אחת ההבטחות הראשונות של ראש הממשלה בנט עם כניסתו לתפקיד הייתה להכניס עוד עובדים לענף ההיי-טק, וכעת משיקה הממשלה תוכנית חדשה שמטרתה לטפל במשבר הגיוס החמור בענף, כך דווח אמש (ראשון) במהדורה המרכזית. היעד השאפתני שהציבה הממשלה הוא הגדלת מספר העובדים בהיי-טק ב-50% בתוך חמש שנים.
הממשלה זיהתה שני מכשולים שבולמים את התקדמותו של ענף ההיי-טק הישראלי - מחסור בכוח אדם ומחסור בגיוון כוח האדם. כדי לטפל במכשולים הללו מינתה הממשלה את דדי פרלמוטר, לשעבר סגן נשיא בכיר בחברת אינטל העולמית, לעמוד בראש צוות מקצועי בין-משרדי שימליץ לממשלה על הדרך היעילה והמהירה ביותר להגדיל את מספר העובדים בענף ולצרף אליו אוכלוסיות חדשות – כל זאת בתוך 5 שנים.
הצוות בראשות פרלמוטר יקבע אם היעד השאפתני של הממשלה הוא בר השגה, יציב יעדים ברורים לקידום תעשיית היי-טק ויציע דרכים לפרוץ את אותו מועדון סגור בתעשייה. הענף סובל ממחסור חמור בכוח אדם, ונכון להיום חסרים כ-10,000 עובדים בתעשייה. החשש הגדול בממשלה הוא שייצאו משרות היי-טק ישראליות אל מעבר לים.
מי שיזמה את המינוי וקידמה את המהלך כולו היא שרת החדשנות, המדע והטכנולוגיה אורית פרקש-הכהן. "שנת הקורונה הוכיחה לכולנו כמה חשוב ענף ההיי-טק הישראלי למדינת ישראל", אמרה השרה. "זהו הענף שדחף קדימה ושמר על נתוני הצמיחה המדהימים של ישראל בתוך משבר שלא היה כמותו. לכן חובה עלינו לטפח את הענף הזה ולדחוף אותו קדימה, וזה מה שהוועדה הזו נועדה לעשות".