מחקר של הרווארד: שיעור החוזרים לישראל מחו"ל בקרב עובדי הייטק ויוצאי 8200 נחתך ב-50%

החדשות בקצרה:

• מחקר של חוקרי הרווארד ואוניברסיטת ת"א ניתח 1.16 מיליון ישראלים.
• בקרב בעלי דוקטורט מחו"ל נרשם שיעור החוזרים הנמוך ביותר.
• ב-2024 נרשם פער של 5,100 יותר יוצאים מהארץ מאשר חוזרים אליה.
• עלייה חדה ביציאה של עובדי הייטק בעלי השכר הגבוה ביותר.

ניתוח חדש מזהה מי הישראלים שנשארים בחו"ל ולא חוזרים: עובדי הייטק, מנהלים בכירים, בעלי דוקטורט מחו"ל ובוגרי יחידה 8200 - בכל הקבוצות הללו שיעור החוזרים לישראל נחתך בכ-50% בין 2022 ל-2024. כך עולה מתקציר מחקר של חוקרים מבית הספר למנהל עסקים של הרווארד ומאוניברסיטת תל אביב, שאת עיקריו הבאנו לראשונה הערב (ראשון) בחדשות 12

החוקרים, ובהם פרופ' איתי אטר, ניתחו נתוני תעסוקה והשכלה מלינקדאין לשנים 2024-2015 עבור 1.16 מיליון ישראלים. כדי לבדוק מי מביניהם חזר ארצה, החוקרים עקבו אחרי ישראלים שבשנה מסוימת עבדו או למדו בחו"ל בלבד, וספרו כמה מהם התחילו בשנה שאחריה עבודה או לימודים בישראל. מהנתונים עולה שב-2022 חזרו בדרך זו לארץ כ-5 מכל 100 ישראלים, ורק כ-2.5 מכל 100 ישראלים בשנת 2024. המחקר המלא צפוי להתפרסם בקרוב כנייר עבודה.

מי נשאר בחו"ל?

• בעלי דוקטורט מחו"ל: בקרב ישראלים שהשלימו דוקטורט מחוץ לישראל, שיעור החוזרים ירד מ-3.2% ל-1.3%. זה שיעור החוזרים הנמוך ביותר מבין הקבוצות שנבדקו.
• מנהלים בכירים בהייטק: מקרב מי שמשרתם סווגה כמנהל בכיר או בכיר ביותר בהייטק שיעור החוזרים ירד מ-3.9% ל-1.6%.
• עובדי הייטק ובוגרי STEM: בקרב עובדי הייטק ובוגרי תארים במדעים, בטכנולוגיה, בהנדסה ובמתמטיקה שיעור החוזרים ירד מכ-3.5% לכ-1.7% בשתי הקבוצות.
• בוגרי יחידה 8200: שיעור החוזרים בקרבם ירד מ-8.8% ל-4.1%, אבל הם עדיין חוזרים יותר מכל קבוצה אחרת שנבדקה.

פער גדל בין מספר יוצאים לחוזרים

במקביל לירידה בשיעור החוזרים, החוקרים בדקו גם את התנועה בכיוון ההפוך: הם השוו בין מי שיצאו מהארץ לטובת עבודה או לימודים בחו"ל, ובין ישראלים שהיו בחו"ל וחזרו ארצה - מה שמאפשר להעריך את הפער בין מספר היוצאים למספר החוזרים.

• הבדיקה בקרב החשבונות העלתה שהפער נטו עמד על 5,100 יותר יוצאים מחוזרים ב-2024 - זינוק של 20% ועלייה של 800 איש לעומת נתוני 2022, שהחוקרים הסבירו בעיקר בירידה במספר החוזרים.
• הפער גדל במיוחד (69%) בקרב בוגרי תארים במקצועות ה-STEM. בקרב עובדי הייטק הפער גדל ב-27%, מ-631 איש ל-801.
• החוקרים זיהו עלייה חדה במיוחד בנתוני היציאה מהארץ של 20% עובדי ההייטק בעלי השכר הגבוה ביותר: מספרם עלה מ-269 ב-2021 ל-328 ב-2024.

למה זה חשוב?

• לפי החוקרים, תנועה של אנשים בין ישראל לחו"ל יכולה להועיל למשק, שכן מי שצברו כישורים וקשרים בחו"ל חוזרים ותורמים לכלכלה המקומית. אלא שכעת פחות מאנשים אלו חוזרים ארצה ויותר מהם מעדיפים להישאר בחו"ל עם הידע והקשרים שצברו.
• לפי החוקרים, הירידה בשיעור החוזרים החלה עוד לפני 2023 אך הואצה בשנת 2023, שבה החלה המהפכה המשטרית, ובשנת המלחמה 2024.