פתרון למשבר בחברות הסלולר? איום הפיטורים שריחף מעל ראשיהם של כאלף עובדי סלקום ופלאפון ממש לפני חגי תשרי הוסר לפחות זמנית. בעקבות פריצת דרך במשא ומתן בין הצדדים הוחלט להקפיא את השימועים וגם את העיצומים שנוקטים העובדים.
לעדכונים נוספים ושליחת הסיפורים שלכם - היכנסו לעמוד הפייסבוק של החדשות
לבקשתו של יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד יוקפאו כל הצעדים בתוכנית הרה-ארגון בחברת סלקום בנושאים הקשורים לעובדים. הצדדים ייכנסו למשא ומתן בניסיון למצוא פיתרונות מוסכמים מיד בתום החגים.
בהנחיית יו"ר ההסתדרות ישובו עובדי סלקום לעבודה סדירה באופן מיידי. בר-דוד קרא לממשלה "להתערב מיד במשבר העמוק בשוק התקשורת בישראל".
במקביל, הושגה גם פריצת דרך במגעים בין העובדים להנהלה בחברת פלאפון במהלך ישיבה מיוחדת שכינס יו"ר ההסתדרות בהשתתפות סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת פלאפון צביקה אברמוביץ' ונציגי הנהלת החברה, ועד העובדים בראשות יחיאל שמן, יו"ר איגוד עובדי הסלולר האינטרנט וההייטק יקי חלוצי ופרופ' ירון זליכה.
הצדדים הגיעו להבנות עקרוניות ולמתווה שיהוו בסיס להסכם. לצד גיבוש מתווה מוסכם של פרישה והתייעלות, הוחלט לבטל את השימועים לפני פיטורים לכלל העובדים, שזומנו להליך ערב החג, ולחזור מההחלטה על סגירת היחידה הארגונית שאליה משתייכים.
בניסיון למנוע פגיעה בשירות שניתן לציבור, הוסכם על מסגרת להמשך המשא ומתן בין הצדדים עד לחתימת ההסכם. ההבנות כוללות, בין היתר, מנגנון ליישוב חילוקי דעות, תוך התחייבות הדדית של הצדדים להימנע מצעדים חד-צדדיים.