חופשת הלידה לאבות שלא ידעתם עליה - שגם תעניק לכם עוד כסף

החדשות בקצרה:

• הזכות ל"חופשה מקבילה" מאפשרת לאב לשהות בבית בשבוע השני ללידה.
• המהלך אינו מקצר את חופשת האם ויכול להגדיל את דמי הלידה למשפחה.
• רק 350 אבות מנצלים את הזכות ל"חופשה מקבילה" מדי שנה.
• בביטוח לאומי מודים: "הזכות לא ממומשת ולא מנוצלת במלואה".

כל הורה בישראל מכיר את זה: נולד לכם ילד - ואחרי ימים ספורים אבא חייב להתנתק ולחזור לעבודה. לא כי הוא בחר בכך, אלא כי זה המעט שהמדינה מעניקה לאב הטרי הישראלי. מה שרוב המשפחות לא יודעות הוא שבפועל יש הטבה נוספת שאפשר לנצל, שגם מכפילה את זמן השהייה של האב עם הילד - וגם יכולה להוסיף למשפחה סכום לא קטן לדמי הלידה.

בת אל ואביב, זוג הורים טריים, הם דוגמה טובה למצב הזה. היא תהיה בחופשת לידה כחצי שנה - הוא חוזר לעבוד כבר ביום ראשון. "מישהו צריך לפרנס את הבית", מסביר אביב. כשנשאל אם היה מעדיף להישאר יותר, ענה שברצון - "אבל אנחנו חיים במצב שלא מאפשר באמת להישאר בבית".

הסיבה המצערת שזה גם יותר כלכלי

חופשת האבהות בישראל עומדת על חמישה ימים בלבד - שלושה מהם על חשבון ימי החופש של האב, ושניים על חשבון ימי המחלה שלו. המציאות הזו מציבה את ישראל במקום השלישי מהסוף בין מדינות ה-OECD בכל הנוגע לחופשת לידה לאבות, לעומת ממוצע של כשבועיים וחצי בתשלום מלא. המובילה העולמית, אגב, היא ספרד, שם אבות נהנים מ-16 שבועות חופשה.

נוסף לחמשת הימים הבסיסיים יש לאבות בישראל שתי אפשרויות נוספות. הראשונה היא להחליף את האם בחופשת הלידה לאחר שישה שבועות - דבר שמוביל לקיצור משמעותי של חופשת הלידה של האם, ולכן רוב המשפחות נמנעות ממנה. האפשרות השנייה, שמתי מעט מכירים ומנצלים, מכונה "חופשה מקבילה".

החופשה המקבילה מאפשרת לאב לשהות בבית יחד עם האם והתינוק גם בשבוע השני שלאחר הלידה. ובשונה מאפשרות ההחלפה, החופשה המקבילה לא מקצרת את חופשת הלידה של האם. הפשרה היא שהאם מוותרת על שבוע מתוך דמי הלידה המגיעים לה, ובמקום זאת האב מקבל מהמדינה שבוע של דמי לידה שמחושבים על בסיס השכר שלו.

בגלל פערי השכר המגדריים בישראל, ברוב המקרים ההחלפה הזו בזכאות לדמי הלידה יוצאת משתלמת יותר למשפחה. לפי נתוני ביטוח לאומי, השכר הממוצע של גברים במשק עומד על כ-18 אלף שקלים בחודש, לעומת כ-12 אלף שקלים לנשים. כשהאב לוקח את שבוע דמי הלידה, הוא מקבל אותם לפי שכרו הגבוה יותר - מה שמוסיף למשפחה הישראלית הממוצעת כ-1,500 שקלים.

"הקשר המשפחתי מתהדק"

הכסף כמובן הוא רק הבונוס. אירית יונה, מנהלת תחום בכירה באגף משפחה בביטוח הלאומי, אומרת כי השבוע המקביל הזה הוא זמן שבו "היולדת יכולה להתאושש ולהחלים, והקשר המשפחתי של האב עם הילד והיולדת הולך ומתהדק". יגאל, אב טרי, מנסח זאת במילים אחרות: "כל רגע שיש לי עם הבנים שלי - אני צריך לשמור את זה כמו אוצר ולקחת את זה בשתי ידיים".

כמה ישראלים אכן מנצלים את הזכות הזו? לפי נתוני הביטוח הלאומי, רק כ-350 גברים בשנה מגישים בקשה לחופשה מקבילה, מתוך כ-180 אלף לידות. "חבל, כי הזכות הזו לא ממומשת ולא מנוצלת במלואה", אומרת יונה.

עד שישראל תאריך את חופשות ההורות לאבות כנראה ייקח זמן רב. בינתיים, כדאי להכיר את האפשרות הקיימת בחוק, ולפנות לביטוח לאומי כדי לנצל אותה.