חווים צמיחה מהירה? כך בונים תרבות ארגונית וחיבור של עובדים לחברה
כיצד אפשר לקלוט ולשלב כמות גדולה של עובדים בחברה עסקית בתהליך של צמיחה מהירה ולמצות את היכולות המקצועיות שלהם, תוך כדי שמשלבים אותם בתוך התרבות הארגונית ומחברים אותם לערכי החברה והמותג? ליאת נחמני, CHIEF PEOPLE OFFICER בחברת אקווה סקיוריטי בפודקאסט בו היא מסבירה כיצד התמודדה החברה עם אתגר הצמיחה המהירה אותו חוותה בשנת 2021, וממשיכה לחוות בשנת 2022
ליאת נחמני, Chief HR Officer
|
duns 100
| פורסם 26/06/22 14:13
