בתוך שנה: עלייה של יותר מ-30 אחוז בגיוס שוטרים
אלפי שוטרים חדשים גויסו למשטרה מתחילת השנה, עלייה במצבת כוח האדם בארגון • הגידול בגיוסם נובע, בין היתר, מתמריצים ומשינוי מדיניות של המפכ"ל דני לוי • ראש חטיבת הגיוס במשטרה מסבירה: "אנחנו משקיעים בהטבות כדי לשמר את השוטרים"


מתחילת השנה גויסו למשטרת ישראל יותר מ-2,700 שוטרים, עלייה של יותר מ-30 אחוזים בקצב הגיוס בתוך שנה. העלייה הובילה גם לגידול במצבת כוח האדם הכללי של משטרת ישראל. במקביל, נרשמה ירידה של 12 אחוזים בעזיבות השוטרים לעומת אשתקד. השינוי במגמה מיוחס במשטרה לשינוי מדיניות שהתבצע תחת המפכ"ל הנוכחי דני לוי.

על רקע מלחמת חרבות ברזל וגיוסי המילואים, במשטרה פעלו מסביב לשעון כדי להגדיל את מספר השוטרים. המקצועות שבהם גויסו הכי הרבה שוטרים הם סיור, בילוש, חקירות, יס"מ ותנועה. המפכ"ל הציב את יעדי גיוס השוטרים בראש סדר העדיפויות במשטרה, כדי לחזק את כוח האדם בתחנות השונות.
הנתונים מצטרפים למגמה שהחלה בשנת 2025, במהלכה גויסו למשטרה כ-3,293 שוטרים חדשים, בעוד כ-2,465 שוטרים סיימו את תפקידם או פרשו. כתוצאה מכך, הסתיימה השנה בגידול של יותר מ-800 שוטרים במצבת כוח האדם של הארגון.
מתחילת שנת 2026 גויסו מעל ל-2,700 שוטרים - קצב גבוה יותר ב-30% לעומת השנה שעברה. הגידול במצבת כוח האדם בארגון כבר חצה את ההישג של השנה שעברה והגיע בסוף חודש אוגוסט לגידול של מעל ל-1,100 שוטרים.

תמריצים כלכליים והטבות לשוטרים
אחת הסיבות לעלייה במספר השוטרים בארגון היא העלייה בשכר השוטרים. כך לדוגמה, סייר משטרתי משתכר כיום 13,500 שקל, לעומת 9,000 שקל לפני כמה שנים. בנוסף, הורחבו ההטבות לשוטרים החדשים שכוללות כעת, בין היתר, פרויקט דיור באזורי ירושלים, תל אביב ובמקומות נוספים.
תמריץ נוסף שהמשטרה מעניקה לשוטרים הוא השתתפות בדמי השכלה באוניברסיטאות השונות. לצידו, פיילוט שהחל בראשון לציון מאפשר לשוטרים לעבוד ארבעה ימים בשבוע, במטרה לאזן בין דרישות הבית לבין דרישות העבודה.
תנ"צ מירית מזרחי, ראש חטיבת הגיוס במשטרת ישראל, מסבירה בשיחה עם N12 את ההצלחה: "למרות שיש דרישה למקצועות בכל מערכות הביטחון, ותחרות בעולם העבודה בכלל, הצלחנו לגייס שוטרים רבים ולצמצם את המחסור והעזיבות במשטרת ישראל". מזרחי מציינת כי מעל ל-550 שוטרים גייסו לארגון את החברים שלהם.

"מי שנכנס בשערי משטרת ישראל הם רק השוטרים המתאימים ביותר. יש לנו תו תקן סדור לקבלת שוטרים - המשטרה לא מקבלת כל אחד", הבהירה מזרחי. לאחר מכן, הסבירה: "עם זאת, אנחנו פועלים לגייס את כלל האוכלוסיות, מכלל המחוזות ומכלל החברות בחברה הישראלית. בנוסף, אנחנו משקיעים בהטבות כדי לשמר את השוטרים".
