בסוף השבוע האחרון הצטרפו שתי ענקיות טכנולוגיה לגל הפיטורים הנוכחי: מיקרוסופט הודיעה על קיצוצים של 10,000 עובדים, שהם 5% מכוח האדם שלה, וגוגל החלה לפטר 12 אלף עובדים, 6% מכוח האדם. השתיים מצטרפות לאמזון שהודיעה על פיטורים של 18 אלף עובדים ומטא שפיטרה 11 אלף עובדים כבר בנובמבר. בין כל ענקיות הטכנולוגיה יש חריגה אחת, שעדיין לא הכריזה על קיצוצים - אפל.
בעוד שהחברות הגדולות מאשימות את המצב המקרו-כלכלי ובפרט את הריבית הגבוהה בפיטורים ההמוניים, יש עוד גורם משמעותי שהכריע את החברות הללו - הגיוסים שלהן בשנים האחרונות. במהלך סגרי הקורונה השימוש באינטרנט התרחב באופן בלתי צפוי. הרווחים של ענקיות הטכנולוגיה רק צמחו ב-2021 ובהתאם הן הגדילו את כוח האדם שלהן בתקווה להמשך צמיחה.
זה לא קרה. הכלכלה האטה ב-2022, האינפלציה זינקה והריביות עלו בהתאם. הכסף התייקר והוביל להאטה בהשקעות ובצריכה. כעת החברות שגייסו ללא הבחנה בשנתיים האחרונות, צריכות להתאים את עצמן למצב החדש. יוצאת הדופן בהקשר הזה היא אפל: תאגיד הטכנולוגיה הענק לא הגדיל את הגיוסים שלו בשנתיים האחרונות, ובהתאם החברה גם לא הכריזה עדיין על פיטורים.
כמה גייסה כל חברה בשנתיים האחרונות?
מעקב של רשת CNBC האמריקנית, אחר הדיווחים לרשות ניירות ערך האמריקנית, מראה עד כמה צמח כוח האדם בחברות הטכנולוגיה הגדולות במהלך המגיפה. כך למשל מיקרוסופט סיימה את יוני 2022 עם 221 אלף עובדים, קפיצה של 40 אלף עובדים, 22% מהחברה, ביחס ליוני 2021. גם בשנה שלפניה הגדילה מיקרוסופט את כוח האדם ב-11%, וגייסה 18 אלף עובדים.
באמזון המצב קצת שונה, שכן החברה מעסיקה עובדים שעתיים רבים במפעלים שלה וכן עבודים משרדיים רבים יותר מחברות טכנולוגיה אחרות. ובכל זאת, בשנת 2021 הוסיפה אמזון 310 אלף משרות, אחרי גידול של כחצי מיליון משרות בשנת 2020. אמזון סיימה את 2021 עם 1.6 מיליון עובדים.
מטא, חברת האם של פייסבוק, הגדילה את כוח האדם שלה באלפי עובדים בכל שנה מאז שהפכה לציבורית ב-2012, כך על פי דיווחי החברה לרשות ניירות הערך. ב-2020 מטא גייסה כ-13 אלף עובדים ברחבי העולם, גידול של כ-30% לכוח האדם שלה, ומה שנחשב לשנת הגיוסים הגדולה ביותר בהיסטוריה של החברה. ב-2021 החברה הגדילה את כוח האדם ב-13 אלף עובדים נוספים.
אלפאבית, חברת האם של גוגל והאחרונה להצטרף לגל הפיטורים בהייטק, הוסיפה רק ב-2021 עוד 21 אלף עובדים חדשים, ובכך הגדילה את כוח האדם שלה ב-15% ל-156 אלף עובדים בסך הכול. ב-2020 החברה גייסה כ-16 אלף עובדים, גידול של כמעט 14%. הצמיחה הזו לאו דווקא משויית למגפה, שכן אלפאבית הגדילה את כוח האדם שלה בכ-10% בכל שנה מאז 2013, וב-2018 ו-2019 קפצה בלא פחות מ-20%.
אפל לעומתן נהגה בשמרנות בשנים האחרונות, וכוח האדם שלה גדל במתינות במהלך המגיפה: בספטמבר 2022 אפל העסיקה 164 אלף עובדים, כולל עובדי התאגיד ועובדי המכירות בחנויות שלה. זו עלייה של 6.5% בלבד ביחס לתקופה המקבילה ב-2021, שהם כ-10,000 עובדים. בשנה שלפני כן הגדילה אפל את כוח האדם שלה ב-7,000 עובדים בלבד. למעשה קצב הגיוסים באפל במהלך המגפה לא קפץ מעל המגמה הכללית שלה מ-2016. השמרנות הזו יכולה להסביר כיצד החברה מצליחה להימנע מפיטורים גם בצל המצב הכלכלי החדש.