פורום Duns 100 כינס את בכירי ענף המשפט לחשיפת דירוג משרדי עורכי הדין המובילים בישראל. בכנס דנו בכירי המשפטנים במדינה בשורת סוגיות, בהן המהפכה המשפטית, מיזוגי הענק, ובנושאים נוספים שעל סדר היום.
עם חשיפת בדירוג, עו"ד (רו"ח) אסתר קורן ראש מחלקת מיזוגים ורכישות וסגן. יו"ר גולדפרב, גרוס זליגמן בירכה על בחירת המשרד למקום הראשון. "מאוד מרגש לראות את ההכרזה ולראות את עצמנו במקום הראשון", אמרה. יש לזה משמעות, זה דבר שתמיד רצינו, ושאפנו אליו. זה נחמד להיות בפסגה, אוויר הפסגות הוא מבושם ויחד עם זאת הוא גם דליל. אנחנו נצטרך להתמודד עם אתגרים רבים: לשמור את המסורות ואת ה-DNA של שני המשרדים, ונחבור ביחד לעשות משהו חדש, שונה ורענן במסגרת המשותפת. יש הרבה התרגשות וציפייה – ואני מקווה שנצליח".
ביצעתם השנה את אחד המיזוגים הגדולים בענף המשפט. מה עומד מאחוריו?
עמיר צפריר, יו"ר גולדפרב, גרוס זליגמן, משרד עו"ד: "קודם כל, מיזוג הוא לא ערך בפני עצמו ולא עמדנו ברחוב וחיפשנו להתמזג עם מישהו. אבל כשהולכים ופתאום נתקלים במשרד נהדר עם אנשים מצטיינים, עם DNA מאוד דומה לשלך, זה באמת פספוס לא לנסות ולמזג כוחות ביחד. הרי מה אנחנו עושים בשגרה? אנחנו מנסים לגייס את כוח האדם הכי טוב, את הלקוחות הכי טובים, ובכלל להיות מצטיינים .ופתאום אתה נתקל באנשים שהם בעצמם מצטיינים ושותפים לערכים – שהם למעשה הערכים שלך – וביחד מבינים שביחד אפשר לייצר משהו גדול ועוצמתי הרבה יותר שיוכל לעזור לך ליישם אותם. זה מבחינתי מהות המזיוג. כשכולם חושבים אותו דבר וכשכולם רוצים להגיע לאותן מטרות – אז בסופו של דבר – גם התהליך וגם היישום הם קלים ביותר".
כיצד מונעים את הזליגות לעולמות ההייטק?
על כך השיב גיל וייט שותף מנהל, הרצוג פוקס נאמן, ששדורג במקום השלישי. "אחד האתגרים הכי גדולים היום בתעשייה זה איך להישאר רלוונטיים בעידן החדש. עושים את זה בהרבה תכניות של פיתוח. גם ברמה המקצועית וגם ברמה האישית עם תוכניות וולנס. נותנים להם חשיפה לאתגרים שיותר מדברים אליהם כדי שהם ירצו לפתח קריירה ארוכת טווח בתוך התעשיה".