המלחמה נגמרה - אבל שוק התעסוקה בפוסט טראומה: אלו מחפשי העבודה החדשים

על פניו, שוק העבודה הישראלי חזר לשגרה. נתוני שירות התעסוקה עבור חודש נובמבר שמתפרסמים היום (ראשון) מראים כי בחודש העבודה המלא הראשון מאז הפסקת האש בעזה היו בישראל כ-161 אלף דורשי עבודה - מספר דומה לזה שנרשם בחודשי נובמבר בשנים שקדמו למלחמה.

אלא שלמרות ההתייצבות הכללית, הנתונים משקפים שינוי דרמטי שעובר שוק התעסוקה: הרכב דורשי העבודה בישראל השתנה משמעותית תוך שהמלחמה החריפה מגמה שהחלה עוד לפניה – יותר משכילים ובעלי מיומנויות גבוהות מחפשים עבודה, ופחות עובדים ממשלחי יד בלתי מקצועיים.

לפי מחברי הדוח, אף שנדמה ששוק העבודה "התאושש לגמרי מהשפעות המלחמה, עיון בתמהיל דורשי העבודה מלמד על עקבותיה". כדוגמה לכך הם מצביעים במפורש על עלייה בשיעור היהודים הלא חרדים בקרב דורשי העבודה בהשוואה לשיעור ערב המלחמה - קבוצת העובדים המאופיינת במיומנויות העבודה הגבוהות: שיעורם עלה מ-60.7% בנובמבר 2022 ל-65.8% בנובמבר האחרון.

יותר משכילים מחפשים עבודה

עוד לפני המלחמה החלה בשוק התעסוקה הישראלי מגמה שבה יותר ויותר אנשים משכילים, בעלי כישורים גבוהים ומשלחי יד מבוקשים, מוצאים את עצמם מחפשים עבודה. השוואה של נתוני נובמבר 2025 לאלו של נובמבר 2019 (החודש האחרון לפני משבר הקורונה) מראה עד כמה המגמה העמיקה בשנים האחרונות. מדובר בשינוי משמעותי בפרופיל של מי שפונה לשירות התעסוקה: כבר לא רק אנשים מהשכבות המוחלשות, אלא גם בעלי השכלה אקדמית ממעמד הביניים והאשכולות החזקים.

• השינוי בולט במיוחד בהתפלגות לפי אשכולות חברתיים-כלכליים: שיעור דורשי העבודה מהאשכולות הגבוהים (10-8) עלה בכ-6 נקודות אחוז לעומת נובמבר 2022 - מ-15% ל-21% - בעוד שיעורם של אלו מהאשכולות הנמוכים (3-1) צנח מ-42.5% ל-36%.
• 32% יותר מנהלים מחפשים עבודה היום לעומת 2019 - כ-22,800 לעומת 17,300, ושיעורם קפץ מ-12% ל-18%.

היציבות בענף ההייטק מתעתעת

בחודשיים האחרונים נראה שתעשיית ההייטק מתייצבת, לפחות במבט ראשון. מספר דורשי העבודה בקרב מפתחי תוכנה ומנתחי יישומים אף ירד מעט. לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס) שפורסמו בשבוע שעבר, גם מספר המשרות הפנויות במקצועות אלו נותר יציב יחסית.

על פניו, זו תמונה חיובית. אבל המספרים מסתירים מציאות מורכבת יותר: גם אם המצב לא מחמיר, מספר מפתחי התוכנה המחפשים עבודה עדיין גבוה יותר מפי 2 משהיה לפני משבר הקורונה והמלחמה. המשמעות היא שאפילו שיש משרות פנויות, התחרות על כל משרה היא הרבה יותר גדולה.

• מספר דורשי העבודה מקרב מפתחי תוכנה ומנתחי יישומים ירד ב-1.5% בחודשיים האחרונים, אבל עדיין עומד על כ-8,000 – לעומת כ-3,300 ב-2019.
• נתוני הלמ"ס מצביעים כל כ-6,800 משרות פנויות למפתחי תוכנה וכ-10,600 למהנדסים, עם ירידה קלה של 1%-3% לעומת התקופה הקודמת.
• התמונה הכוללת: יש משרות פנויות, אבל יש הרבה יותר מועמדים לכל משרה מבעבר. הדרך למציאת עבודה בהייטק, גם עבור בעלי כישורים מבוקשים, הופכת לארוכה יותר.

ירידה בקרב הבלתי מקצועיים

בצד השני של המתרס מתרחש משהו אחר לגמרי. מספר האנשים ממשלחי יד בלתי מקצועיים שמחפשים עבודה ירד בצורה משמעותית. זו תמונת הראי של השינוי בהרכב מחפשי העבודה: פחות עובדים ממשלחי יד המאופיינים בשכר נמוך, יותר בעלי מיומנויות גבוהות.

• מספר עובדי הניקיון והעוזרים בבתים פרטיים, בבתי מלון ובמשרדים מקרב דורשי העבודה ירד ב-38% לעומת 2019, מכ-9,800 לכ-6,100 דורשי עבודה. שיעורם מכלל דורשי העבודה צנח מ-6.9% ל-4.8%.
• גם מספר דורשי העבודה מקרב פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה ירד בצורה חדה: 33.3% פחות מ-2019, מכ-5,700 לכ-3,800. שיעורם ירד מ-4% ל-3%.