מנכ"ל טבע הטרי, קאר שולץ, נכנס בסערה למשק הישראלי. הוא הגיע אלינו מדנמרק, ומיד הוציא אל הפועל את תכנית הפיטורים הנרחבת בחברה שבינתיים הוא מסרב לסגת ממנה, למרות המחאה המתגברת של העובדים.
לעדכונים נוספים ושליחת הסיפורים שלכם - היכנסו לדף הפייסבוק שלנו
ההסתדרות, שהבינה ששולץ לא זז מעמדתו, הפנתה את חצי הביקורת לגליה מאור, דירקטורית בחברה, ובימים הקרובים תפגין מחוץ לבתיהם של דירקטורים נוספים. אולי הסיבה לכך ששולץ לא ממצמץ, לא מול ראש הממשלה, ולא מול העובדים - היא שהוא התנסה במהלך כזה בדיוק.
לפני שנתיים, החברה הדנית שהוא הוביל - "לונבק" נקלעה למצב כלכלי קשה. בדומה לטבע, היא איבדה את ההובלה שלה על תרופות שעד אותו שלב היו רווחיות מאוד בעבורה. אז שולץ החליט לפטר 1,000 עובדים שהם 17% ממצבת כוח העובדים של החברה.
בפגישה אתמול עם ראש הממשלה הסביר שולץ שהוא לא מוכן לצמצם את היקף הפיטורים, אבל הבטיח שטבע תסייע בהכשרות מקצועיות. לשרים הוא הסביר שעובד שעובר הכשרה מקצועית הוא בעל סיכוי של 50-80% למצוא עבודה לאחר מכן, את אותם הסברים בדיוק, נתן שולץ, גם אז לציבור הדני.
"אני רוצה שאנשים יחשבו שאכן מצער מאוד שמפטרים עובדים", אמר אז שולץ. "אבל אנחנו מקווים שהם ימצאו תעסוקה חדשה בדנמרק, ויש סיכויים טובים שאכן ימצאו".
וגם המסר שעולה כעת, על כך שהליך ההתייעלות הוא הכרחי ב"טבע" נשמע גם אז לגבי לונבק. "אני מחפש שלחברה יהיה ביטחון עסקי, ואנחנו בדרך להפוך אותה לחברה טובה יותר", אמר. אחת הסיבות שבגללן מניית טבע עלתה מאז ששולץ נכנס לחברה היא שהוא הצליח להעביר מהלכי התייעלות כואבים בעבר.