מי שלא יחוסן לקורונה – לא יוכל להגיע לעבודה | האם זה חוקי?

עובדים בבית החולים הדסה עין כרם בירושלים זועמים על החלטת הנהלת ביה"ח שפרסמנו אתמול (רביעי), לפיה רק עובדים שחוסנו לקורונה יוכלו להגיע לעבודה – והשאר ישהו בחופשה על חשבונם. העובדים טוענים כי מדובר בפגיעה קשה בזכויותיהם. "לומר לעובד שאם הוא רוצה לבוא לעבודה הוא חייב להתחסן זה נוגד את חוק כבוד האדם וחירותו", אמרה א', שעבדה בבית החולים עד לאחרונה.

לעדכונים נוספים ושליחת הסיפורים שלכם - היכנסו לעמוד הפייסבוק של החדשות

במכתב ששלח סמנכ"ל משאבי האנוש בהדסה לעובדים, נכתב: "לאור התחלואה הגוברת והגידול בהיקף החולים בקרב הצוותים - הוחלט כי רק עובדים שחוסנו, מחלימים או משתתפים בניסוי החיסון הישראלי יוכלו להגיע לעבודה. עובדים שלא חוסנו ובשל כך לא יוכלו להגיע לעבודה - ישהו בחופשה על חשבונם", נכתב.

האם החוק מתיר למעסיק להכריח את עובדיו להתחסן ולמנוע מהם להגיע לעבודה אם הם מחליטים שהם לא מעוניינים בחיסון? "השנה האחרונה לימדה אותנו להתאים את דיני העבודה למציאות המשתנה בפועל, ועדיין אין שום פסיקה בנושא", מסביר ע"ד עמית גורביץ', מומחה לדיני עבודה. "אומנם התראה על חופשה יש לתת שבועיים מראש, ואומנם חוק דמי מחלה לא תומך באפשרות הזו, אבל בתי הדין לעבודה נותנים תוקף רב להסכמים שנעשים בהסכמת ארגון העובדים, ומניסיון השנה האחרונה ראינו שההסתדרות עשויה להסכים למתווה הזה".

עו"ד גורביץ' התייחס למקרה של ביה"ח הדסה: "צריך גם לקחת בחשבון שמדובר בבית חולים שמטפל באוכלוסיות חלשות, ולכן בשקלול כל הנתונים נראה שהסדר זה תואם את תכלית החקיקה שמחייבת מעסיקים גם לספק סביבת עבודה בטוחה - למשל מכוח פקודת הבטיחות בעבודה, חוק ארגון הפיקוח על העבודה ותקנותיו ועוד. לכן נראה שבאיזון כל הנסיבות והגורמים מדובר בהחלטה שהיא סבירה, וככל שתתקבל גם בהסכמת ארגון העובדים היא עשויה להיות מחייבת, שכן מראש סמכות המעסיק היא גם לקבוע את מועדי החופשה של עובדיו לפי שיקול דעתו".

יו"ר ארגון רופאי המדינה וסגן יו"ר ההסתדרות הרפואי , ד"ר זאב פלדמן, אמר: "צר לנו על החלטת הנהלת הדסה לנקוט באמצעים לא אתיים כלפי אנשי צוות רפואי שעד כה לא התחסנו כנגד נגיף הקורונה. אסור לחצות את הקו הערכי של שמירת האוטונומיה וחופש הבחירה של הרופאים והרופאות  להחליט האם להתחסן או לא".

ד"ר פלדמן הוסיף: "יותר מכך, העובדות בשטח מוכיחות כי באמצעות הסברה שקיפות, ו'רוח היחידה' התחסנו בשיבא מעל 85% מהרופאות והרופאים, וכך גם בשאר בתי החולים של המדינה. אני קורא להנהלת הדסה להסביר ולשכנע - אל תאיימו או תכפו סנקציות כלפי צוותים רפואיים שעדיין לא  התחסנו. בשעה קשה זו, שבה זורמים מאות חולים במצב קשה לבתי החולים, צריך כל איש צוות רפואי, צריך לטפח לכידות ולגייס את אנשי הצוות להתנדב ולעשות יותר מהנדרש מהם בימים רגילים, כדי שנוכל להתמודד עם העומס ולא ליצור פירוד. זהו מדרון חלקלק שאסור ללכת בו".