Duns 100, מבית דן אנד ברדסטריט, מציגים את דירוג החברות המובילות ביישום עקרונות ESG. הדירוג כולל 58 חברות, מענפי פעילות שונים; פיננסיים, ביטוח, הייטק, מזון, מוצרי צריכה, שירותים, תעשיה, תחבורה ותשתיות, אנרגיה ועוד. זו הפעם הראשונה שב-Duns 100 מציגים דירוג הנוגע לעקרונות ה-ESG, לאחר שהנושא הפך למרכזי ביותר באופן ההתנהלות של חברות רבות ברחבי העולם.
ESG הינה גישה כלכלית על פיה יש לתעדף השקעה בחברות שמתחשבות בשיקולי סביבה (E), חברה (S) וממשל תאגידי (G). בשנים האחרונות, בעולם ובישראל, גוברת ההכרה בחשיבות שילוב שיקולי ESG בהשקעות ובקבלת החלטות עסקית. בדן אנד ברדסטריט, החברה הוותיקה והמובילה בעולם בתחום המידע העסקי וניהול סיכונים, הוחלט לעסוק גם בתחום זה, מאחר שהתפיסה העומדת בבסיס עקרונות ה-ESG קשורה באופן ישיר לניהול סיכונים. דירוג ESG "משלים את הפאזל" של מודל הדירוג, מקנה לחברות המדורגות ערך מוסף משמעותי יותר וצפוי להניב בטווח הארוך תשואה גבוהה יותר.
צפו בדירוג החברות המובילות ב-ESG
דירוג ESG נקבע על סמך שאלוני דירוג שמולאו על ידי החברות וכן על ידי ניתוח דו"חות ESG שפורסמו בשנים 2022-2023. השאלון כולל 4 פרקים; חברה, סביבה, ממשל תאגידי (ESG), ופרק נוסף של גיוון והכללה.
הדירוג כולל 58 חברות, מענפי פעילות שונים; פיננסיים, ביטוח, הייטק, מזון, מוצרי צריכה, שירותים, תעשיה, תחבורה ותשתיות, אנרגיה ועוד. הדירוג הוא יחסי, כלומר- הפעילות של כל חברה נבחנת ביחס לפעילות שאר החברות. אולם, התבצעה התאמה בהתאם לענף בו פועלת החברה.
מה נבדק בדירוג?
E (סביבה): יעדים סביבתיים, מדיניות סביבתית, ניהול סביבתי, אחריות סביבתית ברכש' טביעת רגל פחמנית; נתונים כמותיים - אנרגיה, מחזור פסולת, צריכת מים, צריכת דלק. S (חברה) -תהליכי משוב והערכה, מגמת שביעות רצון של העובדים והלקוחות, הכשרות, אחריות חברתית ברכש, איזון בית – עבודה, תרומות של החברה (בכסף ובשווה כסף), התנדבויות, פעולות מיוחדת למען עובדי החברה. G (ממשל תאגידי) - גיוון בהרכב הדירקטוריון, אחוז הדירקטורים החיצוניים/ בלתי תלויים, אחוז הדירקטורים בעלי מומחיות בתחומי הליבה של החברה, מספר ישיבות דירקטוריון, קוד אתי. גיוון והכללה - העסקת אוכלוסיות בתת ייצוג, העסקת אוכלוסיות במגוון גילאים (בפרט עובדים מעל גיל 50), פעולות בהן נוקטת החברה על מנת לשמר העסקת אוכלוסיות מגוונות
ניתוח תוצאות הדירוג
· כ-70% מהחברות המדורגות הינן חברות ציבוריות הנסחרות בארץ /בחו"ל/ דואליות.
· ענפי פעילות הבולטים בדירוג: כ-19% מהחברות המדורגות הן חברות תעשייתיות, כ-14% עוסקות במתן שירותים פיננסיים, כ-10% מענף האנרגיה, כ-10% חברות הייטק וכ-10% חברות תחבורה ותשתיות.
· כ- 85% מהחברות המדורגות פועלות על פי מדיניות/ אסטרטגיה סביבתית.
· כ-90% מהחברות המדורגות מקיימות התנדבויות.
· טביעת רגל פחמנית ((Carbon Footprint הינה מדד המציג את סך פליטות גזי החממה שנפלטים ממוצר, ארגון, אדם, מדינה או אירוע.
כ- 41% מהחברות המדורגות מציגות בשנים 2021-2022 ירידה בטביעת הרגל הפחמנית וכ-12% מהן מציגות יציבות במדד.
יש לציין כי כל החברות המדורגות אשר הציגו עליה בטביעת הרגל הפחמנית מבצעות פעולות ומגדירות יעדים על מנת להביא לצמצומו.
· נשים בהנהלה
ממוצע אחוז הנשים בהנהלה, מבין החברות המדורגות, הינו כ-40%.
מבין החברות המדורגות, מובילה חברת כח האדם תיגבור, אשר 86% מחברי הנהלתה הן נשים.
ממוצע הנשים בהנהלה מבין הבנקים המדורגים עומד על כ-53%.
· ארבעת הבנקים הגדולים בישראל: בנק לאומי, בנק הפועלים, בנק מזרחי טפחות ובנק דיסקונט, התברגו בטיר 1. הבנק הבינלאומי ובנק ירושלים בטיר 2.
בנק הפועלים, לדוגמא, מטמיע את תפיסת ה ESG ב DNA הארגוני, כך שהיא באה לידי ביטוי בעשייה הארגונית וכן בפעילות העסקית השוטפת. במהלך השנים האחרונות בנק הפועלים הגדיל את היקף המימון לפרויקטים המקדמים סביבה ירוקה, המשיך ללוות את לקוחותיהם במעבר לשימוש באנרגיה סולארית, להרחיב את פריסת שירותי ייעוץ השקעות אחראיות, לפתח פיקדונות חברתיים- סביבתיים, לקדם העצמה פיננסית באמצעות 'המרכז לצמיחה פיננסית' ולהגביר את האימפקט החברתי במסגרת פעילויות 'המרכז לבנקאות חברתית'.
· בדירוג מדורגות מספר חברות מענף האנרגיה המתחדשת. בולטת מבניהן היא החברה הציבורית אנלייט אנרגיה מתחדשת שמדורגת בטיר 1. אנלייט חברה דואלית, נסחרת בבורסה בארץ ובנאסד"ק, ועוסקת בייזום, הקמה והפעלה של פרויקטים לייצור חשמל ממקורות אנרגיה מתחדשת בישראל ובחו"ל. החברה פועלת על פי אידיאולוגיה של קיימות, דוגלת בממשל תאגידי שקוף ומעורבות קהילתית.
· מענף ההייטק מדורגות: אינטל, צ'ק פוינט, HP אינדיגו, אמדוקס, נייס וחברת ולנס סמיקונדקטור. אינטל ישראל, המדורגת בטיר 1, פועלת כחלק מקבוצת אינטל העולמית ועל פי אסטרטגיית אחריות תאגידית עולמית; אסטרטגיית RISE - אחריות, הכלה, קיימות, איפשור. ההשקעה החברתית של אינטל ישראל בשנת 2022 הייתה בסך 20 מיליון ש', לרבות השקעה בתוכניות באקדמיה, בקהילה, בחינוך והתנדבות עובדים.
· מענף שירותי הבריאות מדורגת בטיר 1 אסותא, הפועלת על פי עיקרון גיוון והכללה. כ-77% מהצוות באסותא מורכב מנשים וכ-70% מתפקידי הניהול מאוישים על ידי נשים. העובדים המבוגרים באסותא (מעל גיל 60) מהווים ב-14% מכלל עובדי החברה וכ-19% מדרגי הניהול. כ-3.5% מכלל עובדי אסותא הם עובדים עם מוגבלות. כמו כן, אסותא תומכת בעובדיה מקהילת הלהט"ב.
· בענף התעשיה, מדורגת בטיר ה-3 אגודה שיתופית פוליכד, העוסקת בייצור, תכנון ושיווק אריזות קשיחות מפלסטיק, עושה פעולות על מנת לצמצם את הפגיעה הסביבתית; הקטנת פליטות פחמן, מיחזור פסולת אלקטרונית, פלסטיק, קרטון ונייר ועוד. כמו כן, פוליכד מאופיינת במדיניות גיוון והכללה.