עשיתם תאונה בדרך לעבודה? הטעות שתעלה לכם ביוקר

כל בוקר אלפי עובדים יוצאים לדרך - חלקם בנהיגה, חלקם בתחבורה ציבורית, ואחרים אף הולכים ברגל או רוכבים על אופניים. הנסיעה לעבודה הפכה לחלק בלתי נפרד מחיי העבודה, אך לא תמיד אנו מודעים לכך שהחוק מעניק לנו הגנה מיוחדת בזמן נסיעות אלו. תאונת דרכים שמתרחשת בדרך למקום העבודה או בחזרה ממנו אינה תאונת דרכים רגילה - היא מוכרת כתאונת עבודה ופותחת שורה ארוכה של זכויות ופיצויים. עם זאת, רבים מפספסים את ההזדמנות למימוש מלוא הזכויות שלהם בגלל טעות אחת פשוטה שניתן למנוע. הכרת הזכויות והפעולה הנכונה בזמן האמת יכולות לעשות הבדל משמעותי בגובה הפיצוי ובמהירות קבלתו.

לפנייה ישירה אל משרד עו"ד אריק שלו ושות', לחץ/י כאן

מהי תאונת דרכים בדרך לעבודה?

החוק מכיר בתאונת דרכים כתאונת עבודה כאשר היא מתרחשת במהלך נסיעה מהבית למקום העבודה או בדרך חזרה. ההגדרה כוללת גם נסיעות בין אתרי עבודה שונים של אותו מעסיק, נסיעות לפגישות עבודה, והגעה לאירועים של החברה. אמצעי התחבורה אינו משנה - הכיסוי תקף בין אם נסעת ברכב פרטי, באוטובוס, ברכבת, הלכת ברגל או רכבת על אופניים. החוק מתייחס לדרך הסבירה והמקובלת שהעובד נוהג לנקוט, ואינו מחייב דווקא את המסלול הקצר ביותר.

מתי התאונה לא תוכר כתאונת עבודה?

קיימים מקרים בהם סטייה מהדרך הרגילה עלולה לפגוע בהכרה בתאונה כתאונת עבודה. עם זאת, החוק מכיר בסטיות מסוימות כלגיטימיות ואינו שולל את הזכאות. למשל, עצירה להורדת ילדים בגן או בבית הספר, או עצירה לתפילה בבית כנסת, נחשבות לסטיות מותרות גם אם הן מרחיקות מעט מהמסלול הישיר. לעומת זאת, סטייה משמעותית למטרות פרטיות - כמו נסיעה לקניות אישיות, ביקור אצל חברים, או ביצוע סידורים אישיים שאינם קשורים לעבודה - עלולה לפגוע בהכרה. המבחן המרכזי הוא האם הנסיעה נעשתה בעיקרה למטרות עבודה או למטרות פרטיות.

הפעולות החיוניות לאחר התאונה

ברגע שהתאונה מתרחשת, חשוב לפעול במהירות ובשיטתיות. יש לדווח מיד לכל גורם רפואי שמטפל בך - חובשים במקום, צוות החירום, חדר המיון או הרופא המטפל - שמדובר בתאונה שקרתה בדרך לעבודה או ממנה. המידע הזה חייב להופיע בכל התיעוד הרפואי. במקביל, יש להודיע למעסיק על האירוע ולבקש ממנו למלא את הטפסים הנדרשים. המעסיק חייב למסור לך טופס "ב.ל. 250" שמאפשר טיפול רפואי על חשבון הביטוח הלאומי. כמו כן, יש להגיש תביעה רשמית למוסד לביטוח הלאומי באמצעות טופס "ב.ל. 211", תוך צירוף כל המסמכים הרלוונטיים כמו דוח משטרה ותיעוד רפואי.

מי הגורמים שיפצו אותך?

במקרה של תאונת דרכים בדרך לעבודה, קיימים מספר מקורות פיצוי שניתן לקבל מהם תשלום. המוסד לביטוח הלאומי מהווה את הגורם המרכזי והראשון - הוא משלם דמי פגיעה בשיעור 75% מהשכר החודשי למשך תשעים ואחד הימים הראשונים, וזאת ללא תקרה ובלי תקופת המתנה. בנוסף, אם נותרה נכות קבועה או זמנית, ניתן לקבל פיצוי נוסף בהתאם לאחוז הנכות שייקבע. חברת הביטוח של הרכב שגרם לתאונה מהווה מקור פיצוי נוסף עבור כאב וסבל, הוצאות והפסדים עתידיים. במקרים מסוימים, ניתן לקבל גם פיצוי מקרן הפנסיה במסגרת ביטוח אובדן כושר עבודה, ומפוליסות ביטוח פרטיות נוספות אם קיימות.

הטעות הקריטית שאסור לעשות

טעות הנפוצה והמזיקה ביותר היא לטפל בתאונה כאילו היא תאונת דרכים רגילה בלבד. כשאדם נפגע בתאונה בדרך לעבודה, הוא זכאי לשני מסלולי פיצוי במקביל: האחד מחברת הביטוח של הרכב שגרם לתאונה, והשני מהמוסד לביטוח הלאומי כתאונת עבודה. רבים מסתפקים בפנייה לחברת ביטוח הרכב בלבד ושוכחים להגיש תביעה למוסד לביטוח הלאומי, ובכך הם מפסידים זכויות חשובות: תשלום מיידי של 75% מהשכר למשך שלושת החודשים הראשונים, פיצוי גבוה יותר בגין נכות, וטיפול רפואי מועדף. הבעיה מחמירה ככל שעובר זמן - ללא דיווח מיידי קשה יותר להוכיח שהתאונה קרתה בדרך לעבודה, והמוסד לביטוח הלאומי עלול לדחות את התביעה. לכן חיוני לדווח למוסד לביטוח הלאומי מיד לאחר התאונה ולהגיש את הטפסים הנדרשים במקביל לטיפול מול חברת הביטוח.

לסיכום

תאונת דרכים בדרך לעבודה אינה אירוע פשוט ומחייבת טיפול שונה מתאונת דרכים רגילה. ההכרה בה כתאונת עבודה פותחת אפיקי פיצוי נוספים ומקנה זכויות מורחבות. החשוב מכל הוא הדיווח המיידי למוסד לביטוח הלאומי ולמעסיק, תיעוד קפדני של כל התהליך הרפואי, והקפדה על הגשת כל המסמכים הנדרשים במועד. הימנעות מהטעות הנפוצה של התעלמות מהקשר לעבודה יכולה להבטיח קבלת הפיצוי המלא והמהיר המגיע לך על פי החוק. בשל המורכבות של התחום והצורך בתיאום בין מספר גורמים - ביטוח לאומי, חברת ביטוח, קרן פנסיה ולעיתים גם המעסיק - מומלץ להיוועץ בעורך דין המתמחה בתאונות עבודה. ליווי משפטי נכון מההתחלה יכול למנוע טעויות יקרות, להבטיח שכל הזכויות ממומשות במלואן, ולמקסם את הפיצוי הכולל מכל המקורות הזמינים.

משרד עורכי דין אריק שלו ושות' מייצג במגוון רחב של סוגיות בתחומי דיני עבודה, טיפול בתאונות עבודה, תאונות דרכים, דיני נזיקין והדין האזרחי-עסקי. הכתבה באדיבות האתר din.co.il 

*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.

לפניה ישירה למשרד עורכי דין אריק שלו ושות' - 053-7429015