בשנת 2020 פעלו בישראל 4,810 חברות סטארט-אפ (חברות הזנק), עלייה שנתית ממוצעת של 4% לעומת שנת 2011 – כך על פי סקר הלמ"ס שפורסם היום (חמישי). מה השכר הממוצע לעובדים בחברות סטארט-אפ, איפה מרוויחים הכי הרבה וכמה חברות סטארט-אפ נסגרו בשנה אחת? כל התשובות
בשנים האחרונות נצפתה ירידה במאזן הפתיחות והסגירות של חברות הסטארט-אפ, כלומר יותר חברות נסגרו ופחות חברות נפתחו. הירידה הזו החלה בשנת 2016, לאחר עלייה שנתית ממוצעת של 6% בשנים 2015-2011. בשנים 2020-2011 נפתחו בישראל 7,256 חברות הזנק. 3,472 מתוכן (48%) נסגרו או השהו את פעילותן עד שנת 2020. בלמ"ס מציינים כי יש מקרים שבהם החברות שומרות על סודיות לגבי הטכנולוגיה שלהן ורישום החברה ברשויות נעשה בשלב מאוחר יותר. לכן, קיימת הנחה של הטיית חסר בשנים האחרונות של בסיס הנתונים.
כמה מרוויח עובד בסטארט-אפ? תלוי באיזה עיר
מנתוני הסקר עולה שחברות ההייטק הבשלות מצליחות "לגנוב" עובדים לחברות הקטנות. בשנת 2020 החברות הבשלות העסיקו 73.3 אלף משרות שכיר שהן 70% מסך המשרות שכיר בחברות הסטארט-אפ ובחברות הבשלות יחד. יש לציין שב-10 השנים שבין 2011 ל-2020 עלה מספר משרות השכיר בחברות הסטארט-אפ ב-5% בממוצע בשנה, והגיע ב-2020 לכ-31 אלף משרות. עם זאת מספר זה מהווה ירידה של 9% לעומת 2019, שמקורה בהסטה של משרות שכיר אל החברות הבשלות.
השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בחברות הזנק בשנת 2020 נאמד בכ-21.6 אלף שקלים, עלייה של 3% לעומת 2019, ופי 1.9 מהשכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בכלל המשק (11.2 אלף שקלים). ככל שהחברה גדלה, כך השכר הממוצע עולה: בחברות המעסיקות יותר מ-50 משרות שכיר, השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר הגיע ל-24.1 אלף שקלים ב-2020.
ואיפה נמצאות כל חברות הסטארט-אפ? התשובה לא מפתיעה: 72% מחברות ההזנק ו-78% ממשרות השכיר מרוכזים במחוזות תל אביב והמרכז. אחריהן בפער גדול מאוד נמצאות חיפה, ירושלים מחוז הצפון ולבסוף מחוז דרום. במחוז תל אביב גם השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר הוא הגבוה ביותר (23.2 אלף שקלים), פי 1.3 ממחוז הדרום שבו השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר הוא הנמוך ביותר (17.3 אלף שקלים).
שנת 2020: שנת שיא להייטק הישראלי
בשנת 2020, גייסו חברות הזנק וחברות בשלות כ-12.3 מיליארד דולר, עלייה של 35% לעומת שנת 2019 שבה גויס 9.1 מיליארד דולר. בסוג הגיוס Late Rounds , המתייחס לשלבי פיתוח מתקדמים שבהם החברות המגייסות מגובשות יותר, חלה עלייה של 55% בגיוסי הון בהשוואה לשנת 2019.
חברות בשלות הן כאמור חברות הייטק שעברו את שלב הסטארט-אפ, כלומר סיימו את שלב הפיתוח והחלו את תהליך הייצור. בשנת 2020 היו 1,907 חברות בשלות פעילות שהן 28% מסך החברות הפעילות (חברות הזנק וחברות בשלות), ובכל זאת 70% מסך משרות השכיר היו בהן, עלייה של 7% בהשוואה לשנת 2019.