ההיי-טק מוביל את המחאה: החברות שמאפשרות לעובדיהן לשבות

המונים מפגינים משעות הבוקר (שלישי) במסגרת יום "השיבוש", במחאה על העברתו בקריאה ראשונה של החוק לביטול עילת הסבירות. פורום העסקים, לצד עשרות חברות היי-טק ומשרדי עורכי דין מאפשרים לעובדיהם שלא להגיע לעבודה.

אילו חברות מאפשרות לעובדים לשבות?

• אפל
• גוגל
• מטא
• מיקרוסופט
• itango
• IronSource
• Wix
• Papaya Global
• Team8
• Fiverr
• Monday
• Dazz
• Fireblocks
• Pentera
• קבוצת ביג

• בין משרדי עורכי הדין שיאפשרו לעובדיהם להפגין: ארנון תדמור-לוי, מיתר, אגמון עם טולצ'ינסקי, הרצוג פוקס נאמן, שבלת, מ.פירון ושות', ארדינסט, בן נתן, טולידאנו עם המבורגר עברון, KRB, פישר, גולדפרב גרוס זליגמן, ארליך רוזן סולומונוביץ, ש. פרידמן, אברמזון ועוד.

• "פורום העסקים" פרסם הודעה ובה קרא לכל החברות במשק לאפשר לעובדים לפעול על פי צו מצפונם לגבי ההשתתפות במחאה.

אילו חברות נמצאות בפורום העסקים?

• פוקס
• מליסרון
• קבוצת תדהר
• שופרסל
• אפריקה נכסים
• עזריאלי
• הפניקס
• הראל
• בנק הפועלים
• בנק הבינלאומי
• בנק דיסקונט
• בנק מזרחי-טפחות
• הראל ביטוח
• מלונות פתאל
• סופר פארם
• אלקטרה
• החברה המרכזית למשקאות (קוקה קולה)
• כיל
• בריל
• אשטרום

הרשימה המלאה של החברות הנכללות בפורום העסקים

מה קרה בפעם הקודמת?

• לעומת השביתה הכללית בסוף חודש מרץ, הפעם לא משתתפים בשביתה ההסתדרות, הבנקים, החברות הגדולות במשק כמו חברות האשראי, רשתות השיווק ועוד.

מה בנוגע לזכויות העובדים ששובתים?

• עו"ד מוחמד נעאמנה מסביר כי על פי החוק, עובד אינו יכול להודיע באופן חד צדדי על יום חופשה לצורך מחאה פוליטית. יציאה לחופשה דרושה את אישור המעסיק – להבדיל משביתה חוקית.
• מעסיק שבחר לא לפתוח את עסקו חייב בתשלום לעובדיו. זאת, ככל שהעובד זמין ומוכן להגיע לעבודה. אמנם באפשרות המעסיק לקבוע חופשה מרוכזת ולנכות ימי חופשה לעובדיו, אך כאשר הדבר נעשה בהתראה קצרה – הוא לא יוכל לעשות זאת.
• אין על המעסיק חובה חוקית לראות ביום זה כיום עבודה ולשלם לעובד - ובאפשרותו לנכות יום חופשה. אולם מעסיקים רבים כבר הודיעו שישלמו לעובדיהם שכר בלא לנכות יום חופשה.
• (עו"ד נעאמנה משמש כיו"ר מחוז הצפון בלשכת עורכי הדין, חבר בוועדה למינוי שופטים ומתמחה בדיני עבודה ומשפט מסחרי).