הביקוש לעובדים נחתך בכ-20% תוך שנה - ומה קרה בהיי-טק?
בענף הבנייה נחתך הביקוש לעובדים ב-8% ברבעון האחרון - ובענף הנהגים ב-7% • ירידה משמעותית נרשמה בענף ההיי-טק: מספר המשרות הפנויות למפתחי תוכנה ירד ב-55% בשנה האחרונה • מנגד, הביקוש למלצרים ולמאבטחים עדיין עולה
מספר המשרות הפנויות במשק עמד בחודש מרץ על כ-130 אלף משרות בלבד, זאת לעומת 150 אלף משרות פנויות לפני שנה. שיעור המשרות הפנויות מצביע על ירידה של כ-18% בביקוש לעובדים לעומת מרץ 2022. לפני שנה שיעור המשרות הפנויות עמד על כ-5.05% מכלל המשרות, לעומת כ-4.1% היום.
ירידה משמעותית בביקוש לעובדים נרשמה בענף ההיי-טק. מספר המשרות הפנויות למפתחי תוכנה בחודשים ינואר עד מרץ עמד על כ-6,138, לעומת 13,720 משרות פנויות בתקופה זו לפני שנה - ירידה של 55%.
מה קרה בענף ההיי-טק?
ב-2019 הועסקו בענף השירותים בהיי-טק 180 אלף עובדים, כשהיום עובדים בו 270 אלף עובדים - גידול של 50%. בזמן הזה, מספר המשרות הפנויות בענף גדל ב-9% בלבד.
בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה זיהו כי בתחילת משבר הקורונה הורגשה ירידה משמעותית במספר המשרות הפנויות, שהגיעו לשפל. אלא שאז, החל לזרום כסף רב לשוק והביקוש לשירותים גדל, מה שהוביל לגל גיוסים אדיר שהגיע לשיא ברבעון הראשון של 2022 - אז נמדדו 24 אלף משרות פנויות.
אלא שאז החלו בבנקים המרכזיים בעולם להעלות את הריבית, גיוסי ההון בהיי-טק הצטמצמו - והביקוש לעובדים ירד. בהתאם, מספר המשרות הפנויות ברבעון הראשון של שנת 2023 ירד לכ-12 אלף בלבד, ירידה של 40% תוך שנה.
מספר המשרות הפנויות הצטמצם ברבעון החולף כמעט בכל הענפים. לצד צמצום הביקושים בענף ההיי-טק, בענף הבנייה נחתך הביקוש ב-8% תוך רבעון אחד, ובענף הנהגים ב-7%. לעומת זאת, הביקוש למלצרים ולמאבטחים שעדיין עולה.