נסוגות מישראל? מספר המשרות שהחברות הזרות ביטלו בישראל מפרוץ המלחמה

החדשות בקצרה:

• מספר המשרות בחברות זרות בישראל יורד בהתמדה מפרוץ המלחמה.
• בשנים 2022 ו-2023 עמד מספר המשרות על יותר מ-300 אלף.
• בשנה שעברה ירד מספר המשרות בבעלות זרה לפחות מ-290 אלף.
• מדובר בירידה מצטברת של כ-15 אלף משרות בשנתיים.
• שיעור עובדי ההייטק בחברות אלו נותר יציב על כ-49%.

מספר המשרות שמאיישות חברות בין-לאומיות בשליטה זרה בישראל יורד בהתמדה מאז פרוץ מלחמת 7 באוקטובר - כך עולה מנתונים שפרסמה בשבוע שעבר הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס). בשנת 2023, שבה פרצה המלחמה, מספר המשרות בחברות אלו עמד על כ-302.8 אלף - כמעט זהה לרמה של 2022, שעמדה על כ-303.2 אלף. אבל מאז נרשמת ירידה רצופה: מספר המשרות צנח ל-294.2 אלף ב-2024 ושנה שעברה כבר ירד ל-288.1 אלף ב-2025. מדובר בירידה מצטברת של כ-5% משנת 2023.

החברות שנכללו בבדיקת הלמ"ס הן חברות ישראליות שנמצאת בבעלות של תושב חוץ בשיעור העולה על 50% ממניותיה, למשל סניף ישראלי של תאגיד רב-לאומי. מדובר במעסיק משמעותי במשק, עם כמעט 290 אלף מועסקים. רבות מהחברות האלו הן מרכזי פיתוח וסניפים מקומיים של ענקות טכנולוגיה בין-לאומיות, כפי שמשקף השיעור הגבוה של עובדי הייטק מבין המשרות הללו.

לפי הלמ"ס, שיעור עובדי ההייטק מתוך כלל המשרות בחברות הזרות נשאר כמעט ללא שינוי לאורך כל התקופה, סביב 48%-49%. כלומר, הירידה במשרות לא מגיעה במיוחד מצמצום בהעסקה בהייטק, אלא נפרסת באופן יחסית שווה בין הענפים.

בניגוד למספר המשרות, התמורה המצטברת עבור עבודה בחברות האלו דווקא עלתה בכל שנה, מ-92.9 מיליארד שקלים ב-2022 ל-102.1 מיליארד שקלים ב-2025. העלייה משקפת שכר ממוצע גבוה יותר למשרה, על רקע דיווחים חוזרים על פיטורי עובדים פחות מנוסים בחברות הייטק, בין היתר בעקבות שילוב הדרגתי של כלי בינה מלאכותית בתהליכי העבודה.

דוחות קודמים של הלמ"ס בנושא הציגו מספרי עובדים נמוכים משמעותית, כ-270 אלף בשנת 2021 למשל, אבל ההשוואה לנתונים האלו בעייתית. הלמ"ס שינתה את אוכלוסיית החברות שהיא כוללת בסקר, ולכן הנתונים מ-2022 ואילך אינם ניתנים להשוואה ישירה לנתונים שפורסמו לפני כן.