האצת השימוש בכלי בינה מלאכותית, שמאפשרים לחברות להסתדר עם פחות עובדים - ובין התחזקות השקל מול הדולר, שמייקרת את העסקת העובדים הישראלים עבור חברות שרוב הכנסותיהן דולריות. נתוני התאחדות התעשיינים שהוצגו בדיון חירום שקיימו ראשי תעשיית ההייטק עם משרד האוצר העלו ש-62% מחברות הענף מפטרות עובדים כיום, ו-47% מהן כבר מעתיקות פעילות לחו"ל.

"אנחנו עדים לשינוי המשמעותי ביותר באופן שבו חברות נבנות מאז המצאת שפות התכנות המודרניות בשנות ה-70", כתב לעובדיו מייסד ומנכ"ל וויקס אבישי אברהמי בהודעה שבה בישר רשמית על פיטורי הענק בחברה. "רבים מכם נתנו שנים לחברה הזו ובנו דברים שאנחנו באמת גאים בהם".

אלא שעד כמה ה-AI באמת עומד מאחורי הגל הזה עדיין נותר מוטל בספק: סקר של רשות החדשנות וצבירן שפורסם בתחילת השנה מצא שרק 13% מהחברות שביצעו פיטורים ציינו את אימוץ הבינה המלאכותית כאחת הסיבות לכך.