מייקרוסופט היא החברה שבה הכי טוב לעבוד בישראל – כך לפי דירוג CofaceBdi ודה מרקר שמתפרסם היום (חמישי) זו השנה ה-16 ברציפות. מייקרוסופט זינקה למקום הראשון לאחר שבשנה שעברה דורגה במקום השלישי. אינטל, שבשנה שעברה הובילה את הדירוג, צנחה למקום העשירי. במקום השני ניצבת התעשייה האווירית, ואחריה חברת ביטוח ישיר. אלביט מערכות דורגה במקום הרביעי, וסייברארק במקום החמישי. אחריהן מדורגות שטראוס, אמדוקס, בנק לאומי, גוגל ישראל ואינטל. לקריאת הדירוג המלא, לחצו כאן.

לעדכונים נוספים ושליחת הסיפורים שלכם - היכנסו לעמוד הפייסבוק של החדשות 

שינויים רבים חלו בעשירייה הפותחת לעומת הדירוג של השנה שעברה: חברת החשמל צנחה מהמקום הרביעי ל-15, ולראשונה מזה שנים לא מופיעה בעשירייה הראשונה. גם בנק הפועלים, שדורג בשנה שעברה במקום התשיעי, הידרדר אל מחוץ לעשירייה הפותחת. סך הכל, שבע חברות מתחום ההייטק והטכנולוגיה מופיעות בעשירייה הפותחת, לעומת חמש בלבד בשנה שעברה.

מי שביצעה את הזינוק הגדול ביותר בדירוג היא דל טכנולוג'י, שהמריאה מהמקום ה-77 למקום ה-33 בדירוג. גם כלל ביטוח טיפסה משמעותית, מהמקום ה-85 למקום ה-54 בדירוג, ושירותי בריאות כללית עלתה מהמקום ה-88 למקום ה-60. מי שהידרדרו משמעותית הן טבע (מקום 30 לעומת 13), פייסבוק (40 לעומת 16) ואמזון (46 לעומת 32).

הענף הדומיננטי ביותר בדירוג הוא תחום ההייטק והטכנולוגיות, אליו משתייכות 40% מהחברות המופיעות בדירוג. 16% מהחברות משתייכות לענף הפיננסים, 13% לענף התעשייה, 9% לענף המסחר, ו-7% לענף השירותים. הענפים הנוספים להם יש נציגות בדירוג: בנייה, פרמצבטיקה, המגזר הציבורי, תקשורת, תשתיות לאומיות, תשתיות ומוצרי מתכת.

מתחום הבנייה נכנסו 3 חברות לדירוג קבוצת תדהר, שדורגה במקום ה-35 ושתי כניסות חדשות לדירוג: דניה סיבוס וקבוצת בסט במקום ה-67 ו-70 בהתאמה.  

כמה תשנה הקורונה את התמונה?

במסגרת הדירוג נשאלו העובדים מהם הפרמטרים החשובים ביותר עבורם במקום העבודה – וגם השנה הפרמטר החשוב ביותר עליו העידו הוא יחסי עבודה, ורק אחריו השכר. במקום השלישי ניצב ניהול הממונה הישיר, ואחריו האתגר והעניין המקצועי. יציבות תעסוקתית דורג כפרמטר השישי בחשיבותו, וממשיך את מגמת הירידה בחשיבותו לפי הסקר מאז 2017. באופן מעניין, עובדים בתחום ההייטק מעניקים חשיבות פחותה באופן יחסי לתחום השכר והתנאים הנלווים, אותו דירגו רק במקום השלישי (אחרי יחסי עבודה ואתגר מקצועי).

תהילה ינאי מנכ
ינאי. איך הקורונה תשפיע? | צילום: יח"צ

תהילה ינאי, מנכ"לית משותפת בחברת CofaceBdi, הבהירה כי הסקר בוצע לפני משבר הקורונה – ואין לדעת איך המשבר ישפיע על השוק. "בשנים האחרונות אנחנו עדים לירידה בחשיבות שהעובדים מייחסים ליציבות וביטחון תעסוקתי במקום העבודה, הגאות היחסית של השוק גרמה לעובדים להתמקד באתגר והעניין המקצועי", הסבירה. "ההערכות שלנו הן שבשנה הבאה היציבות התעסוקתית תחזור לככב בראש העדפותיו של העובד הישראלי".

כדי לנסות ולהעריך את המגמות החדשות בשוק התעסוקה, התבצע סקר נוסף – בקרב מנהלי משאבי אנוש. מהסקר עולה כי רק 53% מהחברות במשק עבדו כרגיל נכון לאפריל 2020. ב-44% מהחברות הוציאו עובדים לחל"ת וב-22% מהן הורידו שכר לעובדים. ב-80% מהחברות חל מעבר לעבודה מהבית, ו-50% מהעובדים בהן העידו שהעבודה מהבית יעילה מעוד. 44% מהחברות העידו שימשיכו לאפשר עבודה מהבית גם לאחר תום המשבר.