יותר ויותר צעירים טוענים: לא חייבים תואר בשביל להשתלב בהייטק

בעבר תואר אקדמי היה חסם הכניסה המרכזי להייטק, וצעירים שביקשו להשתלב בתעשייה עברו קודם בשערי הפקולטות להנדסה ולמדעים באוניברסיטאות ובמכללות. אלא שבשנים האחרונות ברור שהדבר המשמעותי יותר, לצד הידע התיאורטי, הוא ניסיון מעשי שאותו צוברים צעירים רבים בשירות הצבאי ביחידות הטכנולוגיות או בלימודים עצמאיים. סקר חדש שמתפרסם בימים אלו, עם פתיחת שנת הלימודים האקדמית באוניברסיטאות, חושף שההבנה הזו חלחלה לציבור הרחב – ושהצעירים כבר לא ממהרים להשלים תואר אקדמי לפני ההשתלבות בהייטק.

ברקע, נתונים שפרסמו השבוע במל"ג אשר מראים כי מספר הסטודנטים למדעי המחשב, מתמטיקה וסטטיסטיקה ירד ב-7.6% בתוך שנה - מ-22.2 אלף סטודנטים בתשפ"ה ל-20.5 בתשפ"ו, בהמשך לירידה של 4% בין תשפ"ד לתשפ"ה.

כך, יותר ממחצית מהצעירים (51.4%) סבורים שהלימודים האקדמיים בתחומים הריאליים מספקים ידע תיאורטי, אך טוענים שנדרשת גם הכשרה מעשית כדי להשתלב בתפקידים טכנולוגיים בהייטק. 15.8% סבורים שהלימודים אינם מספקים ידע תיאורטי או הכנה מעשית ברמה מספקת בכלל, ורק 11.9% מהמשיבים חושבים שהלימודים מספקים גם ידע תיאורטי וגם הכנה מעשית מספקת.

הסקר נערך על ידי מכון גיאוקרטוגרפיה ובחסות חברת Infinity Labs R&D, המכשירה אנשים לתפקידי פיתוח ומחקר בהייטק, בקרב בקרב 514 משיבים בגילי 21-34, המהווים את הקהל המרכזי שמבקש להשתלב בתעשייה.

"האשליה שתואר אקדמי הוא כרטיס כניסה מובטח להייטק התנפצה מזמן", אומר חיים גרון, מנכ"ל משותף ומייסד Infinity Labs R&D. "צעירים משקיעים שנים בלימודים תיאורטיים, אך מגיעים לראיונות העבודה ומגלים שחסרים להם כלים אמיתיים שהמעסיקים דורשים כיום. שוק העבודה עבר בעשור האחרון מהפכה, ומעסיקים כבר לא מחפשים תעודות. הם מחפשים ניסיון מעשי, יכולת לפתור בעיות מורכבות, וכיום מחפשים גם שליטה ב-AI. מי שלא יידע להפוך את ה-AI מאיום ליתרון מקצועי, פשוט יישאר מאחור".

הסקר בדק גם מה הצעירים חושבים שהמעסיקים מחפשים במועמדים. בכלל המדגם, 29% דירגו במקום הראשון ניסיון מעשי בפרויקטים ובסביבת עבודה אמיתית, 27.1% בחרו בשליטה בכלי AI המסייעים בכתיבת קוד ו-16.2% ביכולת לתכנן מערכות ולפתור בעיות מורכבות. תואר אקדמי רלוונטי דורג במקום הראשון רק אצל 9.2% מהמשיבים.

ועוד בנושא ה-AI, בתוצאות הסקר ניתן לראות בבירור את החשש שיש לצעירים מהשפעות הבינה המלאכותית על השוק. כך, 18.5% מהמשיבים טענו שהם סבורים שה-AI יצמצם בעתיד את מספר המשרות בהייטק, ושזהו הגורם המרכזי שמרתיע אותם או עשוי להקשות עליהם להשתלב בתחום. 14.8% בחרו בהיעדר רקע מתאים וניסיון מקצועי קודם, ו-13.6% בתחושה שהשוק כבר מוצף במועמדים.

Infinity Labs R&D, שמטעמה נערך הסקר, היא חברת מחקר ופיתוח המפעילה מסלולי הכשרה ללא עלות לתפקידים טכנולוגיים בהייטק, בדגש על לימודים המדמים סביבת עבודה אמיתית מהיום הראשון. לפי נתוני החברה, למעלה מ-300 חברות הייטק, סטארטאפים ומרכזי פיתוח בישראל מעסיקים יותר מ-2,500 מבוגריה וממשיכים לגייס בוגרים חדשים ממסלולי ההכשרה השונים שהיא מציעה.